| ·国务院国资委党委召开中央企业人才工作部署会 | [2024/3/12] |
| 3月8日，国务院国资委党委召开中央企业人才工作部署会，会议强调，做好2024年国资央企人才工作，要坚持党对人才工作的全面领导，牢牢把握科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，统筹科技人才、技能人才、经营管理人才队伍建设，着力提高人才培养质量水平，纵深推进“百-万-百万”科技人才培养工程，精心组织实施中央企业人才高地专项行动，大力聚集各方面优秀人才，不断激发人才创新创造活力，切实提升人才工作对国资央企中心任务的支撑保... |
| ·国务院国资委召开中央企业、地方国资委考核分配工作会议 | [2024/1/30] |
| 1月29日，国务院国资委召开2024年中央企业、地方国资委考核分配工作会议，深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党的二十大和中央经济工作会议精神，按照中央企业、地方国资委负责人会议要求，总结2023年国资国企考核分配工作，研究部署2024年重点任务。猎头公司,国务院国资委党委委员、副主任袁野出席并讲话。
会议指出，2023年各级国资委和中央企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦国资国企改革发展中心... |
| ·大亚湾区120多名HR接受人才政策专题培训 | [2023/8/31] |
| 为帮助企业了解掌握国家、省、市、区的惠企人才政策，熟悉各类补贴的申请流程，促进各项惠企政策落地生效，全力打通集聚人才、服务人才的“最后一公里”，8月17日下午，大亚湾区企业人力资源（HR）经理人才业务培训会在西区街道办二楼会议室举办，全区120余名人力资源经理代表参加了本次培训。猎头公司,
培训会上，惠州市人才政策宣讲团对人才安家落户补贴政策、高级人才津补贴政策、职称和技能等级晋升补贴政策、粤港澳大湾区境外紧缺人才个人所得... |
| ·人社部流动管理司负责人就《网络招聘服务管理规定》答记者问 | [2023/4/21] |
| 近日，人力资源社会保障部会同司法部、财政部共同下发了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》（以下简称《意见》），人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人就《意见》有关情况回答了记者提问。猎头公司,
问：《意见》制定的背景和目的是什么？
答：制定出台《意见》，一是为了更好贯彻落实中央有关精神和国家法律政策。党中央、国务院历来重视法律援助工作，中共中央 国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》提出，要“畅通... |
| ·国内4a广告公司有哪些 | [2022/2/8] |
| 1.盛世长城广告公司(Saatchi & Saatchi)
2.奥美广告公司(O&M)
3.广东省广告公司
4.智威汤逊广告公司(JWT)
5.天联广告公司(BBDO)
6.中视金桥广告公司
7.梅高广告公司(Meikao)
8.电通广告公司(Dentsu)
9.李奥贝纳广告公司(Leo Burnett)
10.阳狮广告公司(Pulicis)
... |
| ·2021 MoMentum中国人才势能大会圆满举办 | [2021/2/2] |
| 2021年1月8日，“2021 MoMentum中国人才势能大会”于上海崇明金茂凯悦酒店圆满举办。
题图来自“外部授权”
2021年1月8日，“2021 MoMentum中国人才势能大会”于上海崇明金茂凯悦酒店圆满举办。猎头公司,本次盛会由仟寻 MoSeeker主办，大会有幸邀请到博世、百胜中国、玛氏、埃森哲等100余家世界500强公司及各行业领军企业的人力资源管理领导人齐聚一... |
| ·佩琪集团“2019秋季招聘与灵活用工”主题沙龙完美落幕 | [2019/9/23] |
