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根据公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘4名副总裁，现将有关事项公告如下：
中国轻工集团有限公司（以下简称“保利中轻”）隶属于国务院国资委管理的大型中央企业中国保利集团有限公司，总部设在北京。
保利中轻历经70余年的改革发展和重组整合，现已发展成为国内轻工行业的大型创新型企业集团，形成了科研与成果产业化、智慧工程全过程服务、智能装备与工业互联网、贸易与资产管理、海外实业投资运营五大业务格局。保利中轻拥有众多国家级科研平台、成建制的科研团队和研发体系，具备轻工相关行业贯通科研、设计、智造、贸易等完整产业链的综合集成服务能力，业务遍布全国各地及全球 60 多个国家和地区。保利中轻作为我国轻工行业科技进步和行业转型升级的引领者，始终发挥着国有企业在轻工行业的控制力、影响力和带动力。
中国海诚工程科技股份有限公司（以下简称“中国海诚”，股票代码：002116），是中国第一家专业工程设计服务业上市公司，也是为我国轻工行业工程领域提供全过程服务的大型综合性工程公司之一。
中国海诚是由上世纪五十年代先后成立的原国家轻工业部八家部属设计院，经整体改制后于2002年成立。公司控股股东为国务院国资委管理的大型中央企业中国保利集团有限公司旗下的中国轻工集团有限公司，是中国保利集团有限公司旗下六大上市平台之一。公司总部设于上海，在北京、上海、广州、长沙、武汉、南宁、成都、西安等全国重点城市区域拥有12家全资子公司。依托70年的深厚底蕴与发展创新，中国海诚在工程全过程服务领域积累了丰富的技术实力与管理经验。通过持续延伸全产业链，致力于为客户提供从咨询设计、数字化交付、施工安装、采购监造、开机培训、智能制造、智慧运维等全流程一站式智慧工程服务。业务范围遍布全国各地及全球60多个国家和地区。服务领域涉及制浆造纸、食品发酵、精细化工、烟草、民用公建等传统行业以及节能环保、新能源新材料、生物医药、主题乐园、现代物流、绿色建筑等新兴产业。
中国海诚工程科技股份有限公司副总裁4名
（招聘岗位实行任期制和契约化管理）
1.根据公司战略规划，协助总裁制定公司发展规划、年度经营计划，牵头完成年度经营计划的分解，并组织实施完成责任目标和年度计划。
2.负责公司工程项目运营管理，定期召集召开经济运行分析会，全面推行工程项目经理责任制，完善生产运营管理体系建设，推动“八维精益”管理和工程项目全过程管理。
3.负责公司科技创新，健全技术研发体系建设，积极探索新技术、新产品和新工艺，维护知识产权，组织开展产业推进和科技成果转化，推进落实“科改示范”企业专项工作。
4.负责公司工程项目成本合约管理，全面推行项目全过程全成本动态管理，健全成本指标体系建设，监控成本费用和现金流动态，组织开展工程项目投标成本评估，完善招采与合约管理。
5.组织拟定公司中长期市场拓展规划及年度计划并督促实施；统筹构建公司市场拓展体系，开展市场研究分析，制定经营策略与品牌战略，组建相关团队，不断增强公司市场开拓能力。
6.负责公司工程项目安全生产管理，健全生产安全体系建设，落实安全生产责任制，组织开展项目安全风险及突发事件应急预案处置。
7.负责研究制定并落实公司数字化战略规划，推进数字化业务平台和管理平台建设，组织开展数据治理、信息安全、技术能力和资源平台化等工作，推动公司数字化转型。
8.负责公司风险管理、内控与合规管理，健全全面风险管理与内部控制体系建设，组织开展合规和审计工作，辨识评估重大风险并有效预警应对。
受聘人员具体岗位分工，由中国海诚根据受聘人员情况和公司管理层分工需要在受聘人任职后确定。
面向社会公开招聘（符合条件资格和任职要求者均可报名）。
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设国际知名国内领先的轻工科技创新产业集团的职业追求。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、全局观念，有专业思维、专业素养、专业方法，有法治观念、法治素养、法治能力，懂经营、会管理、善决策，坚持依法治企，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）任职资格
1.具有相关专业本科及以上学历，拥有高级及以上专业技术职称。
2.具有累计10年以上工程行业或勘察设计行业相关工作经历，或累计8年以上企业中高层管理工作相关经历。
3.熟悉行业相关政策、法律法规、规范标准和发展情况，熟悉企业所属行业基本业务，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力。
4.一般应在集团总部部门主任助理、高级主管或集团所属二级企业本级部门正职，或在集团所属三级企业正职岗位工作2年以上，未满2年的应当具备与下一层级岗位累计4年以上工作经历。保利中轻系统外的参聘人员，一般应具有中央企业、地方大型国有企业或同等规模企业、科研院校同等职级岗位任职经历。
5.拥有硕士研究生及以上学历，或正高级专业技术职称，或公司主专业注册职（执）业资格者优先；获得市级及以上技术专家或大师称号等优先；在核心技术专利或发明创造、重大科技成果产业化、承担国家和省市科研专项、国家重大课题、获得国家级科技奖励、参与国际标准和重要国标行标制定、参与国际科技合作和国内外学术交流等方面取得重大成果者优先；有大型工程项目管理或技术管理业绩经验者优先；有上市公司经营管理经验者优先。
6.年龄原则上男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。
7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
8.符合有关法律法规规定的资格要求。
特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。
（三）有下列情形之一的人员，不具备招聘资格
1.近三年年度考核结果中有基本称职、不称职或相应等次的。
2.本人或配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.需要任职回避的。
5.其他不宜参加招聘的情形。
1.工作地点：上海市
2.薪酬待遇：面谈
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、考察了解、依法聘任程序进行。
2.报名截止时间为2023年12月15日18:00。
3.报名方式：请应聘者详细真实地填写《公开招聘报名表》，将《公开招聘报名表》PDF文件及应聘PPT发送至邮箱：rlzyb@sinolight.cn。
4.应聘者需对个人填报信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。公司对应聘者信息严格保密。
5.面试时间另行通知。
联系人及电话：张先生 010-64778982
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附件：《公开招聘报名表》.xls(来源：国资小新)
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