【大河财立方消息】11月2日，洛阳城乡建设集团所属公司发布2023年度招聘公告。
据了解，洛阳城乡建设投资集团有限公司成立于2010年6月，是洛阳市市属国有投融资运营公司。资产总额超过600亿元，信用评级为AA+级。
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洛阳诺道投资管理有限公司成立于2017年12月，注册资本金1000万元，为洛阳城乡建设集团下属房地产开发及运营公司。
招聘原则
坚持德才兼备用人标准，保证引才质量、岗得其人、人岗相宜，注重报考人员个人实践能力和综合素质。
招聘岗位
洛阳诺道投资管理有限公司总经理1人
工作地点
河南省洛阳市。
招聘基本要求
（一）基本条件要求
1.具有坚定的政治信念和政治立场，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法和法律，坚持党的路线、方针和政策，热爱祖国、遵纪守法。
2.坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有职业操守、个人品行良好，具有团结协作、服务大局意识。
3.熟悉国有企业经营管理方式，具备履行岗位职责所应有的专业知识；熟悉国家宏观政策和相关法律法规，掌握行业和市场情况。
4.勇于开拓创新，敢于担当作为，勤奋敬业、锐意进取，具有较强的经营管理能力、开拓创新能力和组织协调能力。
5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
3.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（二）岗位职责及任职要求
1.岗位职责
（1）负责公司经营管理全面工作，负责分析研究开发项目中长期发展相关政策信息并提出对策和措施，负责开发项目前期的规划设计及项目前期开发资料准备及项目报批报建协调工作；
（2）建立健全公司招投标管理制度并组织落实；审核监督公司投资项目的概预算、工程签证变更，工程结算、决算事项；负责公司的招投标及采购管理等工作；
（3）负责对土地市场进行市场调研和项目的前期策划，建立完善联合机制、对接机制、专班运行机制、项目推进和退出机制；负责项目的内部立项及可研报告的编制、尽职调查、合作方式的设计、投资计划的制定、项目获取协议的拟定及风险管理等；
（4）负责对房地产项目谋划到转落地建设进行跟踪服务和指导，做好项目建设管理工作；对在建工程项目进行管理、指导和风险提示，定期检查监督在建工程现场管理和工程进度情况，提出整改意见；
（5）负责对施工项目实施全过程管理，组织制定并落实质量标准、进度控制、成本控制等相关要求；负责审查施工单位提交的施工组织设计、施工技术方案、施工进度、资金需求计划等并负责监督和落实，严把工程质量和进度关；对工程项目合同进行审核及指导管理工作；对在建工程进行环境保护、污染防治、施工安全的管理和指导；
（6）负责监督监理对施工单位的施工管理制度和质量、安全文明施工保证体系的建立、健全与实施；对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决协调；
（7）负责对接市场招商合作事项，制定运营方案，建设运营团队，构建运营体系、工作制度及流程，促进项目市场招商、营销推广、整体营运管理、物业与工程管理、客户服务等工作的有序开展；负责拓展、维护运营、招商资源关系，建立运营、招商资源库；
（8）根据管理权限，履行管理职责，做好公司内部管理、跨公司协作、对外协调及领导交办其他工作。
2.任职要求
（1）年龄在45周岁以下，大学本科及以上学历；具备8年及以上房地产行业相关工作经验，具有2个及以上房产项目管理经验；
（2）具有国有企业或大型民营企业核心岗位任职经历，有综合体或者超高层项目管理经验者优先；熟悉房地产开发相关政策、开发的合同立项、项目运作、报批报建和办证管理、报审报建各项手续的审批工作；
（3）熟悉房地产行业发展趋势，了解房地产行业发展和市场需求；熟知房地产开发程序，了解国家有关房地产开发、规划、建设的各种政策、法规；具备良好的社会资源，熟悉相关部门的办事程序，具有较强的沟通协调能力；
（4）熟悉工程建筑施工、招标采购、规划设计等专业知识，具有较丰富的房产项目管理经验，熟悉招投标相关法律法规；有丰富的项目现场管理经验，具有较强的逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
（5）具有严谨的策划组织能力、商务谈判能力，熟悉行业动态及运营发展趋势，具有较强团队领导能力及综合协调能力、处理复杂问题的能力。
（6）年龄及工作经历年限计算截止2023年10月31日。
招聘流程
（一）发布招聘信息
本次招聘通过城乡建投集团微信公众号、官网及猎聘网上发布，面向社会发布招聘信息。
（二）报名
本次招聘采取网上报名方式，不接受现场报名。报名人员根据招聘公告要求完整填写《应聘报名表》（见文末附件，报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片，红、蓝、白底均可），提交学历、学位证书、学信网学历验证报告扫描件，职称证书及职业资格证书扫描件，至少2个房产项目管理经验的证明材料扫描件，身份证扫描件及其它能证明胜任本岗位的证明材料扫描件，并于2023年11月8日下午17:00前将邮件发送至发送电子邮件至lycjjtzp@163.com。
注：《应聘报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘岗位名称”。报名人员不得重复报名，请慎重填写报名材料。
（三）资格审查
根据岗位要求，对报名人员个人报名信息和附件资料进行资格审查，通过资格审查的参加面试，具体面试时间以电话、短信的形式通知，请应聘者注意保持联系方式畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）面试
1. 面试人员在面试前需进行现场资格审查，面试时必须携带报名时上传的所有资料的原件及复印件。
2.面试采取半结构化形式进行，主要考察应聘者管理能力、专业技术能力、沟通协调能力、处理复杂问题的能力及岗位匹配度等，面试满分100分，面试成绩低于80分者不予录用。
（五）体检
通知拟录用人员前往三甲以上医院进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者取消录用资格。
（六）考察
体检合格人员进入考察环节，第三方服务机构对全部拟录用人员进行背景调查（包括政治思想表现、道德品质、教育经历、工作履历、业务能力、工作实绩、项目经历、薪资水平、原单位评价、以往无犯罪记录等）。背景调查环节发现不符合聘用条件的为考察不合格，按照岗位内总成绩由高到低依次递补。
（七）录用
公司根据应聘者面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
任职录用及薪酬
（一） 录用管理
入职后签订《劳动合同书》《聘用合同书》《经营业绩目
标责任书》，具体要求按照公司制度执行。
（二） 薪酬管理
按照公司薪酬管理制度执行。
其他
（一）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格；
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格；
（三）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、背调等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格；
（四）我司承诺将对收集的相关应聘资料严格保密，并仅用于本次招聘工作。
咨询电话：0379-63968187（工作日上午08:30-12:00、下午14:00-17:30）
(来源：百度 百家)
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