刚刚出海到越南的企业往往面临着语言文化不同、用工法律法规不熟悉等多种挑战,另外还有对于当地的人才获取渠道不够了解等情况。如何找到最适合企业的优秀人才是老板最头疼的事情,这关系着企业运营能否快速本地化以及尽量避免经营风险,今天就为大家介绍一下企业在越南必须了解的人才招聘相关信息。
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外籍or本地
出海企业一般都要招聘会外语的中国人和精通中文的当地人,当然老板更关心问题通常是可以使用多少中国员工,一是沟通无障碍,二是信任感更强。越南相关法律此前要求外籍员工比例不能超过企业员工总数的3%,人数最多不超过50名,但在目前,相关限制都已经取消。如要使用外籍人士需要依法申请及汇报,人员需持有越南国家主管机构颁发的工作许可证。
随着越南经济的快速发展,选择越南语的人也越来越多,目前中国开设越南语专业的大学非常多,如北京大学、北京外国语大学、上海外国语大学、对外经济大学、广东外语外贸大学、云南民族大学、广西大学、广西民族大学;除此之外,在与越南相邻的省份也有许多开设越南语的专科院校,如广西民族大学国际教育学院、广西农业技术学院、广西国际商务职业技术学院、广西政法管理干部学院、广西城市职业学院等等,企业主可以根据自身需求直接联系学校进行校招。
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招聘平台
出海企业可以通过不同平台寻找人才,其中有免费的也有付费的,可根据人才需求及招聘成本预算去选择。
公司成立初期,可以适当使用免费招聘平台,比如领英(LinkedIn)平台有很多经验丰富的优秀应聘者,适合寻找IT、银行、金融行业的人才;企业也可以在大学微信群或找应届毕业生的脸书(Facebook)群组等发布招聘信息,不过由于传播范围有限,效率相对较低。
如果想要寻找重要岗位、经验丰富的技术性人才,也可以委托猎头公司,一般费用是候选人第一年工资的18-25%,或者一到两个月的工资。定价取决于所选猎头公司及找到候选人的难易程度、招聘职位重要性、招聘行业等。
在越南,最受欢迎的猎头公司包括NavigosSearch、ManpowerVietnam、HR1Vietnam、HR2B、Hrchanels、GlintsVietnam、AdeccoVietnam、PersolkellyVietnam等。
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招聘费用
除了上述两种方式外,企业最常用的的方式是在付费招聘网站上发布招聘广告信息进行招聘,收费情况如下:
1、按信息条数收费:发布一条信息的费用为 3,000,000至5,000,000越南盾(约人民币872元~1452元),招聘信息一般可保留30天。
2、按月度套餐收费:套餐每月5,000,000 至 8,000,000越南盾(约人民币1452元~2323元),可发布固定数量的高级信息和普通信息,网站会定期进行信息更新置顶。
3.推荐使用以下招聘网站,注册好企业账号后即可发布招聘信息。
careerlink.vn
tuyendung.topcv.vn
vietnamwork.com
vn.indeed.com
jobstreet.vn
vieclam24h.vn
timviec365.vn
123job.vn
timviecnhanh.com