中邮资管社招校招联袂出手：管理岗、研究岗、实操岗、技术岗

自2003年首家保险资产管理公司成立算起，保险资管业经历了20余年蜕变探索，日渐在管理长期资金、大类资产配置、绝对收益策略等方面形成了特色鲜明的投资体系。

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国家金融监督管理总局最新数据显示，截至2023年末，保险业资金运用余额约27.67万亿元。相较于2003年的8739亿元增长了30多倍。从投资收益方面来看，近十年保险投资年均财务收益率已达5.28%。保险资管业在支持实体经济、服务国家战略及保险主业发展等方面发挥了关键作用。

随着保险资管业务的持续深入发展，国内保险资管公司再扩容。2023年10月30日，国家金融监管总局发布信息，批准中邮保险资管正式开业。据了解，这家新生代保险资管机构注册资金5亿元，为中邮人寿100%控股子公司。这是自2022年7月《保险资产管理公司管理规定》正式发布后，首家获批成立的保险资管机构。

在中邮资管召开的2024年工作会议上，中邮保险党委书记、董事长，中邮资管党委书记、拟任董事长韩广岳指出，要加快建设专业队伍，提升团队战斗力。

据悉，中邮资管为不断加强干部人才队伍建设，首先在筹建期间就研究制定了清晰明确的人才队伍建设规划，满足公司中长期发展需要；其次，系统谋划、统筹实施，组织机构精简高效，外引内培、广纳英才，已形成了一支专业过硬、勇于担当的专业团队；再者，稳步推进市场化改革，在考核管理上突出目标导向，确立了对结果负责的绩效考核体系和优胜劣汰的选人用人机制；总体而言，在队伍管理上突出高质量，既关注人才的专业素质，更关注人才的政治素质和综合素质，重视人才的储备与培养，让每位员工在体系中都能找到发展方位，与公司发展共成长。由此可见，中邮资管对于高素质人才队伍建设的充分重视。

注意到，中邮保险官微分别于3月26日和28日发布了中邮资管社招及2024春季校招的信息。社招方面，共计提供34个职位，相比1月27日（『A智慧保』曾做过梳理，点我打开链接），此次招聘新增了13个岗位，还有此前的7个岗位不再招聘。其中新增的13个岗位分别是固定收益投资部流动性管理岗、固定收益研究岗；权益投资部权益投资岗（股指期货方向）；创新投资部投后管理岗、项目销售岗、项目承做岗及项目承揽岗；金融市场部负责人、产品管理岗（团队负责人）、产品管理岗、客户服务岗；交易管理部交易岗；信息科技部系统开发岗。不再招聘的7个岗位则是固定收益投资部金融产品投资岗（团队负责人）、权益投资部副总经理、战略研究部战略规划岗、风险合规部负责人及法律风控岗、运营管理部资金清算岗、纪委办公室监督审查岗。

校招方面，中邮资管对学历提出了更高的要求，需要硕士研究生及以上学历学位的2024年应届毕业生。涉及组合配置研究、固定收益投资研究、权益投资研究、境外投资研究、创新投资业务、金融市场业务、信息科技、行政管理、人力资源管理、财务会计10个方向。