特斯拉 CEO 马斯克 550 亿美元薪酬奖励方案被判无效，最近再次成为了公众关注的焦点

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安 著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万 北京 深圳 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 山东 上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监（军用） 40-60万 成都 西安 FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP 150-200万 天津 北京 互联网保险公司-区块链工程师 40-60万 北京 无锡

法官认为，特斯拉 2018 年授予马斯克的巨额期权奖励方案有失公平，但目前马斯克早已拿满所有奖励，总价值超过 550 亿美元，尚不清楚马斯克是否需要退还价值数十亿美元的特斯拉股票期权。

特斯拉股东 2018 年投票同意授予马斯克 550 亿美元 CEO 薪酬方案，条件是特斯拉能够实现惊人的市值和利润增长，而事实证明该公司最终确实做到了这一点，但现在特斯拉股东反悔了。

一些股东认为，马斯克通过误导股东关于该计划是由独立董事会制定的事实，不公平地获得了极其丰厚的薪酬计划。因此，他们在特拉华州法院提起诉讼，而该案于 2022 年进入审判，但法官却迟迟没有给出裁决。

由于马斯克前几天发帖称他必须获得公司 25% 的投票控制权（他因购买推特而抛售特斯拉股票后持股已降至约 13%），因此这一案件最近再次成为了公众关注的焦点，法官也不得不作出宣判。

凯瑟琳法官选择支持股东的诉求，认为该薪酬计划应按照完全公平标准进行审查，被告（即马斯克）需承担起能够证明这份薪酬计划足够公平的责任，但他未能履行其责任。

凯瑟琳法官表示，原被告双方将就执行本裁决的最终命令形式进行协商，并提交一封联名信，确定所有问题，包括需要解决的费用问题，以便在审判阶段了结此事。