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编号：P001203H03C04A01 [查询]
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周女士 IT通信行业 人力行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1979年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于北京行政学院（党校） 经济管理学 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 丰富的人力资源体系管理、企业内部运营及风控经验；管理集团四家子公司，对各个模块的运营衔接都有非常完整的实施及解决方案。熟悉国家法律法规、IPO相关政策并有实操经验可运用到公司的人力资源和运营管理当中；善于处理突发事件，处事稳重，为人积极。 本人更注重激励机制，因为“人”一直是公司最为重视的财富。 |
| 工作经历1： | 2006年8月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政总监 |
| 主要职责： | 1. 制定人力资源战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策扶持，优化组织架构。 2. 建立人力资源风控体系（制度、流程、监督执行等），对人力资源运营风险进行防止或制定阶段性适行方案。 3. 建立并不断完善岗位评估、招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源体系，以确保公司的正常人力资源需求，得到必要的支持。 4. 对分公司人力资源管理进行全方位指导和监督。（本人目前管理易美集团下一家分公司及一家子公司） 5. 策划、组织各种企业文化活动、福利活动，推动企业文化建设。 6. 负责公司行政后勤管理。 工作业绩： 1. 组织并统筹人力资源团队开展保证业务扩张下的人员招聘、培训等工作； 2. 成功完成人力资源、行政及财务的集权制管理向EBIT管理的转型； 3. 组织并开展高管期权分配方案； 4. 协助公司开展IPO策划及操作规划。 |
| 工作经历2： | 2004年10月--2006年8月 在 北京神州掌讯信息技术有限公司 任 人事经理 |
| 主要职责： | 1. 建立建全人力资源管理体系。 2. 拟定并实施企业人力资源规划。 3. 制定并实施员工绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系、培训与评估方案、课程设计等工作。 4. 对分公司人力资源管理及财务管理，进行全方位指导和监督。 5. 组织和推动企业文化建设。 工作业绩： 1. 主持人力、行政工作的同时，对公司及各分公司的财务状况进行管理，完全保证了公司各种业务的开展和运营。 2. 搭建风控体系，完善公司内部运营流程。 3. 协助操作公司上市策划及准备事项。 |
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