山西省国有资本运营有限公司所属山西晋通企业资产管理有限公司总法律顾问公开招聘公告

山西晋通企业资产管理有限公司（简称“晋通资产公司”）组建于2020年5月，是由原山西省国有资产投资控股集团有限公司更名重组而成，是省国资运营公司的直属子公司，负责经营和管理承接的省属企业非主业资产以及省直机关、事业单位脱钩划转企业，承担这些企业的党建、班子建设、改革重组、转型发展和安全稳定等职能。同时从事劣势企业以及低效无效资产的处置工作，为省属企业改善治理、整合业务、优化布局、供给侧改革提供全链条、专业化服务。

为加快公司干部人才队伍建设，推动公司业务发展，根据省国资运营公司党委《关于同意山西晋通企业资产管理有限公司关于设置总经济师、总会计师、总法律顾问岗位的批复》（晋国资运营党办[2022]16号）要求，经公司党委会、董事会会议研究，决定对公司总法律顾问岗位面向社会实施公开招聘，现将有关事项公告如下：

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一、招聘岗位

本次公开招聘山西晋通企业资产管理有限公司总法律顾问岗位，试用期为1年。

二、任职条件及任职资格

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严守政治纪律和政治规矩。

2.具有强烈的事业心和责任感，熟悉招聘岗位所需要的专业知识且具有相关工作经历、经验，熟悉国家有关政策、法律法规和行业情况，工作实绩好、群众认可度较高。

3.严格遵守党纪党规和国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到自重、自省、自警、自励。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。

5.具有大学本科及以上学历。

（二）任职资格

1.具有累计10年以上法律事务工作经历，男50周岁、女45周岁以下。

2.中共正式党员。

3.法学专业，全日制大学本科及以上文化程度。

4.具有相关专业高级技术职称或执业资格等。

5.具有正常履行职责的身体和心理条件。

6.具有以下情形之一者不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）法律法规规定的不得聘用的其他情形人员。

三、参加招聘人员范围

面向全社会公开招聘。

四、公开招聘程序

招聘流程：发布招聘公告 → 报名 → 资格审查 → 综合测评 → 确定考察对象名单→ 体检 → 决定任用 → 任前公示 → 正式任职 。

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在以下网站发布：

山西国有资本运营公司官网（网址：http://www.sscio.net）。

（二）报名

1. 报名时间：报名截止日期为2022年12月5日。报名时间截止后逾期不再受理。

2. 本次招聘统一采用网上报名。根据报名要求填写报名登记表并提交相关资料，所有资料打包压缩命名为“姓名+手机号”发至指定邮箱：jtzczp@163.com。

3. 报名时按照要求提交以下材料：

（1）《山西晋通企业资产管理有限公司总法律顾问报名登记表》填写后原表和扫描件都需上传，扫描件需本人手写签名(扫描件格式.pdf，报名表见附件）；

（2）身份证原件正反扫描件（格式.pdf）；

（3）全日制最高学历毕业证、学位证书扫描件（格式.pdf）；

（4）全日制最高学历学信网学籍在线验证报告电子版（近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩，以便手机识别二维码），涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件（格式.pdf）；

（5）相关专业高级技术职称或执业资格证书扫描件（格式.pdf）；

（6）近期1寸红底证件电子照片（格式.jpg）；

（7）任职证明文件、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件（从业以来主要工作业绩成果等材料）。

以上资料作为资格审查和履历业绩评价的重要材料支撑。

（三）资格审查

根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，符合条件者入围综合测评环节。资格审查工作贯穿招聘全流程，一旦发现与招聘要求不符，取消应聘资格。

（四）综合测评

资格审查通过人数大于5人，需在面试前对所有资格审查通过人员进行履历业绩评价，履历业绩评价通过应聘者报名提交的相关资料，分析应聘人员的教育背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等情况，考察应聘人员与报名岗位的匹配度，履历业绩评价分数由高到低排序，前5名进入面试；资格审查通过人数在5人及以内，全部进入面试环节。

面试主要考察入围应聘者的管理能力和专业素质，采用半结构化的面试形式，面试时间每人不超过20分钟。

（五）确定考察对象名单

考评组根据综合测评成绩，1:1确定考察对象建议名单，提交公司党委，党委会按照组织程序以会议形式研究确定考察人选。党委工作部按照干部考察工作有关要求，完成任前“五查”，重点考察德、能、勤、绩、廉，撰写考察报告和任职建议。

（六）体检

考察通过人员应在七日内完成个人体检相关事宜，体检费用由应聘人员个人承担。体检不合格者，不予聘用。

（七）决定任用

公司党委会听取考察报告和任职建议后，研究拟任人选。

（八）任前公示

党委工作部对拟任人选名单在公司范围内公示，公示期不少于5个工作日。

（九）正式任职

公示期间，未收到异议，或虽有异议但查证不属实的，对拟委任人选履行任职手续（试用期1年）。

五、其它事项

1.报名截止日期：2022年12月5日。

2.报名人员要如实提交有关信息和材料，报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。

3.联系人：闫老师，0351-7081700（工作日9:00-18:00）