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编号：P001336H09C03A02 [查询]
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李晖先生 医药医疗行业 营业管理部门 绩效组经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 教育背景： | 1、2000年毕业于对外经济贸易大学 国际贸易 学历：大专 |
| 2、2005年毕业于美国库克大学--天津科技大学 国际经济和贸易 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | ◆ 7年一流跨国制药公司销售管理经历，熟悉医药行业推广模式，致力专业学术品牌推广； ◆ 定期参与全国总监、大区经理会议，参与制订营业部门年度、季度推广策略，各大区指标分配、预算方案及行动计划的制订； ◆ 扎实的外企一线实践，从销售代表逐步提升为地区经理、大区推广经理、绩效部门经理，具有丰富的大区团队建设、人员发展、销售技能培训、实地带教等经验； ◆ 擅长销售数据分析，见解独到、犀利，每月的销售分析成为各部门最受欢迎的月报之一； ◆ 精通Word, Excel and PowerPoint；熟练掌握包括数据透视表、气泡图等计算机操作技术；尤其是PPT制作达到专业广告公司水平，多次被全国会议、大区会议、公司介绍采用作为会议模版。 ◆ 良好的英文听说读写能力、较强的沟通表达能力、亲和力好、举止文雅； |
| 工作经历1： | 2008年1月至今 在 ※※※ 公司 任 营业管理部门 绩效组经理 |
| 主要职责： | 2008.1——现在 担任绩效部门经理（上海三共总部） ▼ 定期参与全国总监、大区经理会议，参与制订营业部门年度、季度推广策略，各大区指标分配、预算方案及行动计划； ▼ 每月定期用PPT作当月全国销售业绩分析，已经成为公司各部门总监、产品经理、大区经理、推广经理案头必备参考，评价颇高； ▼ 简化和改进CRM系统，通过数据分析和及时反馈，有效地提升了一线拜访效率，提升管理水平；同时让各部门可以在同一个平台下进行客户资源共享； ▼ 负责每季度对一线销售队伍进行动态的绩效评估，并以此作为奖金评定的依据； |
| 工作经历2： | 2005年11月--2007年12月 在 上海三共制药有限公司 任 大区推广经理 |
| 主要职责： | 2006.12——2007.12年担任华东二区推广经理（负责浙江、江苏、安徽） ▼ 协助大区经理管理浙江、江苏、安徽三省共7个小组30多个代表的团队；制订大区各小组季度指标分配、预算方案；大区市场活动和区域性活动的计划、预算；执行并跟踪活动后效果评估； ▼ 2007年华东二区业绩表现抢眼：07年大区同比06年增长率为54%，排名全国各大区之首；大区业绩排名从06年的全国第五挤身为07年全国第三位； 08年1-3月华东二区排名全国第二位； ▼ 协助当地主管共同维护三省的心血管、骨科、呼吸科等领域的重要专家(KOL)；2007大区无论是心血管产品、解热镇痛类、止咳平喘类药物的业绩增长率均名列全国前茅； ▼ 负责新代表的产品知识培训和RDPAC考核；2007年大区参加RDPAC考试通过率为100%，新人产品知识培训考核全国各大区排名第二； ▼ 2007年大区团队建设成绩斐然，共晋升为副总监、经理各一位、副经理三位； 提升为主管、专员和高代若干； 2005.11——2006.12年担任推广总监助理（上海三共总部） ▼ 协助全国推广总监管理全国近200多人的销售团队... |
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