传生命人寿副总赵子良辞职 老新华“铁三角”不复存在

近日，有传言称生命人寿副总经理赵子良即将离职。据悉，赵子良分管个险渠道，个险渠道几乎是一个靠“人”制胜的渠道，队伍至关重要。倘若传言成真，生命人寿必将遭重创。

　　赵子良或将离职

　　据中国经济网报道，赵子良已提出辞职。而就在这之前几天，生命人寿分管银保的副总经理高焕利也已辞职。

　　生命人寿办公室则表示对赵子良辞职之事毫不知情。虽然如此，但据媒体报道，8月6日，生命人寿全国各地分公司总经理均被紧急召集到深圳总部开全系统个险紧急会议。据生命人寿一位人士介绍，5日深夜近12点才出差回到驻地，6日一早就又接到通知前往深圳开会。

　　“铁三角”不复存在

　　赵子良、高焕利，以及生命人寿总经理杨智呈被称为“铁三角”，三人均是寿险业精英人物。

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　　高焕利日前已辞职，黄新篁继任生命人寿副总经理。生命人寿表示，高焕利辞职系个人原因，其他方面并不清楚。高焕利也证实确实已提出辞职，是由于身体原因，目前正在休假。

　　至此，老新华“铁三角”之中的两人已经离开，早在今年3月，市场就已在传闻杨智呈将离开生命人寿，不过随后被杨智呈予以否认。

　　恐重创生命人寿

　　与银保渠道不同，个险渠道几乎是一个靠“人”制胜的渠道，队伍至关重要。

　　2010年8月，赵子良自老东家新华人寿跳槽至生命人寿。时任新华人寿湖北分公司总经理的赵子良，将大批部下一齐带走，共计逾200名员工，令新华人寿措手不及。

　　据了解，赵子良的个人感召力相当大。一旦传闻成真，销售人员大规模离职难保不在生命人寿身上再次上演，生命人寿个险渠道恐将遭重创。

　　内部争斗逼退“铁三角”?

　　在生命人寿内部，流传的关于赵、高辞职的说法是，年中工作大会时分配权力不均，董事长启用了很多生命老臣，给老新华的赵、高工作平添不少阻力。“铁三角”非生命人寿“嫡系”，权力被摊薄。

费用控制与规模扩张势产生的矛盾激增，加剧生命人寿“内斗”。据悉，生命人寿内部人士称，生命人寿为了节约成本，将总公司原30多个部门并成20多个部门，合并多出的员工流至生命系的财险公司和正在筹建的集团公司，“虽然撤并人员待遇没有变，但本来是要招新人的，这样就省了费用。”同时，生命人寿对各种费用严加控制，“甚至下面某些分支机构的开门红经费都拿不到。”

　　而杨智呈主导的生命人寿则是一条快速扩张之路，2010年生命人寿县级分支机构由原来400多家扩充至600家，2011年又继续猛增至1000多家。在寿险业普遍面临增员难的近两年，生命人寿营销员队伍却大增，2010年底猛增至8万多人，而此前则仅有3万多人的规模;2011年营销员人数已超过10万人。

　　据悉，生命人寿原本存在三派，以铁三角为主的“新华派”，生命人寿股东方派出各路管理人员组成“生命派”，另外还有从原民生人寿过来的段景泉的旧部。此前主要是“生命派”与“铁三角”之间的权力博弈。

　　生命人寿高增长受阻

　　从2010年“铁三角”加入后，在三人带领下，生命人寿超速增长。2010年实现保费收入153亿，同比大增119%。2011年保费同比增53%，市场份额继续攀升至2.44%。

　　杨智呈4月曾表示，2012年的保费收入目标为400亿。然而，生命人寿2012年上半年保费收入143亿，同比增长仅2.88%，告别高速增长。按照今年上半年的保费收入情况，生命人寿全年400亿的目标恐难实现。

(来源：中国经营网)