湖南大通湖农业发展有限公司招聘公告（农业运营部高级经理3人、党群综合（纪检）部高级经理1人）

湖南大通湖农业发展有限公司是湖南乡村产业发展有限公司下属子公司，于2015年1月成立，注册资本金人民币3000万元。公司的经营范围为：粮食收购、烘干、加工及销售；农作物种植；农业技术服务；土地流转；粮油食品批发、零售等。

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因业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘农业运营部高级经理3人、党群综合（纪检）部高级经理1人。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、岗位职责及任职条件

（一）农业运营部高级经理—订单组织（产业协同）

1．岗位职责：

（1）负责公司大客户销售、客情维护、产品促销、市场推广；

（2）负责制定公司项目区域内销售目标及计划，确保销售目标达成；

（3）参与项目招投标、商务谈判并组织合同签订；

（4）完成领导交办的其他工作。

2．岗位要求：

（1）年龄40岁以下（1983年5月4日以后出生）；

（2）全日制本科及以上学历，农学相关专业；

（3）具备项目营销及销售相关工作经验；

（4）具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；

(5)有C1及以上驾照，能适应公司出差安排。

（二）农业运营部高级经理——项目申报

1．岗位职责：

（1）了解农业、粮食行业动态及政策,搜集有价值的行业信息及政策信息,进行研究筛选,制定申报计划；

（2）项目申报材料后期整理归档,相关资质的登记备采及使用管理；

（3）协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系,争取政府支持；

（4）完成领导交办的其他工作。

2．岗位要求：

（1）年龄40岁以下（1983年5月4日以后出生）；

（2）全日制本科及以上学历,工程管理相关专业；

（3）熟悉农业项目立项申报流程,具备独立申报项目的能力；

（4）具备农业项目运营及项目管理工作经验者优先考虑；

（5）具备良好的沟通及表达能力，组织协调能力强。

（6）具备较强文字表达能力。

（三）农业运营部高级经理—田间管理（农艺师）

1．岗位职责：

（1）负责水稻、油菜、烟草等作物的生产管理工作，可输出水稻科学种植全程解决方案；

（2）统筹公司农作物病虫测报防治指导，负责公司水稻防治和水稻专业化统防统治；

（3）从事所属区域基地水稻种植、管理、数据采集、模型建模、以及高标农田运营模式在全省区域内的示范和推广；

（4）定期总结汇报，做好数据分析工作，完成领导交代的其他工作。

2．岗位要求：

（1）年龄40岁以下（即1983年5月4日以后出生）；

（2）全日制专科及以上学历，农学、植保相关专业；

（3）具备五年以上水稻行业种植、管理及病虫害防治经验；

（4）熟悉农作物栽培、育种、植保、质检、农服等方面工作，具有农业产品改良和新产品开发能力者优先。

（四）党群综合（纪检）部高级经理—党务及纪检专干

1．岗位职责：

（1）负责党建相关制度、年度党建工作要点的拟定及上级党组织相关文件和精神的宣贯工作；

（2）负责承办纪检监察工作包括来信来访接待和调查、核实，问题线索的初核和案件查处等工作；

（3）负责支部“三会一课”、主题党日、组织生活会的组织实施及党建检查及考核等工作；

（4）承办党风廉政建设工作包括开展警示教育、党风廉政建设检查考核等工作；

（5）负责党员发展、党组织创先争优活动的组织评比工作；

（6）具体负责党员信息管理、党费收缴、党务宣传、党员档案管理工作；

（7）承办其他交办的工作。

2.岗位要求：

（1）年龄40岁以下（1983年5月4日以后出生）；

（2）全日制专科及以上学历，文学类等相关专业；

（3）具有两年以上同岗位工作经验；

（4）具备良好的语言表达与组织协调能力；

（5）具备较强的文字功底；

（6）熟练使用word，excel，ppt等办公软件；

（7）具有较强的保密意识；

（8）熟悉党的方针、政策和国家的法律。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：5月8日至5月10日为期3天。

2．报名方式：应聘者于2023年5月10日17:00之前通过下载《湖南大通湖农业发展有限公司2023年公开招聘报名表》（详见附件），按要求填写相关个人信息，并提供如下资料扫描件（包括近期一寸正面免冠彩色电子照片、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书及报考岗位所需的其他相关材料扫描件）发送至1687150105@qq.com邮箱。

3．相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

（二）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

（三）现场面试

现场面试将采取自我陈述及问答相结合的方式，对应聘者语言仪表、岗位认知、综合素质、工作能力的匹配程度进行现场考评。

1．自我陈述。应聘者先进行自我陈述，简要介绍个人情况、从业经历、竞争优势，并结合意向岗位提出工作目标、思路、方向及举措等。

2．现场问答。由评委依次对能力、专业等方面提问，应聘者逐一回答。

（四）综合考察

综合现场面试成绩，按考察人选与招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选，进行考察，主要考察应聘者遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（五）确定拟聘用人选

综合面试、考察等情况研究确定拟任人选，拟任人选到指定医院进行体检，有体检不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名在考察合格名单中依次递补。

四、公示与聘用

拟聘用人选的相关信息将公示5个工作日，经公示无异议后，按程序和规定办理聘用手续。

五、其他注意事项

1.应聘岗位工作地点为益阳市大通湖区河坝镇。

2.应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

3.报名表投递之后，请确保联系方式畅通。进入了面试候选人员以电话形式通知本人，未进入面试候选人员不再逐一通知。

咨询电话：冯女士 15364060580