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中日友好医院公开招聘工作人员的公告(呼吸与危重症医学科(PCCM)医师、肾病科医师、科技中心 研究人员)


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2022/11/29
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中日友好医院是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院。根据医院事业发展需要,面向社会公开招聘编制内工作人员3名,福利待遇按照国家有关规定执行。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

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生物工程新药研发与临床转化 A轮--人力资源总监 50-80万北京
首席科学家/CSO--IVD行业-癌症/基因诊断100-150万北京 上海
销售VP断试剂行业IVD -PRE-IPO 体外诊80-120万 北京 西安
IVD-POCT宏基因组病原微生物检测(mNGS) 诊断试剂 临床试验总监 50-80万北京 上海
医疗器械-QA质量部--CE认证工程师25-30万北京 河北
知名大型健康产业集团总部投资总监60-80万北京 上海
知名生物工程公司-动物疫苗研发总监40-50北京 上海
化药上市公司-总经理-研发方向-博士/博士后500-600万北京 上海

岗位名称

学历

要求

专业要求

人数

其他要求

呼吸与危重症医学科(PCCM)医师

博士

研究生

临床医学(1002

1

年龄35周岁以下(198711日以后出生);呼吸病学研究方向;中级职称;2年以上三甲医院呼吸病相关工作经历。

肾病科医师

博士

研究生

临床医学(1002

1

年龄40周岁以下(198211日以后出生);肾病学研究方向;中级职称;5年以上三甲医院肾病学相关工作经历。

科技中心

研究人员

博士

研究生

临床医学(1002

基础医学

1001

1

年龄35周岁以下(198711日以后出生);中级职称;2年以上三甲医院或国家级科研院所工作经历。

专业参考《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的道德品行;

4.身体健康,胜任岗位要求;

5.北京市常住户口或具备北京市落户条件。

三、招聘程序

招聘工作按照个人应聘、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用的流程进行。

(一)个人应聘

1.应聘时间:即日起至2022年12月6日。

2.简历投递方式:请在我院官方招聘网站按要求投递在线简历,网址:http://hr.zryhyy.com.cn:8888/zp.html#/。

3.请应聘者确保所填信息真实准确,如因个人信息瞒报错报等所致的一切后果由个人承担。

(二)资格审查

按照岗位需求及条件对报名者进行资格审查,审查通过者通知参加面试。面试比例不足1:3,经单位领导班子集体研究决定,是否按照实际通过资格审查人数组织面试。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。面试成绩为百分制,面试合格分数线60分。

(四)考察和体检

将应聘人员的综合情况及考试结果上报医院领导班子集体研究,按照面试成绩由高至低的顺序等额确定考察人选,进行组织考察。考察合格后,进行体检。

体检或考察未通过的或因个人原因放弃的,按照面试成绩由高至低的顺序递补进行体检、考察。

(五)公示

确定拟聘用人员后,通过招聘公告发布渠道对拟聘人员情况进行7个工作日的公示。

(六)聘用

公示期满后,对无异议人员办理聘用手续。

四、其他

(一)咨询电话:010-84205702。

(二)联系地址:北京市朝阳区樱花东路2号,中日友好医院组织处(人事处)401室,邮政编码:100029。

中日友好医院组织处(人事处)

2022年11月28日

(来源:中国政府网)


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