万和证券股份有限公司市场化招聘副总裁，分管股权、债券等大投行业务，此次招聘不接受万和证券在职员工的报名

12月11日晚间，万和证券股份有限公司（下称“万和证券”）发布了关于市场化选聘副总裁的公告。公告显示，万和证券本次市场化招聘的副总裁，分管股权、债券等大投行业务。值得注意的是，此次招聘不接受万和证券在职员工的报名。

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这不是万和证券第一次公开招聘高管。早在2021年5月，万和证券就曾发布市场化招聘副总裁的公告，拟面向社会公开招聘1名分管资产管理业务和资产证券化业务的副总裁。目前，分管资管副总裁由黄长清担任。

10月20日，证监会发布公告称，由于万和证券存在投资银行类业务内部控制不完善等违规行为，决定对万和证券采取责令改正，及在2023年10月16日至2024年1月15日期间，暂停万和证券保荐和公司债券承销业务的监管措施。

市场化招聘大投行业务副总裁

公告显示，万和证券市场化招聘的副总裁，岗位职责有六方面：一是负责股权、债权等大投行业务；二是拟定投资银行业务发展战略并组织实施，完成约定的各项经营目标；三是建立健全万和证券投资银行业务管理体系，优化业务流程；

四是经营和管理万和证券投行业务，开发和维护市场资源，以增强万和证券品牌影响力及业务知名度；五是负责投资银行业务团队的组建与管理，提升团队业务能力；六是建立有效的投资银行业务内控机制，坚持合规稳健经营。

任职条件方面，主要有八方面，包括具有累计10年以上相关工作经验，担任券商高管或部门负责人职务2年以上，或者具有相当职位管理经历，具有总资产规模排名前20位券商相应职务任职经历者优先。

同时，任职条件要求还包括专业水平高，熟悉投资银行业务相关法律法规及监管要求，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、竞争意识、创新能力强；具有丰富的业务资源，能快速优化业务团队并发挥协同效应，实现投资银行业务突破等。

公告显示，万和证券本次市场化招聘副总裁，报名截止时间是2023年12月31日。

目前万和证券管理团队包括11人，分别是党委书记、董事长甘卫斌，党委副书记、总裁杨祺，党委副书记、董事会秘书陆生全，纪委书记钱晓，首席经济学家陈建瑜，副总裁万春兰、郝文力、黄长清，财务总监石志武，合规总监、首席风险官李毅，首席信息官王正纲。

值得一提的是，今年以来券商进行高管市场化招聘的行为已并非个例，包括华安证券、已更名为“国投证券”的安信证券和恒泰证券等，均进行过市场化招聘高管。