对于基层岗位而言，多家银行要求应聘者具有2年至5年的金融从业经验，具备相应职级者优先；对于部分高端专业类岗位，部分银行甚至要求应聘者具有10年及以上的相关工作经验。例如，邮储银行高级风险经理(反欺诈)岗位，对博士研究生学历应聘者的要求为具有10年及以上工作经验，而对于硕士研究生学历应聘者，工作年限的要求为12年以上。

专业技能方面，金融类从业资质成为部分银行招聘的必要条件，“含金量”较高的资格证书可以成为应聘者的敲门砖。例如，广发银行石家庄分行公告显示，熟悉理财、保险等零售相关业务，具备相应岗位任职资格，优先考虑持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者。

此外，部分银行积极履行社会责任，为部分对社会有特殊贡献的群体提供就业支持。例如，光大银行宁波分行社招公告中明确表示，在同等条件下，优先录取参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等。

业内人士指出，目前，全面加速金融科技转型已成为商业银行着力打造建设数字化新型银行的重要抓手，金融科技人才队伍建设作为商业银行数字化转型的核心与关键，肩负着助推商业银行未来高质量发展的使命。

中国工商银行首席技术官吕仲涛认为，以人才建设为主的数字基因塑造和全面渗透是银行数字化转型成功与否的重要因素，也是数字化发展过程中必须主动攻克的“堡垒”。

中国银行大湾区金融研究院相关负责人表示，银行日益重视金融科技人才建设，高学历、年轻化、复合型人才群体逐渐成为银行金融科技队伍的中坚力量，也是数字化转型成功的重要保障。

(来源：中国证券报)

生成长微博 在线投稿 设本站为首页 收藏本站 猎头服务

我们尊重原创者版权，除非我们确实无法确认作者以外，我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的，若是涉及版权等问题，烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除，谢谢！

发表评论：

主题：
内容：
	匿名发表验证码：登录名：密码：个人企业

发帖须知：

一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及《互联网新闻信息服务管理规定》。
二、请注意语言文明，尊重网络道德，并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论，本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。

企业找猎头

职业经理人找猎头

□金融投资行业相关资讯

□金融投资行业焦点企业对话

□金融投资行业相关职位