“职”等你来
昆明市五华区区属国有企业
招聘进行时
为深化五华区国有企业改革，加强国有企业人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，五华区国资委结合五华区国有资产投资经营管理有限公司、五华区科技产业园开发投资有限公司发展需要，拟面向社会公开招聘职业经理人2名。
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01
公司简介
五华区国有资产投资经营管理有限公司于2004年4月成立，为五华区区属国有独资公司，注册资本为1.41亿元，下设21家全资及控股、参股分子公司。公司业务涉及五华区土地一级开发整理、国有资产经营管理、市政基础设施建设、绿化、水务、勘察、城市停车、天然气及招商引资、重点楼宇运营、科技成果转化、保安服务、人力资源产业园运营管理等多个领域。
五华区科技产业园开发投资有限公司成立于2008年11月，为五华区区属国有独资公司，注册资本1.5亿元，下属8家全资及控股、参股子公司。现已形成园区基础设施建设、产业投融资、土地一级开发整理、城市更新改造、工程项目建设、大宗商品物流贸易、产业发展和国有资产运营管理等多元化的经营业务体系。
02
招聘原则
（一）坚持党管干部原则。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则。
（三）坚持契约化管理原则。
（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。
（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。
03
招聘计划及条件
面向社会公开招聘2名职业经理人，具体招聘岗位及条件如下：
（一）五华区国有资产投资经营管理有限公司总经理1人。
招聘条件：
1.年龄为45周岁及以下（1978年3月31日以后出生），本科及以上学历，金融学、市场营销管理、工商管理等相关专业，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.取得中级经济师、中级会计师、中级审计师等相关资格证书者优先。
3.8年以上中大型企业工作经历或5年以上国有全资及控股企业高层任职经历，在任职期间有较好的经营业绩。
4.具备丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资经验。熟悉国资监管、资本运作、金融等相关政策及资产管理和资本运营流程；具有高效盘活、运营、处置存量国有资产工作经验；具备良好的成本管控能力。
5.具有良好的独立工作能力，沟通协调能力和组织管理能力；具有强烈的责任心，执行力强，抗压能力强，团队意识强。
岗位职责：
1.主持国投公司的日常经营管理工作，对公司的国有资产收益管理、工程项目推进情况、财务状况、投融资完成情况等工作负责；制定公司的中长期发展规划与年度应完成的各项工作指标。
2.领导国投公司各职能部门编制、制定公司年度发展规划及具体工作方案，负责实施并完成。
3.负责公司下属各部门、分子公司之间的沟通协调工作，确保国投公司内部工作的高效运转。
4.跟进国投公司重大事项的执行、落实情况，并向董事长汇报；并在董事长的授权下，独立开展相应工作。
5.完成董事长交办的其他工作。
（二）五华区科技产业园开发投资有限公司副总经理1人。
招聘条件：
1.年龄为45周岁及以下（1978年3月31日以后出生），本科及以上学历，土木工程、建筑学、工程管理等建筑类、工程类或土木工程类专业，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.具有一级建造师（房建或市政工程方向）者优先。
3.8年及以上大中型企业或5年以上国有全资及控股企业中高层职务任职经历，具备1个及以上5亿元房屋建筑工程项目管理、市政工程项目管理经验优先。
4.具备丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资经验。熟悉工程管理技术规范、国家相关法律法规、行业工作标准；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操；熟悉施工方案编写等相关工作。
5.具有较好的战略思维，有能力建立、整合不同的工作团队；有较强的领导、组织计划、沟通协调、分析判断能力；具有良好的独立工作能力和较强的责任心，执行力强, 团队意识强。
岗位职责：
1.协助总经理制定和实施公司总体战略、年度经营计划，并根据内外部环境变化进行调整。
2.协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系、工作体系、管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，建立内、外部良好的沟通渠道。
3.领导分管业务工作的计划制定、安排部署、检查、督促协调工作，并实时创新与变革；下达年度经营目标，组织、监督、控制经营计划的实施过程，对结果负全面责任。
4.统筹负责公司工程管理建设，包含项目前期、工程管理、建设项目实施阶段安全生产管理、项目竣工验收、代建、基建等相关工作；定期汇报分管领域项目进度、工程进度，存在问题及解决方案等情况及其他重大事宜。
5.完成董事长、总经理交办的其他工作。
04
薪酬标准
在正式聘用之后将参照《五华区区属国有企业领导人班子综合考核办法（试行）》及《五华区区属国有企业领导人员薪酬管理办法（试行）》执行，薪酬主要包括基本年薪、绩效年薪及任期激励。
05
报名条件
（一）政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）全面履行岗位职责，品行端正，具有良好的社会道德及职业道德。
（三）无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录。
（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（五）具有以下情况之一的，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
3.受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.聘用后构成回避关系的人员。
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
06
招聘程序
本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查及面谈、经历业绩评价、面试、背景调查（考察）和体检、拟聘用公示、报批及签订合同。
（一）发布公告
本次招聘公告通过猎聘网－昆明频道进行发布，公告时间为15日。
（二）报名
