广东省广新控股集团有限公司前身是2000年组建的广东省外贸集团有限公司，2011年更名为广东省广新控股集团有限公司（以下简称“广新集团”），2019年广新集团与广东省丝绸纺织集团重组，广新集团成为合并后的新主体。
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广新集团以“资本投资”为主业，重点发展新能源新材料、生物科技与食品、数字服务与供应链服务三大板块业务。
因工作需要，现面向社会公开招聘集团总部及全资企业（广东广新企业运营管理有限公司）相关岗位。
一、招聘岗位及职责要求
（一）集团法务与风险管理部：副总经理1人
岗位职责
根据集团的发展战略要求，协助部门正职开展全面风险管理和法律事务管理工作。
组织制定并实施集团全面风险管理制度，构建全面风险管理体系，建设全面风险管理中心。
建立并完善集团合规管理体系，实现合规管理常态化。
开展集团总部及所属企业重大风险的评估、预警和管控工作，收集和分析风险信息，制定风险解决方案，做好重大风险事件的调查和责任认定工作，确保集团持续稳定健康发展。
任职要求
本科及以上学历，法律专业背景优先。
8年以上企业法务、审计或风险管理工作经历，5年以上团队管理经验，有大型企业集团或国有企业法务或风险管理工作经验的优先。
熟悉国家法律法规、合同管理、法律风险预防与控制管理等方面知识，能有效识别、评估、预警、管控各类风险。
有较强的逻辑思维能力、领导管理能力和沟通协调能力。有良好的职业操守，无从业违规记录，遵纪守法，身体健康。
（二）集团纪检监察室：纪检监察岗1人
岗位职责
负责部室综合性文稿起草任务。
聚焦政治监督，紧盯重大决策事项，协助开展监督检查、执纪问责以及调查处置等相关工作。
协助开展党风廉政教育、纪律教育和警示教育等相关工作。
完成领导交办的其他工作。
任职要求
拥护中国共产党的领导，对党忠诚，坚持原则、勇于担当，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录。
中共党员，大学本科及以上学历，财务、审计、法律等相关专业，具备相关专业技术资格或职业资格。
具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。
热爱纪检监察工作，具有纪检监察、财务、审计、法律、风控等岗位3年以上工作经历。
具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
特别优秀的可适当放宽条件。
（三）集团资本投资中心：投资管理岗1人
岗位职责
协助集团下属基金业务管理工作。
处理找寻、发掘和分析行业投资机会，监控相关行业趋势，收集经济和市场数据及相关第三方报告，建立投资框架。
按照公司战略要求，发现潜在投资项目，对拟投资项目进行筛选、分析论证和价值评估，撰写可行性分析报告等项目文件。
组织开展正式立项项目的尽职调查、投资价值及风险分析，确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款的设计、商务谈判及投融资方案设计等。
帮助被投企业对接相关公司及资源，做好投后协同。
任职要求
本科及以上学历，具有扎实的产业背景，在基金募集、投资和管理方面经验丰富。
5年及以上投资相关经验，熟悉企业并购、重组、投融资、IPO等投资业务，有国内外知名产业公司或投资企业工作背景优先考虑。
具备丰富的社会资源，具备较强的资源链接和整合能力。
坚守长期价值投资，市场敏锐度强，情商高，较强的成长欲望，认可集团文化价值观，愿意与集团共同成长。
无不良从业记录，较强的风控意识。很强的组织、协调、沟通、学习能力和执行力，具有开拓创新精神、进取精神和团队合作精神。
（四）集团资产管理中心：项目管理岗1人
岗位职责
协助搭建集团土地物业资产管理体系，并监督体系的实施。协助建立集团土地物业资产项目库，编制集团土地物业资产年度工作计划，明确重大项目推进计划，并督导实施。
负责协助集团土地物业资产“三旧”改造、土地收储、土地整理、盘活处置，推进土地物业资产开发改造和商业运营。
负责协助对集团全资及绝对控股企业涉及资产租赁、承包经营、转让（应收款项等流动资产）的项目进行审核或备案。
负责协助对集团所属相关平台类企业实施督导及考核。
完成领导交办的其他工作。
任职要求
本科及以上学历，5年以上相关工作经验。
熟悉不动产登记工作，精通各项不动产登记政策。
熟悉物业经营管理、产权登记、资产盘活处置、租赁转让等业务及流程。
综合素质好，文笔功底好，有较强的组织协调能力、团队合作能力和执行力。
有较强的工作责任感和良好的职业素养，认同国企的制度和文化，遵纪守法，身体健康。
（五）广东广新企业运营管理有限公司（财务共享中心）：人力资源岗（HRBP）1人
岗位职责
担当人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并落地实施。
主动与财务共享中心管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，搭建良好的沟通对接渠道，推动所在企业人力资源持续优化。
根据集团人力资源部的相关要求，配合实施集团人力资源各项政策、制度在企业的推动落地。
根据领导安排，协助公司行政日常管理工作。
任职要求
本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，中共党员优先。
5年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘模块工作优先，熟悉国家相关的人力资源政策，有大型企业工作经历、猎头工作经历、取得人力资源相关资格证书的优先考虑。
有财务共享中心、乙方人力咨询、组织项目变革经验者优先。
认同结果导向，自我驱动性强，有较强的沟通协调能力、团队合作能力、文字综合能力和执行力。
职业素养好，遵纪守法，身体健康。
二、应聘方式
请应聘者于7月7日前通过电子邮件投递简历。
邮箱：hr@gdghg.com
邮件标题：拟应聘岗位+姓名
附件材料：广新集团职位申请简历表（扫描下方二维码下载填写）、个人自制简历、身份证、职称资格证、学位学历证书等材料电子版。
扫描二维码下载并填写《广新集团职位申请简历表》
三、薪酬福利
广新集团为员工提供全方位、具有竞争力的薪酬福利，具体薪酬面议。按国家、省、市有关规定缴纳各类社保、公积金等，提供员工公寓、员工食堂、健康体检等福利，员工享受双休日、法定节假日、年休假。
四、联系方式
联系人：冯先生、邱先生
联系电话：020-89203016、020-89097369
五、温馨提醒
各招聘环节具体时间、地点及后续安排会通过电话、短信等方式通知，应聘人员需保持通讯畅通。
(来源：南方网讯)
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