作为猎头顾问,看简历时经常会看到离职原因:寻找挑战性的工作;
面试时也会经常听到:我想寻找挑战性的工作。
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首先,我个人认为60-70%是外交术语,没有什么实质意思,您可以谈真实的想法;
第二,就是真的想寻找有挑战性的工作,你给个目标,具体一点。好工作是可以定义的,不只是感觉。
不论是否有挑战性,前提是你能够胜任;如果只是由于是新行业、新职位,不了解,就是有挑战性,只能说您试试。
再者,就是喜欢,喜欢它的工作压力,喜欢他的工作氛围,可以做一个职业目标测试,细化一点;
能做,喜欢,能养家糊口,能过一个体面人的生活,这也许就是“挑战性”;
梦很美,可惜不是现实;工作是用来做的,不是说的。
如果一个人的工作对社会没有贡献,不能创造价值,这种挑战性就值得探讨了....
来源:金令牌猎头顾问博客 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d15c7010100lxii.html
(来源:金令牌猎头)