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入股6家地方AMC，与90%的地方AMC进行接触，在全国拥有500个处置渠道，央企巨无霸中化集团旗下的远东宏信三年时间悄然打造了一个低调的AMC帝国。
年薪百万招聘不良资产专业人才
远东宏信集团旗下的非上市 AMC宏杰资产管理公司日前发布公告，拟招募不良资产的投资经理和高管，给出的薪资为20,000-40000*24，最高月薪为40000，折合为96万。主要工作包括：扩大市场上的不良资产，设计和推进项目的实施。申请人在资产管理、银行、基金管理公司、律所等领域有3年以上的财务资产处理和并购工作经历。
宏杰资产是远东宏信于2018年成立的，其注册资本为10亿元，其目标是“远东宏信集团旗下资产业务的控股子公司，拥有一支具有丰富经验的专业队伍，依托远东宏信特有的风险资产处理系统，充分利用资产经营和运作的优势，与当地 AMC公司建立战略合作关系，进行资产收购、特殊机会投资、并购重组等业务服务。
在其成立之年，曾向杭州坤盛资产转让过一项不良债权.远东宏信，在建立自己的资产管理公司和高薪招募人才的同时，也在自己的 AMC帝国中建立起了自己的品牌。
控股6家地方AMC
远东宏信在2017年到2019年期间，以2.72亿的价格将华夏幸福集团所持河北资产的股权转让给河北资产；浙财险与天津财险在增资的过程中，获得了两大 AMC的股份，同时，作为发起人的新疆资产和湘江资产的股东。三年内，拥有6个地区的 AMC。
通过持有6个国有 AMC的股份，远东宏信在2019年获得了2.9亿元的权益，而资管业务则实现了1.9亿的利润。
此外，远东宏信公司已在国内建立了500多条本地销售通道，并与51个当地的 AMC进行了联系。
起底远东宏信
远东宏信究竟是谁，竟然能在这么大的范围内，深入到这么多的不良资产领域？
远东宏信是中化集团旗下的大型国企，它的前身是远东国际租赁公司，于1991年创立。2003年，公司设立了医疗系统业务部门，并在此基础上进行了业务分工。2007年，公司的经营策略发生了重大变化，从单一的财务服务转向了行业的综合经营。于二零零一年正式在香港证交所挂牌。也是大陆金融租赁公司在香港上市。同年，他又推出了“金融+工业”的经营模式。2019年，公司不断扩大经营范围，设立了全新的业务部，并开展了普惠金融等业务。
宁高宁，中国经济和企业的领军人物，远东宏信公司董事会主席，宁高宁在几天前辞去了中化集团的董事长一职，而远东宏信公司的董事会主席职位却没有任何变化。
孔繁星，远东宏信董事会的副董事长兼执行董事，也是“老人”，他于2001年就加盟了远东国际。
远东宏信公司在2016-2021年期间取得了巨大的发展，其营业收入由139亿元增至2021年的336亿元，年均复合增长率为19%；净利润由29亿元增至55亿元，年复合增长率为14%.净利润、平均股本回报率和平均资产回报率在租赁业中位居首位。
远东宏信在2021年底的总资产为3358.80亿元，与2016年相比，同比增加了11.99%。
该公司于2021年度报告指出，公司的财务状况不断改善，非出租业务在营业收入中所占比重为48.75%，较2020年的46.90%持续上升。这也就意味着，远东宏信在“金融+工业”的发展方向上，已不仅仅是一个简单的租赁公司。
在金融领域，包括市政公用，医疗卫生，文化旅游，工程建设，机械制造，化工医药，电子信息，民生消费，交通物流等九大领域，逐步实现了“产业私行”的一体化；在普惠金融、商业保理、 PPP投资、海外业务、资产业务等领域，这些新业务将与传统业务结合起来。
在行业经营上，宏信建发是公司的重要平台，从事设备租赁。宏信建发公司现正准备将其分拆至香港，于二月再度提交招股说明书。
这种背后有央企控股、租赁行业龙头的大型综合金融公司，为什么会对不良资产感兴趣？
高度渗透不良资产行业的三大逻辑
一是高度重视内部风险，处置集团内生不良
远东宏信是一家以风险管理为主的租赁公司，在2002年推出了其首个A-F级的业务风控系统，将整个风控过程分段化，开创了金融租赁领域的分段式经营模式。自2016年起，不良资产已连续5年维持在1.1%的水平。我们可以看到，在进入不良资产领域之后，不良率再次下跌，至2021年，降至1.06%，低于商业银行的1.7%-1.8%。
而且，它的准备金被盖率也比商业银行的准备金要高。
二是看好不良资产行业，招兵买马，增加投资
远东宏信指出：公司在整合外部投资机遇和自身的资产资源的基础上，进一步发掘相关的不良资产的商业机会，从而提高公司的变现能力。另外，远东集团与各省资产经营公司的合作，有助于扩大地区资源配置，优化国内资产处理资源配置，增强公司整体的风险反应能力。远东宏信除了常规的催收、诉讼、拍卖之外，还将自身的金融+产业布局优势，灵活运用债转股、资产盘活、企业重组、债权转让、经营租赁等多种处置手法进行不良资产管理，有望抓住经济增速下行期的特殊资产机遇。
自2022年起，远东宏信就大力发掘不良资产领域的优秀人才，曾为多家猎头公司招聘过百万的重组重整、不良资产投资经理。此外，它在全国范围内的分支机构也在不断的招募新员工，并且在薪资方面比其它的金融机构都要高。
三是以地方AMC作为对接各地金融机构的触角
近几年，银保监加大了对中小金融机构的管理力度，采取“一行一策”、“并购”的方式，同时，当地 AMC也是最好的联系方式，与远东宏信建立了联系。他们可以用债券和股票的形式，将其卖掉，然后再卖给其他的公司，这样他们就能更好的整合资金，从而获得更多的资金。
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