浙江稠州商业银行社会招聘启事
系统支持岗（会计结算部）
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工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1、业务系统优化测试：负责我行会计相关各业务系统优化的需求编写及测试工作；测试前及时编写测试案例，对测试情况及时进行反馈，并对测试过程中发现的问题提出合理化建议及行之有效的解决方案，测试完成后提交测试报告；
2、新业务系统的开发测试：负责各类监管和分支行特色业务新系统的需求编写及测试工作，对新系统的业务操作提出合理化建议，测试前及时编写测试案例，测试完成后提交测试报告，拟定业务操作流程和上线流程；
3、业务系统的优化：及时收集分支机构的业务需求、系统问题及系统建议，提出流程优化方案提交讨论，对目前已上线的各类操作系统进行日常监测，发现问题及时提交修改建议；
4、编写操作手册：负责各类会计业务系统会计核算与操作规程、操作手册的编写与实时更新；
5、业务系统的日常业务培训：协助中心负责人做好新业务上线前的模拟业务操作培训和分支机构的操作业务的辅导；
6、机构答疑解决生产问题：及时解决生产环境的报错，解答分支机构的系统操作的疑问，维护系统正常运行。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，35周岁以下，会计、金融、经济等相关专业；
2、3年及以上银行工作经验，其中从事综合柜员或会计管理工作3年及以上；
3、具备一定的金融、财会及票据等相关业务知识，熟悉银行业务知识，了解运营条线各业务系统及业务操作流程；
4、有较强的沟通协调能力、组织管理能力、写作能力、综合分析能力、风险防范能力及计算机操作能力；
5、工作认真负责、责任心强，有较强的爱岗敬业精神和团队协作能力；
6、条件优秀者可适当放宽要求。
理财经理（诸暨团队）
工作地点： 浙江省-绍兴市-诸暨市
工作职责：
1. 大专及以上学历；
2. 服务及营销意识强，亲和力强，有耐心，踏实骨干；
3. 善于深入与乡镇、社区客户群体交流；
4. 现从事银行储蓄营销及有资源者优先考虑。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 服务及营销意识强，亲和力强，有耐心，踏实骨干；
3. 善于深入与乡镇、社区客户群体交流；
4. 现从事银行储蓄营销及有资源者优先考虑。
理财经理（嵊州支行筹）
工作职责：
1. 大专及以上学历；
2. 服务及营销意识强，亲和力强，有耐心，踏实骨干；
3. 善于深入与乡镇、社区客户群体交流；
4. 现从事银行储蓄营销及有资源者优先考虑。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 服务及营销意识强，亲和力强，有耐心，踏实骨干；
3. 善于深入与乡镇、社区客户群体交流；
4. 现从事银行储蓄营销及有资源者优先考虑。
小微客户经理（诸暨团队）
工作地点： 浙江省-绍兴市-诸暨市
工作职责：
1. 大专及以上学历；
2. 两年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历；
3. 熟悉绍兴诸暨市场，具有较强的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的沟通能力和团队合作精神，服务及营销意识强。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 两年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历；
3. 熟悉绍兴诸暨市场，具有较强的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的沟通能力和团队合作精神，服务及营销意识强。
小微客户经理（嵊州支行筹）
工作职责：
1. 大专及以上学历；
2. 两年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历；
3. 熟悉绍兴嵊州新昌市场，具有较强的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的沟通能力和团队合作精神，服务及营销意识强。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 两年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历；
3. 熟悉绍兴嵊州新昌市场，具有较强的市场敏感性和风险前瞻性，具有良好的沟通能力和团队合作精神，服务及营销意识强。
储蓄团队负责人（诸暨团队）
工作地点： 浙江省-绍兴市-诸暨市
工作职责：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或储蓄业务经理；
3. 熟悉绍兴诸暨市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
任职资格：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或储蓄业务经理；
3. 熟悉绍兴诸暨市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
小微团队负责人（诸暨团队）
工作地点： 浙江省-绍兴市-诸暨市
工作职责：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或小微信贷业务经理；
3. 熟悉绍兴诸暨区域市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
任职资格：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或小微信贷业务经理；
3. 熟悉绍兴诸暨区域市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
储蓄团队负责人（嵊州支行筹、诸暨团队）
工作职责：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或储蓄业务经理；
3. 熟悉绍兴嵊州新昌市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
任职资格：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或储蓄业务经理；
3. 熟悉绍兴嵊州新昌市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
小微团队负责人（嵊州支行筹）
工作职责：
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任职资格：
1. 大专及以上学历，原则上40周岁以下；
2. 三年及以上银行从业经验，两年以上银行部门管理或小微信贷业务经理；
3. 熟悉绍兴嵊州新昌区域市场并具备良好的市场开拓能力、风险把控能力及组织协调能力。
柜员(乐清)
工作地点： 浙江省-温州市-乐清市
工作职责：
1、严格执行各项金融法规与规定，严格执行各项业务核算规程及相关制度，严禁违规操作。向客户宣传和执行金融法规和会计结算规章制度。
2、按照标准化服务要求坚持优质服务，积极开展柜面新业务的宣传和推介工作，执行首问负责制。
3、按照业务操作规程和业务规范要求，受理、编制、审核各种业务凭证，办理权限范围内的转账、电汇、银行卡、基金、理财、第三方存管、受理支票、兑付本票等各项柜面业务。根据合法有效凭证，正确使用交易码进行账务处理，做到核算准确、记录完整。负责接受客户的业务咨询，帮助客户查询账户情况，打印对账单。
4、办理权限范围内的授权业务。
5、负责重要空白凭证的领用、保管、使用、核对和复核等工作，确保账实相符。
6、负责经办业务的账务平衡工作，做好日终传票与交易流水清单的逐笔勾对和复核，并做好系统签退的工作，按顺序整理并上交本人当日业务凭证。
7、严格按照有关规定做好反假工作（假票据、假卡、假单折等）。
8、保持谨慎敏感的态度，做好客户身份识别工作，按照大额和可疑交易报告标准做好反洗钱的柜面监督，甄别客户交易和客户行为，对异常交易或可疑客户及时报告营业经理。
9、营业前应做好上岗前准备，备齐并定位办公用具及物品，检查系统、设备、机具是否正常工作，发现异常情况应立即报告。及时整理、清洁及维护本人工作区域，按规定处理工作垃圾，确保整洁有序，电子设备、业务机具正常使用，已办、在办、待办工作事项归类清晰。
10、完成领导交给的其他工作。
任职资格：
1. 遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，无不良记录；
2. 具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力；
3. 全日制大专及以上学历，会计、金融、财务、经济相关专业优先；
4. 1年以上银行柜员从业经验；
5.有技能特长者优先。（优秀人才可适当放宽要求。）
(来源：sina)
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