| 9月18日,由佩琪集团主办的2019秋季招聘与灵活用工主题沙龙活动,在上海东亚富豪酒店圆满举行。此次沙龙活动共汇聚百余名来自全球知名企业的HR高管与行业思想领袖,来自众多国内外知名企业的高管精英作为参会嘉宾,共同见证了沙龙活动的盛大举办。猎头公司,此次沙龙活动聚焦招聘与灵活用工市场,通过集思广益、博采众长,为探索人力资源价值链边界作前沿思考。
活动伊始,佩琪集团副总裁胡娅女士发表致辞。在欢迎各位与会嘉宾到来的... |
| ·对话HRD｜高新兴首席人力资源官：组织细胞攀升，释放变革力量 | [2019/9/2] |
| 《对话HRD》栏目迎来第二期，这是一档面向国内知名企业人力资源总监及招聘总监的高端访谈栏目，致力于为中国企业的人力资源高级管理者们提供一个发声和交流的平台。猎头公司,
本期节目我们邀请到了高新兴科技集团股份有限公司首席人力资源官朱霞女士和ROCK智慧工作室创始人刘志斌，期望通过面对面的充分对话和交流，深度探讨和剖析中国企业蓬勃发展幕后的那些“人和事”。
嘉宾介绍
嘉宾：朱霞
目前任职高新... |
| ·聚焦人力资源与组织创新，里昂引领产学研新生态 | [2019/8/19] |
| 为打造一个全球人力资源和组织创新领域的智库，探索人力资源前沿项目，培养具有全球视野和创新能力的人力资源管理经营人才和人力资源服务企业家，法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心(emlyon business school Global HR & Organization Innovation Center，后简称“GHOIC”)于今日在上海华尔道夫酒店正式成立。现场，近百位来自法国里昂商学院的教授学者、国内领先的人... |
| ·应对内外部不确定性环境的变化 首席人力资源官对话活动在京举办 | [2019/7/18] |
| 北京7月16日电 近日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合人大商学院迎来了“CHO TALK”（ 首席人力资源官对话）系列活动的第二期：敏捷应对内外部不确定性环境的变化——组织创新与变革的实践探讨，解密最潮组织的变革与创新。猎头公司,
FESCO副总经理周德生表示，CHO TALK活动是一个契机，将独具改革创新精神的企业家、HR高管等汇聚在一起，形成一个窗口，无论是精彩的分享，还是深刻的对话，呈现的都是最专业的... |
| ·人力资源部组织转型 | [2019/2/25] |
| 在VUCA时代（VUCA是Volatility 易变性，Uncertainty 不确定性，Complexity复杂性，Ambiguity 模糊性的缩写），变革成为新常态。猎头公司,我们从一个线性、确定的时代走向一个网状、不确定的数字化时代。在此背景下，组织要从管控到赋能，员工与组织的关系是共享、共生和共创的。人力资源管理在组织中承担的角色与体现的价值应该是： 1.战略合作伙伴：使人力资源策略与业务战略保持一致；2.变革推动者：帮助组织... |
| ·数字无界：信任经济与网格组织 ｜ AI 研习社猿桌会第 63 期 | [2018/12/25] |
| AI 科技评论按：经济上的「U 型」信任经济曲线和组织上的「自主分布+协同共识」的网格组织是由数字机构劫波科技创始人兼 CEO 李凯龙创设的理论和模型，代表了他和团队在过去这段时间对未来十年、十五年商业社会的一些理解。猎头公司,
近日，在雷锋网 AI 研习社公开课上，数字机构劫波科技创始人兼 CEO 李凯龙对这两个理论和模型进行了分享。公开课回放视频网址：
http://www.mooc.ai/open/cou... |
| ·人力资本指数排名：新加坡居榜首 中国香港列第四 | [2018/10/16] |
| 原标题：世界银行公布“人力资本”排名：新加坡高居榜首，中国香港列第四
[任重 环球时报特约记者 郝树华]“以人为本，人力即为资本”——当地时间11日，世界银行集团和国际货币基金组织在印尼巴厘岛召开的年度会议上，正式公布了全新的“人力资本指数”排行，以直观的方式展示出各成员国对教育、医疗等领域的投入，并基于该指数对这些国家未来的生产力和国民收入水平进行评估。在该组织公布的排行榜上，亚洲国家包揽“三甲”，部分欠发达的非洲... |
| ·2018人才经济论坛：敏捷时代对HR意味着什么 | [2018/8/28] |
| 0 +1
-->
