安徽军工集团控股有限公司公开招聘公告（集团公司人力资源部部长、办公室文字秘书（业务主管）1名，安徽军工融合发展有限公司销售副总经理1名）

安徽军工集团控股有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2000年，是全国首家整合地方军工资源组建的大型国有军工集团，综合实力和核心竞争力长期保持全国地方军工领先地位。现有二级子公司9家，职工3700多人。集团公司牢记强军首责，产品广泛装备于陆、海、空、火箭军、武警部队等军种，应用于公共安全、道路桥梁等基础设施领域。核心子公司安徽长城军工股份有限公司于2018年在上交所上市（股票代码“601606”），成为全国首家以军品弹药武器装备为主营业务的上市公司。2021年11月，安徽省人民政府与中国兵器装备集团签订战略合作协议，助力打造“百亿军工”。根据工作需要，集团公司决定面向社会公开招聘中层管理人员和有关人才，现将有关事项公告如下：

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一、招聘原则

坚持党管人才、公平公正，德才兼备、人岗相适。

二、招聘岗位、人数和工作地点

（一）集团公司人力资源部部长1名；

（二）安徽军工融合发展有限公司销售副总经理1名；

（三）集团公司办公室文字秘书（业务主管）1名。

以上为集团公司总部和二级子公司工作岗位，工作地点均在合肥市。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，经得起各种风浪考验；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.具有正确的业绩观，坚持创新驱动、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；

6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；

7.招聘实行回避制度。凡与任职单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事等岗位，以及有直接领导关系的岗位。任职单位领导班子成员和招聘工作人员在办理人员招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）岗位任职条件见附件1

（三）有下列情况之一者不得报名

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.截止本次报名结束前，未取得相应学历学位证书的；

3.存在法律法规规定的其他不得报名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、确定考察人选、考察（或背景调查）与体检、研究审定、公示与录用等程序依次进行。

（一）发布公告

招聘公告在安徽省国资委、安徽军工集团控股有限公司等网站平台发布。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2022年12月8日截止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名方式：

本次招聘以电子邮箱投递材料的方式进行报名，邮件标题为“姓名+报考岗位”，发送至amighr@126.com。

报名须提交以下材料（按序编号，其中（1）（2）（3）（5）项为必须提供的材料）：

（1）《安徽军工集团公开招聘报名表》（附件2，打印签字扫描）；

（2）学历、学位证书（扫描件）；

（3）近两年工作总结及自我评价材料（不超过1500字）；

（4）专业技术资格、职业资格等证书（扫描件）；

（5）任职经历材料，代表性工作成果和其他辅助证明个人任职及能力的非涉密材料。

每名应聘人只能选择一个职位投递简历，请真实、准确、完整填写相关资料信息。集团公司对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

（三）资格审查

集团公司组织对应聘人进行资格审查，择优确定入围的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加考试，未通过者不再另行通知。

（四）考试

根据实际岗位要求设置不同的考试方式，考试成绩四舍五入保留至小数点后两位。具体如下：

（五）确定考察人选

根据成绩由高到低排名，按照一定比例确定考察对象，如成绩并列者由集团公司研究确定考察对象。

（六）考察（或背景调查）与体检

考察（或背景调查）全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律等情况。考察对象提供体检证明，如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

（七）研究审定、公示与录用

综合笔试、演讲、面试、考察（或背景调查）、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、薪酬福利

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，取消录用或降低岗位聘用。人力资源部部长年薪30万元左右，安徽军工融合发展有限公司销售副总经理年薪不低于20万元，办公室文字秘书（业务主管）年薪12万元左右。

六、相关说明

（一）应聘人工作经历因工作单位变化而中断的时间可以累计计算；本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限的，以2022年11月30日为截止日期。

（二）招聘过程中因应聘人电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行处理。

（四）集团公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位招聘，并在依法合规的情况下对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次公开招聘工作在集团公司党委的统一领导下进行，集团公司纪委对招聘工作进行监督。

（六）本公告未尽事宜由集团公司人力资源部负责解释。

七、联系方式

咨询电话：0551-62187323、62187325

邮 箱：amighr@126.com

地 址：合肥市包河区山东路508

下载附件请前往安徽军工集团网站通知公告栏目（www.amig.com.cn）