中国人寿海外高层次人才专项招聘启动

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保险·投资·银行一
>中国人寿海外高层次人才专项招聘

中国人寿与国同生、与国共荣，属国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，业务范围全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
中国人寿在全国36个省(自治区、直辖市、计划单列市)拥有2万多家分支机构及网点、4000多家客户服务中心，并设有中国香港、中国澳门，以及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿人次客户提供金融保险服务。连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列第54位，品牌价值高达人民币4855.67亿元，持续领跑中国金融保险企业。
根据建设世界一流金融保险集团的战略需要，中国人寿面向社会公开招聘来自海外的高层次人才，具体如下:
招聘职位总体情况

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 全国性财产保险公司-信息科技部总经理（CTO/CIO） 80-100 深圳 北京 著名财产保险公司CEO总经理（新能源车方向） 400-600万 北京 广州 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长（贸易融资） 180-300万 北京 江苏 长沙 财险公司---健康险事业部总经理 80-140万 北京 河北 集团控股董事长业务助理（投融资、法务、审计方向） 50-60万 北京 郑州 中型国内财险公司-总精算师 200-240万 北京 上海 国际保理业务副总经理/副总裁 80万+ 深圳 香港 大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万 深圳 香港

中国人寿保险股份有限公司

战略研究岗(处室级及以下)    1
精算分析岗(处室级及以下)    1
投资管理岗(处室级及以下)    1 金融科技类岗位高级专员(处室级及以下专业序列岗位)1 股份有限公司广发银行 人工智能类岗位高级专员或资深专员  1 模型开发类岗位高级专员 1 量化金融类岗位高级专员或资深专员 1
博士后科研工作人员  2

中国人寿资产管理有限公司

公司首席经济学家/研究类领军人才 1 创新科技开发岗 1
基本条件
1.诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守;
2.认同中国人寿的企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感;
3.博士研究生学历(学位);
4.具有一定年限的国际组织、国际知名企业、海外商业性金融机构任职经历;
5.具备履职所需的专业能力和职业素养，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融保险市场和相关领域发展情况;
6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
7.符合中国人寿亲属回避等有关规定。

对业绩特别突出或急需紧缺人才，可适当放宽学历、工作年限等要求。具体岗位职责、任职要求详见官网、官微。

简历投递
简历投递通道可保留至2024年12月31日，岗位招满即止，请尽早投递。
投递渠道
电脑端中国人寿集团招聘官网
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin手机端
关注“中国人寿招聘”公众号，在“社会招聘”栏目中选择岗位投递。

每位应聘者可填报1个岗位。简历初筛后，各单位将分批组织安排笔试、面试、体检及录用等环节。

注意事项

1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我公司有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担;

2.根据岗位需求变化及报名情况等因素，我公司有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。(来源：新浪财经)