时光流逝，岁月如梭。
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不平凡的2022年已然过去，金恒博远积极应对疫情带来的不利影响，踔厉奋发，谱就了许多精彩篇章。
在新的一年开启之际,我们通过三个关键词回顾2022年金恒博远的创新与实践之路。
推动钢企转型的“数智力量”
2022年，金恒博远助力建设的中信泰富大冶特钢460钢管数字工厂成功上线后，实现了数据和业务无缝贯通，各新旧业务系统信息互通且状态实时共享，业务应用（生产、质量、能源、逐支跟踪等）与数字孪生实时交互，实现了工厂各业务层面的无纸化作业和高效运行。
2022年，金恒博远助力建设的承德建龙钒钛高科258无缝钢管连轧生产线数字孪生工厂成功上线。该数字孪生工厂作为国家级智能制造示范工厂—钒钛高科258无缝钢管连轧智能制造产线的核心“数字大脑”，实现了对物理工厂快速、科学、有效地多目标管理，实现了绩效关键指标全过程动态把控，全过程多主题缺陷问题一键式智能分析，质量、成本、效率、效益、安全等多要素协同管控和优化，推动了传统无缝钢管生产模式的变革。
2022年，金恒博远助力建设的凌钢900热轧数字工厂成功上线......
2022年，数智化转型依然是钢企发展的主旋律，是钢企提质、降本、增效的重要引擎。金恒博远凭借自身对钢铁行业数智化转型关键诉求的洞察和深厚技术积累，在2022年继续深度参与了钢铁行业多个数智化转型重大项目，正在逐步成长为助力钢企加速转型的领军数智力量，为钢铁企业提升信息化、智能化、数字化运营水平提供专业技术支撑！
赋能人才培养的“智慧力量”
2022年，金恒博远助力多家钢企上线了虚拟仿真培训系统，完成了大量新员工、转岗员工的岗前操作培训工作。
2022年，金恒博远完成了西安建筑科技大学、华北理工大学、兰州资源环境职业技术大学、昆明冶金高等专科学校、甘肃省冶金高级技术学院、唐山工业职业技术学院等多所高校的智慧教育项目。
2022年，金恒博远完成了对第八届全国模拟炼钢-轧钢大赛、中国宝武第三届职工技能竞赛、“振兴杯”云南省青年职业技能大赛等多个行业极具影响力技能大赛的技术支持。
面对数智化时代给培养创新型复合型人才、高技能人才带来的机遇和挑战，金恒博远力求将更专业、前沿的智慧教育培训解决方案应用至高校和企业，用VR、MR、AI等信息技术提升数字化教学装备配置水平、丰富数字教学资源、打造智能化AI评价工具、搭建不受时空/疫情等影响的数字化仿真竞技平台，部分案例已成为冶金相关专业智慧教育的示范样板。
不负使命的“钢铁力量”
2022年，金恒博远“钢铁团队”用实际行动诠释了什么是不负使命的“钢铁力量”！
面对2022年疫情的影响，金恒博远没有被打乱节奏，多方协同守好进度防线，全力保障各项任务顺利推进：我们加强了产品研发体系，在数字孪生、VR、MR、AI等领域持续投入，不断推动产品迭代更新；我们建立了远程指导与出差、驻场相结合的协作模式，通过线上会议的随时联动，确保响应速度和服务品质，并获得了众多用户、合作单位等的高度认可。
回顾2022，金恒博远取得的成绩既离不开全体员工的努力，也离不开广大客户与合作伙伴的信任与支持。
感恩有您同行，2023精彩继续！
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