Facebook的诞生很简单，扎克伯格与两位室友一起仅用了一周的时间，就完成了程序编写。这家2004年2月推出的网站，现在注册用户已经达到5亿，市值超过400亿美元。《时代》周刊2010年年度人物扎克伯格名列其中，理由是“他完成了一项此前人类从未尝试过的任务：将全球5亿多人口联系在一起，并建立起社交关系。”

在硅谷你可以没有钱，但绝对不能没有想法，硅谷是有想法的人的天堂。在商业园区，你看到的或许是低矮、简陋的房屋，但坐在电脑旁边目不转睛的那个人，说不定不久后就会给微软、英特尔、苹果沉重一击。

“当你坐在硅谷转角口的咖啡厅里，你一定会隐隐约约地感到邻桌那些窃窃低语的人群中，到处是潜伏着的谷歌、苹果、Facebook、Twitter……他们将在明天给世界一个惊艳。”乾龙创投合伙人查立说。

这里有地球上最适合创业的商业环境，对新技术无比崇敬。但这里也是“危机四伏”的地方，有人曾经问比尔·盖茨最恐惧的是什么，盖茨毫不隐晦地说，是硅谷那些正在破车库里捣鼓什么新名堂的年轻人。

坊间流传的这个版本，或许已经无法考证。但现实的版本就是谷歌的诞生和崛起，成了微软最为强大的竞争对手。总部位于山景城的谷歌，就是由创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林于1996年在斯坦福大学的学生宿舍内开发成立的，这一全新的在线搜索引擎，在全球掀起了风暴。2010年10月15日，谷歌市值攀升至1916.9亿美元，接近微软。

在硅谷，很多世界知名的大公司，就诞生在学生宿舍和简陋的车库，如谷歌、Facebook、惠普、苹果……这些伟大企业的创业者，他们就在艰苦的环境中，让自己的思想转换成了价值。

成熟的风投机制

当然，仅仅有好的想法还不行，必须启动资金去支撑这些伟大的想法得以实现。

在硅谷，成功的第一步应该是获得风险投资。如果你觉得自己的想法能让人看到希望，就不会担心找不到风投。这对中国的中小企业来说，是很难想象的。

据Sun公司的创始人麦克尼利回忆，1982年，他仅有一个不太成形的构想——制造工作站，在这样的情况下，他们竟然拿到了25万美元的风投，而且当地的律师事务所为他们准备好了一切法律文件。今天，Sun是开放式网络计算的领导者。

还有，有两个工程师曾经因为创业缺钱，找到硅谷的风险投资家，10天之后，他们如愿获得30万美元的资金，hotmail成立。后来，这家公司被微软以4亿美元收购。

风险资本极大地促进了硅谷的成长，让很多想法变成了现实。据悉，美国有数百家风投公司，其中约有一半总部设在硅谷。“硅谷是草莽英雄逐鹿之地，没有遍地的草根创业者和投资人，就没有硅谷。”查立如此说。

事实上，90%的风险投资是收不回成本的。但一旦公司上市，资金就数十倍甚至上百倍地回来。Adobe1982年创建时，得到著名风险投资公司HQ的支持，HQ后来获得了百倍的利润回报。现在，平均每5天有一家硅谷公司挂牌上市，每天诞生数十个百万富翁。正是由于高风险、高收益，风投公司依然乐此不疲。

在硅谷著名的金融巨头VinodKhosla（也是Sun公司的创始人之一）看来，他喜欢做90%失败率的事，兴趣在那10%的成功率上，它会对世界造成革命性的影响。

经历几十年的演练，硅谷的风险投资已经十分成熟。美国有许多专业的投资家，他们有丰富的投资经验，独创性的技术容易吸引资金，他们不会放过任何出色的创意。

在中国，很多公司都骗取风投，获得风投后大肆挥霍，购置豪车，租赁豪华办公楼，这种不健康的风气，让风投公司多有戒备。

最为关键的是，这里获得风投时间短，很多初创企业不用一个月就敲定了风险资本。而且，这里办事效率被简化，操作起来十分简便。在中国要想敲定一笔风投，风投公司会跟踪大约6个月时间，甚至更长，很多企业等不及资金到位，就一命呜呼了。

