保险公司高管变动背后有何原因？已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。其中，既有华海财险、国联人寿等中小险企，也包括太保寿险等头部保险公司

蔡强到期离任只是近期保险公司管理层变动的一个缩影。整体来看，近两月保险业管理层变动颇为频繁。据不完全统计，3月以来，包括太保寿险、横琴人寿、幸福人寿、光大永明人寿、华海财险、华安保险等在内，已有14家保险公司披露总经理、董事长发生变动相关公告。

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保险公司高管变动背后有何原因？部分险企高层人事调整是由于高管到龄退休或到达任期，如太保寿险原总经理蔡强。有险企“换帅”是由于原管理层人员的工作调动、调整和请辞等因素，如国联人寿原总经理夏寒等。此外，也有险企为求业务及业绩突破，主动调整管理层。

从今年新上任的“掌门”来看，保险公司高管的接任人选越发“年轻化”，“75后”高管在保险公司中越发突出，“80后”也逐渐成为中流砥柱。此外，险企较为青睐具备丰富管理经验的职业经理人，如华安保险近日公开发布了关于总裁及副总裁的招聘信息。王鹏指出，一方面，市场化选聘职业经理人，保险公司可以更广泛地吸引和选拔优秀人才，提高管理团队的整体素质。另一方面，在保险业转型的关键时期，职业经理人的加入有助于推动公司战略调整、业务模式创新和市场拓展等方面的变革。（北京商报讯）