承德银行金融科技人才专项，涉数据、开发、安全等10个岗位

承德银行成立于2002年3月，以“服务地方经济，服务中小企业，服务居民百姓”为己任，是经国家金融监督管理总局正式批准设立的股份制商业银行，银行业监管评级连续七年保持二级，央行评级保持三级。截至2023年8月末，资产总额突破1960亿元，员工总数1800余人，分支机构发展到102家。

为了进一步强化科技支撑，加强科技人才储备和培养，打造一支年轻化、专业化、高素质的人才队伍，承德银行现启动优秀金融科技人才招聘工作。我们提供有竞争力的薪酬福利，多元化的人才培养机制和职业发展平台，诚聘业界英才加盟！

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一、应聘基本条件

（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正，无劣迹及不良行为记录，具有良好的道德品质。

（二）身体健康，具有较强的事业心和责任感，认同承德银行企业文化，有志于在承德银行长期发展。

（三）能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

（四）年龄在32周岁及以下，全日制“双一流”院校普招本科或全日制院校普招硕士研究生及以上学历，往、应届毕业生（海外院校需在QS排名前500位）。具有相关工作经验者可适当放宽条件。

（五）符合承德银行履职回避制度的相关规定。

二、需求岗位及具体要求

（一）需求岗位

数据智能岗、外包管理岗、项目管理岗、应用开发岗、主机管理岗、数据技术岗、信息安全岗、网络管理岗、数据库管理岗、应用维护岗等。

（二）专业要求

计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术等相关专业；

电子信息类：信息管理、信息技术、电子信息工程、人工智能、通信工程、信息管理与信息系统等相关专业；

数学统计类：数学与应用数学、信息与计算科学、数量经济学、精算学、统计学等相关专业。

（三）各需求岗位具体要求请参加附件《承德银行金融科技人才需求岗位及具体要求》。

三、工作地点：承德

四、用工形式：合同制员工

五、福利待遇：行业内有竞争力的薪资、五险二金、节日福利、带薪休假、健康体检、重疾帮扶、员工餐厅、企业学习平台等等。

六、报名方式及招聘流程：

（一）报名方式：请登陆承德银行官方网站人才招聘版块查看招聘简章，下载并填写《应聘报名表》、《应聘信息表》，连同身份证、毕业证、学位证（境外院校需同时提供教育部国外学历学位认证书）、外语水平成绩单、专业技术职称证书、银行从业资格证、学校成绩单、获奖情况（包含在校期间获奖）等相关材料的扫描件（各扫描件必须以该证件名称来命名，保证清晰准确易识别）用WinRAR打包压缩后发送至邮箱cdyh chengdebank.com（附件大小限制在20M以内），邮件主题及压缩包要以“姓名—学校—学历—专业—应聘岗位”命名，例如：张三—XX大学—研究生—智能科学与技术—数据智能岗。

（二）招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试、面试、体检、背调、资格审查等环节→录用

详情见：承德银行官网