今天，硅谷很多大型公司下也设置了风投。2010年12月15日，谷歌旗下的谷歌风投已在总部建立“创业企业实验室”，向创业企业提供办公场所，孵化优质项目。

智慧的创造力

几十年来，硅谷一直走在全球最前列，源源不断的科技人才是其最有力的支持。硅谷是美国高科技人才的集中地，科技人员达100万以上，科学院院士就有近千人，诺贝尔奖得主达30多人。这里有一流的大学，包括斯坦福大学和加州大学伯克利分校等世界知名大学，它们为硅谷持续输送人才。

以斯坦福大学为例，这里不仅是学习的地方，开放的环境也培养了学生的创业激情，被誉为是硅谷不断发展与创新的源泉。在斯坦福教学、读书的师生，很多都有创业的梦想。教师办公司，学生在公司兼职，在这里十分常见。曾经有人做过统计，发现与斯坦福大学有关的企业的产值占硅谷产值的50%-60%。杨致远、谢尔盖·布林、拉里·佩奇等一大批名人企业家，都受过这所学校的教育熏陶。现在，斯坦福大学的软硬件设施都是世界一流的，学校与产业界有着广泛的联系，形成了良好的互动。因此，斯坦福总是不断冒出奇思妙想，为硅谷提供科技成果和动力。

硅谷与其他国家地区的科技园区不同，这里不仅本土院校人才济济，也是吸引全球精英的最佳之地。硅谷的科技人员来自世界各地，他们在语言、肤色、文化背景以及生活习俗方面风格各异，当这些人聚集在一起时，不同的观点进行碰触和交汇，很容易迸发出创新的火花。

硅谷之所以能吸引众多高科技人才定居，与美国政府采取宽松的移民政策不无关系。目前，硅谷30%以上的人口是在美国本土以外出生的。大量来自国外的高科技成才的涌入，使得这边土地永远保持着活力。

硅谷成了全球科技人才心驰神往的圣地，很多高科技人才将此当作梦想的栖息地。中国科技大学前校长朱清时曾经说过，“清华、科大和北大理工类毕业生中的一半或早或迟的都出去了，其中主要是走向美国，包括硅谷的公司。”

适宜的创业生态

硅谷文化有着广泛的包容性，鼓励冒险和对失败的宽容，激发人们的创新和冒险精神。在这样一种的大环境下，很多人都有创业的冲动，安于现状的人会倍感压力。正因为如此，所以很多新的技术都是在这里得到孵化，并从这里走向全球的。

硅谷是拿得起放得下的地方，并购与交易在这里不断上演。企业成功了，他们也接受被收购，因为他们追求的是创业的过程，等交易金额到手，再去投资其他项目。

这里不抱残守缺，早上发布一个新产品，下午就有可能宣布淘汰它。这在其他国家不常见，很多企业明知产品没有市场，硬是要死撑，结果浪费了人力、财力。

硅谷的成功，与完善的配套息息相关。在法律方面，硅谷员工跳槽相对方便，工程技术人员流动性强，加速了技术的传播。

“几十年来，硅谷一直在不断重塑自己，推动下一次大的技术革命。”有人说，硅谷是合作和竞争的混合体，人与人的交流，加速了信息的快速传递。而这种利于创新的区域文化，正是其他科技园区所缺乏的。

这里猎头很吃香，为企业物色各种合适的人选，搅活了人才市场。硅谷企业为了留住核心员工，通常采取股权激励机制的措施。这样就强化了员工的主人公精神，使他们在工作上更投入、更卖力。

此外，在硅谷的产业手续更简化，只要你有了好的创意，从资金筹集、申请营业执照到财务管理、公司上市等，都有各种专业性公司来帮你运作。在创业过程中，大家各司其职，发挥各自的特长，这就大大降低了创业的门槛，提升创业的效率和专业性。

在其他国家的一些园区，更多的是承诺在政策上的优惠，而并未构建适合创业的“生态系统”，这种经济园区缺乏系统性和连贯性，因此也就不可能像硅谷那样高效。

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·杭州的天堂硅谷，北京的硅谷天堂 PE VC 投行	网友	0/2473	2011/2/10

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