你知道中小基金公司的基金经理年薪多少吗？“30万到200万之间。”三位不同基金公司不同职位的主管均证明。
你知道大中型基金公司的基金经理年终奖能拿多少吗？“只要业绩还过得去，一般能拿到400万左右。”上述人士说。
你知道一个毕业3至5年的基金公司市场部经理年薪多少吗？“14-20万。”这是上海一家规模较小的基金公司最近公开招聘给出的年薪标准。
但你知道基金公司普通员工的年终奖多少吗？不同公司差别悬殊。
年终奖在基金从业者收入中占据相当比例，基金公司对一些职位按超过年薪一倍的比例来实施激励。今年上海基金圈内最夸张的传言是，上投摩根前台要发53个月月薪的年终奖。业内说法，年终奖的普遍标准是12-18个月月薪。
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“50个月？！我们年底只发双薪。”某家业绩下滑很大的基金公司员工说。
临近春节，基金行业人见面聚会，一有私密氛围便互相打听年终奖。各种传言精彩堪比小说。
基金经理年薪：30万到1000万不等
在基金公司所有职位里，基金经理的薪水最受外部关注。基金经理的待遇在近两年牛市中得到了大幅提升，一年收入主要由基本薪水+奖金提成构成，奖金远远高于基本薪水。
一般而言，货币债券型基金经理的待遇远远低于股票型基金经理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差极大。
前述中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于两百万。财务总监猎头.
奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。一般排名同类型基金前50%算勉强及格，在25%以内优秀，而做到前10%的基金经理除了能够保证年底钱包鼓满外，来年职位方面也会有一定提升。
有意思的是，基金经理拿着好几百万的年薪，仍旧免不了税负过重的富人式抱怨。
一位去年晋升的年轻基金经理向记者自嘲：“我17万的月薪，其实到手只有12万，我觉得税收重了点，这也许就是富人的烦恼吧。”
市场部经理年薪：14万-20万，加上年终奖有望30万
中国基金业去年实现了大丰收。上市公司猎头.截至10月底，59家基金公司共管理基金341只，基金资产净值达到33120亿元，分别为年初的2.8倍和3.8倍。以1.5%的管理费计提，59家基金公司将分享450亿元的收入。
而基金公司的人材储备跟不上行业发展，开出的薪资自然水涨船高。基金行业真正开始发展壮大始于2002年的开放式基金发行，至今不足5年。如今行业内三年工作经验就可称资深。
“我现在天天接到猎头公司的电话，嘘寒问暖，了解我的工作状态。”上海一家基金公司市场部经理不无得意地告诉记者，自己想跳槽只是分秒的事。猎头网.
前述14万-20万的年薪，在毕业3至5年的年轻人眼里，已不具备“致命诱惑”。一位刚从某知名媒体跳槽到基金公司的市场部经理告诉记者，他在基金公司的月薪不如原来高，而且刚刚跳槽今年没有年终奖。
14万-20万年薪层级，算上年终奖，有望达到30万。正因为如此，年终奖更加让基金公司员工们期待。
年终奖：12-18个月月薪被普遍认同
“上投摩根前台要发53个月的奖金。”这是记者目前为止听到的最夸张的传言，该传言的逻辑在夸张中还略带理性，“研究人员会相对少一点，因为他们基数大，但基本在30个月。”
此言论出自公司外部人士之口，记者向上投摩根有关高管及公司其他员工求证，他们都表示没有这回事，“估计是12个月的月薪。”一位上投摩根工作人员向记者透露了大致的奖金范围。
另一则夸张传言涉及华夏-中信基金合并案，“华夏和中信早就传出要合并了，你知道为什么迟迟合并不了？就是因为两个公司年终奖差距悬殊，华夏号称有30万，中信只有8万，两方面摆不平，所以要到春节前后才能并。”不过，该说法被两家基金公司有关负责人否定。
基金公司今年到底可以拿多少年终奖？记者询问了多家基金公司工作人员，“12个月的月薪”是得到最多的答案，而一些基金公司开出8个月的月薪则被同行认为是吝啬之举。
“18个月的月薪是比较理想的。”一位基金公司市场部人士说，至少在上海，发18个月薪水年终奖的基金公司是算大方的，也是他今后跳槽的方向。
虽然传言和猜测很多，但多数基金公司对年终奖分配方案都尚未最终确定。“一般要在春节时发钱，现在讨论还为时尚早。”一家基金公司高层向记者表示，年终红包要报股东审批，不能随便乱发钱，但肯定会参考业内(来源：金融网)
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