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在职场中,遇到一个好的领导比找到一份好工作更加重要,领导跳槽要带你走,跟还是不跟?


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2022/7/14
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在职场中,遇到一个好的领导比找到一份好工作更加重要。由此可见领导在我们工作中的地位有多重要。当你的好领导要跳槽还要劝你一起走,这时该怎么办?
跳槽是为了有更好的职业发展前景,这也意味着离开熟悉的环境迎接新的挑战。领导跳槽愿意带你过去,这是机会也伴随风险,首先要感谢领导的厚爱和赏识,可要不要跟着一起走,还要多想想再做决定。
跟领导跳槽的优点
1.一般来讲,跳槽都会伴随着升职加薪,跟领导一起跳槽,这个程度会更高一些。
2.避免空降领导,被排挤被架空被边缘化。
3.和领导一起,工作配合度会很高,省去不少磨合的时间。
4.在新公司,作为领导带去的嫡系,天然的领导会对你信任度更高,工作中更加器重你,更容易出业绩。
跟领导跳槽的缺点
1.去新公司,容易卷入派系斗争之中,领导尚未站稳,要看看领导是否得到信任!有时领导也是泥菩萨过河;
2.去新公司,你的发展前景、职位、薪资以及晋升,跟领导绑定的太多。有时领导叫你过去,只是想找个“白手套”,替他变现;
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3.去新公司,在原公司积攒下来的人脉、客户,很可能不能延续,造成资源浪费。

要不要跟着领导跳槽,其实也是一个权衡利弊的过程。仔细梳理一下自己的职业规划目标和规划,如果跳槽后的职场发展明显比较好,要跳槽的岗位和行业也很符合自身的职业规划,领导本身也很靠谱,这个机会肯定要抓住。如果认真审视后,觉得风险很大,可以玩婉拒。

@猎头班长建议:独立思考,谨慎评估,可以动,别盲目!

(来源:腾讯 全职)


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