原标题：2018人才经济论坛：敏捷时代对HR意味着什么
敏捷时代，随着业务环境不断变化，业务方向不断调整，传统HR系统不再具有商业可行性。猎头公司,敏捷不再局限于技术领域，敏捷正在转变HR战略。但是HR涉及组织的所有方面，影响到所有员工，所以HR的敏捷转型比其他职能的改革可能范围更大... |
| ·第四届“人才经济论坛”在京举办 聚焦敏捷时代的HR战略 | [2018/8/22] |
| 8月9日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）与《哈佛商业评论》中文版在北京成功举办第四届“人才经济论坛”。论坛聚焦敏捷时代的人力资源（HR）战略，探索在快速变革的企业组织形态中HR如何迈向敏捷并有效助力企业。猎头公司,
来自京东、IBM、诺和诺德、毕马威、瑞银、万达、FESCO等国内外知名企业的高管，与数百位HR领域的精英一起，共同打造了一场人力资源管理领域的思想盛宴。
北京外企人力资源服务有限公司总经理郝... |
| ·“引领中小企业实现成长梦想的卓越管理者”素质模型研讨会 | [2018/4/27] |
| 月19日下午，“引领中小企业实现成长梦想的卓越管理者”素质模型研讨会在首都经济贸易大学（红庙校区）在4号楼126会议室顺利举行。猎头公司,应邀出席本次研讨会的有：校MBA教育指导委员会副秘书长刘英骥、院长助理黄苏萍、我校劳动经济学院副教授边文霞、认证核心团队成员王凯、孔海宁、MBA职业发展导师高静波、MBA校友会会长刘林芝和07级MBA校友刘承延。会议由黄苏萍主持。本次研讨会围绕MBA项目培养使命“培养引领中小企业实现成长梦想的卓越管... |
| ·李开复、张亚勤、胡郁“激辩”AI战略与人才 | [2018/4/27] |
| 摘要：4月26日上午，由长城会举办的“全球移动互联网大会（GMIC）”在国家会议中心大会堂A正式开幕。本届大会主题是“AI生万物”，大会上，Facebook人工智能团队首席AI科学家YannLeCun、小鹏
4月26日上午，由长城会举办的“全球移动互联网大会（GMIC）”在国家会议中心大会堂A正式开幕。本届大会主题是“AI生万物”，大会上，Facebook人工智能团队首席AI科学家Yann LeCun、小鹏汽车创始... |
| ·服务过数百家创业公司，前阿里巴巴集团总部HRD分享：CEO如何找到合适的高管？ | [2017/10/10] |
| 作为一家创业公司，找人、找钱、找方向，永远是CEO的重要职责。而这三者中，找人是重中之重。
马云曾这样评价「人」的作用，「你们公司的核心竞争力就是你和你的团队，没什么难为情的。猎头公司,」
新经济100人第12期线上沙龙邀请到了创业酵母创始人兼CEO、前阿里巴巴集团总部HRD、拥有超过十年人力资源经验的张丽俊女士，与大家分享「CEO怎么找高管？」
以下是分享内容
大家好，今天跟大家分享的... |
| ·盒马、森马、三只松鼠有哪些人才培养绝招？ | [2017/9/8] |
| 人才成为新零售企业发展的胜负手
如何将新零售的愿景变为现实？企业如何在风起云涌的零售变革中迅速反应、深耕，甚至突出重围？在淘宝大学业务负责人黄磊看来，新零售等待破局，而破局的核心引擎在于人。猎头公司,
因此，当新零售战场正酣，包括淘宝大学、品牌方在内的新零售真正的实践者和变革者，逐渐将目光放在了人才培养上，让人回流到商业闭环中去。
8月3日，一场名为“新零售人才发展研讨会”在阿... |
| ·穆胜：HR的转型可能是个诅咒（重磅演讲实录） | [2017/8/18] |
| 7月29日，在第11届中外管理“不确定时代的创业奋斗者与事业合伙人”的人力资本发展论坛上，穆胜博士以《让HR推动经营——人力资源的管理会计逻辑》为题，分享了人力资源职能在这个时代究竟应该如何推动企业经营。猎头公司,
本次演讲共持续1小时，今天推送演讲的前半部分：推动经营对于HR来说可能是一个机会，也可能是一个诅咒。
感谢杨兄（《中外管理》社长、总编辑杨光）、感谢李总（《中外管理》总经理李翼）的邀请，感谢《中外管... |
| 共290条 [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> 第1/15页 每页20条 [在线投稿] |
京公网安备 110105001605号