今年68岁的李桂荣,自1996年6月24日出任青啤董事长,迄今已近12年。掌舵青啤期间,李桂荣提出“大名牌战略”和“高起点发展、低成本扩张”等经营战略,一举把啤酒年产量由当初的30多万吨提高到了2001年度的250多万吨,稳居国内啤酒行业首位。在青岛啤酒快速扩张时期,李桂荣又提出“系统整合、机制创新、提高核心竞争力”的发展战略,放缓公司扩张步伐,重点对已购并企业进行整合,确保公司稳步健康发展。
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按2005年6月23日公司董事会决议,李桂荣作为第五届董事会董事长的任期是3年,离职期是2008年6月。
伴随李桂荣退休日期的逼近,外界对于青啤董事长的人选也猜测颇多,其中不乏政府官员。但金志国因这几年的工作业绩突出呼声最高。
此次金志国接任青啤董事长,则标志着青岛啤酒开始正式步入“金志国时代”。
金志国于1975年进入青啤公司前身青岛啤酒厂工作,历任职员、动力处处长,1994年任啤酒一厂厂长助理,1996年10月出任青啤西安有限责任公司总经理,2000年8月任青啤公司总经理助理,2001年8月任青啤总裁。猎头.
金志国在任职发言中表示,自己“7年做了3件事”,首先是对百年老企业的市场化改造,引入了市场运营、品牌运作的理念;然后是对青啤这个传统制造企业的现代化提升,他认为,青啤在管理中充分引入了现代管理工具是实现现代化提升的标志;金志国还表示,他任总裁期间,确定了青啤国际化的愿景和定位是第三件事,下一步,则要着重打造其全球竞争力。
孙明波将接替金志国担任青啤总裁。资料显示,孙曾任青岛啤酒股份有限公司啤酒一厂副厂长、总工程师、总经理助理兼副总工程师。猎头公司.
值得注意的是,此次青啤在全国的上市公司中首次设立了首席独立董事制度,以图对董事长形成制约。首席独立董事可以全权代表其他独立董事的意见对董事长进行制衡。
据悉,首席独立董事将在付洋、李燕、潘昭国、王树文四位中产生。