上周,中国信达及江西省金融资产管理股份有限公司、多家银行、非银金融机构发布2023年最新招聘信息,具体如下:
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▍中国信达后援中心(截至4月16日)
程序员:参与相关软件系统的需求研讨与分析设计;参与系统框架设计、重构和优化,对系统核心模块进行概要、详细设计;与开发团队协作完成系统各项功能的编码开发及测试工作,解决工程中的关键问题和技术难题;负责系统相关技术文档的编写。
▍中国信达福建分公司(截至4月16日)
项目经理岗:参与开拓客户资源,维护客户关系,及时了解客户需求;开展尽职调查、项目方案制作、实施和后期管理等工作,为目标客户提供专业化的综合金融服务。负责项目所需各种数据、信息和资料的收集整理工作;客户日常维护、管理工作;实施项目尽职调查;编写项目方案等相关报告;参与项目后续管理与服务。
党建纪检岗:贯彻落实分公司党委、纪委各项工作任务,包括但不限于:按照党委、纪委部署要求,开展党建纪检、综合文秘、企业文化等方面工作;查处违法违纪违规行为,受理信访举报,核查并处理群众来信来访反映的突出问题;起草各类综合性文字材料;承担与内外部有关机构的联系、协调、沟通等工作;负责公司会议、活动组织和实施等。
▍厦门国际银行上海分行
特殊资产经营部负责人:将银行不良资产、抵债资产、账销案存资产作为特殊资产进行经营管理,加快清收处置,降低特殊资产的处置损失,提升特殊资产的经营效益,努力维护银行权益。建立银行特殊资产经营管理业务的制度、机制与考核要求,努力提升分行特殊资产经营与处置效益。负责组织银行不良资产、账销案存资产的清收处置工作;提前介入处置出现重大风险暴露的风险资产或风险信号的项目;负责组织银行抵债资产的经营管理与处置,并负责特殊资产处置过程中的律师选聘、诉讼、执行、破产等相关的法律事务。负责管理、督导银行专岗清收人员开展清收工作。
▍江西省金融资产管理股份有限公司(南昌)
业务负责人:根据公司制定下达的部门年度工作计划和考核指标,积极开拓和整合各方资源,负责带领部门人员完成年度考核任务。收购、管理和处置金融企业、类金融企业及其它企业的不良资产,开发整合各渠道资源,获得优质资产项目;制定不良资产收购、处置方案,负责收购前的分析调研、尽职调查、项目预决算、财务报告、财务分析等工作以及项目退出、投后管理工作;完成公司下达的其他工作任务。
业务经理:制定不良资产收购、管理和处置计划与方案,负责不良资产项目信息收集,包括行业市场需求、动态、行业竞争格局和市场化程度;负责金融和非金融不良资产业务的市场开拓,寻找和筛选潜力投资项目和机会,运作并完成项目前期尽职调查与方案设计,以及对项目价值和风险进行评估研判等业务投放相关全流程工作;负责客户关系的日常维护,以及对投资项目的投后检查、跟踪管理和汇总、报告等工作;独立分析与撰写相关调研报告;
风险审查经理 (不良资产方向):负责审查不良资产项目,熟悉不良资产项目风险识别和控制,对不良资产定价、收购、重组、清收、运营、处置等具备深刻的认识,独立出具审查报告,揭示风险并提出合理化的管控措施。负责出台不良资产行业/风险指引,要求对宏观经济周期具备一定的认知能力,熟悉不良资产产生、化解周期和底层资产价格波动规律,前瞻性的提出行业/风险指引,助力不良资产业务发展和风险控制。负责不良资产业务风险管理标准化建设,熟悉不良资产从营销拓展至清收回款的各环节的风险点,持续提升调查、审查、投放、投后管理中风险管控的规范化、标准化、模块化建设,提升全流程管控效能。协助公司开展存量不良资产项目风险管理,熟练运用估值方法,逐户分析和评价存量不良资产,为公司持有、转让、处置等提出建议。
同时,江西省金融资产管理股份有限公司下属子公司多个岗位也在同步招聘。
以上招聘要求及简历投递可登录信达官网或者火栗网APP查看。
(来源:SINA)