湖南省长沙市第一中学创建于1912年,是湖南省最早的公立中学,学校现为湖南省教育厅唯一直属的省级示范性普通高级中学,素以名师云集、治学严谨、人才辈出而著称。办学百余年来,涌现了一大批社会中坚、国家栋梁,毛泽东主席、朱镕基总理以及周谷城、周立波、杨小凯、谭盾、戴宏杰等蜚声中外的名人名家和22位中外院士便是其中的杰出代表。我校有1人获“享受国务院特殊津贴人员”,37人被评为湖南省中学特级教师,8人被评为正高级教师。学校高考成绩一直稳居全省前茅,学科竞赛屡夺国际奖牌,领跑全国,截止目前,我校学生共夺得了43枚国际中学生学科奥林匹克竞赛奖牌,其中金牌32枚。
| |||||||||||||||||||||||||||
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合教学工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,在省教育厅的具体指导下,长沙市第一中学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设长沙市第一中学人事劳资科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位14个,招聘计划20名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
(二)报名
1.报名时间
2023年12月11日至2023年12月13日(现场报名时间:上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名方式
现场报名或邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名:地址为长沙市第一中学(湖南省长沙市开福区清水塘路81号)办公楼三楼309室。
邮箱报名:请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱yz82561192@163.com,并与招聘单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书(必须于2023年10月31日前取得)及相关材料原件及复印件;
③近期同底彩色免冠1寸照片3张;
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供);
⑤应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),暂未取得学历学位证书的应届毕业生应聘必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年10月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省长沙市第一中学网站公布。通过资格初审人员请在长沙市第一中学考试现场领取准考证,考试时间、地点在学校网站上另行通知。
2.复审:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围复审比例的,则全部入围)。
资格复审的时间、地点和试教、面试通知在湖南省长沙市第一中学网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、试教、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分),其中笔试成绩占综合成绩的30%,试教成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的岗位专业知识,总分100分。
试教:通过资格复审人员全部参加试教。试教采取授课的方式,主要测评应聘人员教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等,总分100分。其中竞赛教练岗位(岗位代码10-14)还要测评应聘人员对所学专业知识的口头表达能力等,总分100分。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等,总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试教、面试(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试教、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省长沙市第一中学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试教成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-82561192(长沙市一中人事劳资科)
举报电话:0731-84458770(长沙市一中校纪检室)
湖南省长沙市第一中学
2023年11月29日
(来源：百度 百家 华声在线)
京公网安备 110105001605号