1.报名时间
2023年3月31日至2023年4月14日下午18:00截止，逾期不再受理。
2.报名要求
（1）报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者通过猎聘网-昆明频道进入相关公告后点击右上角“报名通道”，进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。
（2）每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：报考岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递或逾期报名者不予受理。
（3）应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：
①《昆明市五华区区属国有企业职业经理人2023年公开招聘报名表》（附件1）、《昆明市五华区区属国有企业职业经理人2023年公开招聘诚信承诺书》(附件2）。
②个人身份信息材料：
个人简历、本人近期1寸免冠证件照。
身份证、毕业证、学位证。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告。
所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件。
（4）以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。
（5）第一次挂网公告结束后，应聘人数在规定报名期限内未达到10人及以上的，则由招聘领导小组确定是否将该岗位进行第二次挂网公告。若第二次挂网公告后，累计仍未达到10人，则取消该岗位招聘。
（三）资格审查及面谈
1.资格审查
报名结束后，由猎聘网对应聘人员进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。
2.面谈
（1）通过资格初审合格的应聘人员进入面谈环节（原则上不低于1:10）。
（2）面谈时间和地点由猎聘网提前进行短信、邮件或电话通知，没有通过资格初审的应聘者将不再进行通知。
（3）面谈评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。据面谈成绩排名，每个岗位进入面试的比例为1:5（最终以招聘工作领导小组确定为准）。在面试比例内，若最后一名出现面谈成绩并列的情况，则并列进入后续程序。面谈成绩不计入综合成绩。
（4）面谈结束后，面谈成绩将会在猎聘网-昆明频道上公示，公示时间为3个工作日。
（四）资格复审
1.面试前进行资格复审，复审工作由猎聘网负责实施。资格复审时间、地点以猎聘网电话、邮件或短信通知为准。
2.资格复审需提供以下资料：
（1）个人简历1份。
（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、业绩证明等相关资料）。
（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。
（五）经历业绩评价
依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，经历业绩评价成绩占综合成绩的30%。
（六）面试
1.资格复审通过者进入面试环节。
2.面试时间和地点由猎聘网通过短信、邮件或电话通知。若未在规定的时间内参加面试的应聘者视为主动放弃。
3.面试评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，面试成绩占综合成绩的70%。
（七）综合成绩及公布
综合成绩=经历业绩评定*30%+面试成绩*70%。各岗位根据综合成绩得分排序，若得分相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员里优先确定进入背景调查（考察）人员名单。若岗位应聘者综合成绩均在60分以下的，将取消该岗位招聘。
综合成绩将在猎聘网－昆明频道上公示，公示时间为3个工作日。
（八）背景调查（考察）和体检
根据综合成绩排名按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。
1.背景调查（考察）
由猎聘网负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于个人征信、金融风险、犯罪记录等内容。由招聘领导小组按照国企高管选拔任用相关规定组织考察，提出拟聘用人选。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。
体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
（九）拟聘用公示
体检和背景考察无异议的，在猎聘网－昆明频道予以公示，公示时间为5个工作日。体检和背景调查（考察）环节中出现不合格情形的、公示期内出现问题不予聘用的以及拟聘用人员主动放弃录用资格的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消该招聘岗位。
（十）报批及签订合同
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招聘监督
由中共昆明市五华区纪委监委驻财政局纪检监察组对此次招聘工作进行全程监督。
监督电话：0871-63625895
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联系方式
咨询电话：18082724561
咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-18:00。
09
注意事项
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。
（二）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）面谈、面试、背景调查（考察）、体检时间另行通知，未通过资格审查、面谈及面试的人员不另行通知。
本公告由昆明市五华区人民政府国有资产监督管理委员会办公室负责解释。
附件
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《昆明市五华区区属国有企业职业经理人2023年公开招聘报名表》
《昆明市五华区区属国有企业职业经理人2023年公开招聘诚信承诺书》
来源 | 昆明市五华区人民政府
国有资产监督管理委员会
编辑 | 胡韦弦
编审 | 孙啸武 余音瑶
终审 | 洪瑞滨 姜媛
(来源：昆明五华发布)
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