1、资格审核。湖州市委组织部会同湖州银行党委对报名人员情况进行资格审核，重点对报名人员政治素质、经营实绩、内部管理、创新能力等方面情况进行审核。报名人员较多的，在综合人选条件等情况基础上，按照一定比例提出入围面试人选名单。面试时间和地点通过电话、短信、邮件等方式通知本人。参加面试人员需随带本人身份证、学历学位证书、任职资格证明及相关资格证书、业绩证明等材料的原件和复印件。

2、开展面试。面试采取面谈形式，由市委组织部会同湖州银行负责组织实施。面试成绩满分为100分，采取现场打分办法，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值确定面试成绩。面试成绩作为择优确定入围人选的重要参考。湖州市纪委市监委派员全程参与监督。

3、实地考察。考察工作由市委组织部负责实施，综合人选面试成绩、履职质效等情况，按一定比例提出入围考察人选进行实地考察。考察主要采取实地走访、个别谈话、查阅资料等方式进行，重点了解人选思想素质、业界口碑、专业水平、领导能力、经营业绩及个性特征、岗位匹配度等方面情况。

4、组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃资格。

人选在考察、体检环节自愿放弃的，由选聘领导小组在考察、体检合格人选中研究确定递补对象。经组织考察、综合比选后，如相关人选都存在不适宜录用情形的，也可作岗位空缺处理。

五、任期和待遇

湖州银行董事会按规定程序聘任行长，并报监管部门审批。湖州银行总行行长任期为3年，首次任期含1年试用期，试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以续聘。

选聘的湖州银行总行行长薪酬待遇实行年薪制，具体由湖州银行董事会按照《湖州银行股份有限公司职业经理人绩效考核和薪酬管理办法（修订）》（湖银董〔2022〕6号）执行。

咨询电话：0572-3390060、2890035

本公告由湖州银行总行行长市场化选聘工作领导小组解释。

湖州银行总行行长市场化选聘工作领导小组

2023年3月29日

(来源：官网)

生成长微博 在线投稿 设本站为首页 收藏本站 猎头服务

我们尊重原创者版权，除非我们确实无法确认作者以外，我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的，若是涉及版权等问题，烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除，谢谢！

网友对该信息的评论（评论帖子仅为网友之间的交流，不代表本站的观点）		共1条评论
主题	作者	跟帖/点击	日期
·上一任年薪近140万，IPO筹备四年最后冲刺	网友	0/283	2023/4/10

发表评论：

主题：
内容：
	匿名发表验证码：登录名：密码：个人企业

发帖须知：

一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及《互联网新闻信息服务管理规定》。
二、请注意语言文明，尊重网络道德，并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论，本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

企业找猎头

职业经理人找猎头

□金融投资行业相关资讯

□金融投资行业相关职位

京ICP备05025905号-1

京公网安备 110105001605号