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传播大脑科技(浙江)股份有限公司(筹)CTO,向全球发出邀请!薪资待遇:薪酬100~200万,拟股权激励


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2022/12/29
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十年来,新一轮科技革命和产业变革深刻改变了中国媒体行业格局,浙江传媒人扬风气之先,推动媒体向互联网转型、向移动端转型。

如今,浙江再次牢牢把握创新的主旋律:今年6月以来,在中共浙江省委宣传部的指导下,省级重大传播平台及其全新技术公司——传播大脑科技(浙江)股份有限公司开始筹建,工作专班深入调研省市县媒体技术一体化发展战略,全力构建“一张网”,谋划打造“新平台”。可以预见,这是继“浙江宣传”之后,浙江宣传文化系统推出的又一“力作”。

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今天,我们正式向全球发出邀请,为即将全新亮相的浙江省级传媒技术平台——传播大脑科技公司(筹)招聘领军人物(CTO)。

传播大脑科技(浙江)股份有限公司(筹)由浙江省委宣传部指导筹建,由浙江日报报业集团、浙江广电集团、浙江出版联合集团、浙江文化产业投资集团四大省属文化国企共同注资成立,是一家“市场机制+国有控股+资本加持”的科技型产业公司。作为浙江省“传播大脑”,是浙江省媒体技术统一支撑平台和媒体技术统一对外出口。

新平台新公司的建设,寄托着浙江在全媒体传播体系建设中,在未来的传媒业竞争格局中,抢夺先机的一颗雄心:

聚合省域有效数据,打破数据孤岛和垄断,实现数据汇聚和联接,打造全省统一全媒体智能中台和传播投放引擎;

推进浙江合纵连横的传播体系,深化“新闻+服务”功能,跨界融合媒体和文化业务,有机组合前沿科技与自身技术建设,实现更广泛的社会联结;

引领文化产业数字化改革,谋划具有鲜明“媒体+技术”辨识度的标杆应用场景,以技术为牵引,探索数字文化创新发展模式。

殷切希望能够找到有激情、具有全球视野、国际表达的优秀人才,与浙江一起成就融媒发展事业。

来吧,之江畔,确立自己人生和事业的新坐标,成为中国融媒发展的亲历者、参与者、记录者。

来吧,之江畔,让传媒梦、创业梦、中国梦,因新平台的诞生而照进现实。

浙江日报报业集团

传播大脑科技筹委会专班

2022年12月

【专家寄语】

阿里云创始人,中国工程院院士 王坚——

新平台并不是传统意义上的一个平台,而是运用云思维打破现有IT方式,打通底层数据,构建互通互联的全新省域统一传播投放引擎。它将形成浙江媒体独有的核心技术,做到头部互联网平台做不到的事,真正实现媒体业务的数字化,形成对外能力规模化输出。

中国人民大学新闻学院教授 宋建武——

正在建设中的中国式现代化的全媒体传播体系,需要强大的技术平台的支撑。依托主流媒体资源聚合优势,打通数据流,建好数据库,在新闻信息传播、基层治理、民生服务等场景中用好大数据和人工智能技术,为经济与社会发展赋能,新型传播大脑有广阔的发展前景。

复旦大学新闻学院教授、中国新闻史学会应用新闻传播专业会理事长 张志安——

浙江整合报业、广电、出版和文投四大集团的资源,成立传播大脑科技公司,统筹发展全省宣传战线的数字传播、数字产业和数据智能。这是智能时代“传媒+科技”发展战略的前沿探索,深度推进媒体融合发展的有力举措,也是传媒进一步助力地方治理现代化的积极实践。以人文引领技术,以技术赋能传媒,以传媒推动治理,祝传播大脑公司一出生就风华正茂,在踔厉奋发中打开浙江传媒业改革发展的新格局!

【招聘要求】

传播大脑科技(浙江)股份有限公司(筹)CTO

岗位职责:

1、根据平台发展目标,参与制定公司战略,并根据战略规划公司技术发展,保持公司技术水平处于行业领先地位,塑造公司在行业中的影响力;

2、系统规划公司未来产品、现有产品技术路线,跟踪技术发展,着眼内容、运营业务,制定并组织实施关键性技术方案,组织攻克重难点技术,使技术与业务互相促进;

3、管理、激励、培养技术团队,平衡工作进度和团队能力提升。

任职资格:

1、10年以上互联网研发相关工作经验,国内外知名互联网公司任职经历,对媒体、宣传文化等方向有一定的了解,工作计划性强,能承受较大的工作压力;

2、有较好的战略规划能力和项目统筹能力,主导过大型PAAS或SAAS平台、有一定复杂性的战略生成-产品技术架构-技术落地-商业化的闭环,并形成成功的完整案例;

3、有较好的技术管理能力和技术团队管理能力,架构设计、实施和团队管理工作经验丰富,有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的业务架构、应用架构、技术架构、数据架构、运维架构设计开发经验。有较好领导能力、沟通能力、协调能力,熟悉互联网研发、运维各岗位特点;

4、有较好的学习能力、创新能力,掌握主流底层原理,熟悉相关算法,接轨国际成果,能跟踪和转化新兴领域的前沿技术;

5、有大数据、人工智能、区块链等相关工作经验者、GitHub 有开源项目贡献者优先。

薪资待遇:薪酬100~200万,拟股权激励。

联系方式:

邮箱:hrjob@8531.cn

电话:0571-85312480、0571-85310592

(来源:杭州网)


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