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  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2022/7/1
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岗位方向一

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支行零售分管副职

岗位职责
负责经营机构零售业务经营管理工作;
组织进行零售业务市场调研、客户营销、业务拓展工作。
任职资格
全日制本科及以上学历,40岁(含)以下;
从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上,其中从事零售金融相关工作3年以上,熟悉商业银行业务和零售金融客户关系管理,管理能力及协调能力强,领导力强,擅于带队伍和培养团队骨干人才;
政治思想和道德品质过硬,具有较强的使命感、事业心和责任担当;
具有多岗位历练的强烈意愿,有恒心、韧劲和吃苦耐劳的奋斗精神;
具有较全面的专业能力和经营管理经验,善于开拓创新,具备较为清晰的业务思路,能有效打开作业面。
法律顾问
岗位职责
负责法律审查与法律咨询、标准文本制定,为业务发展提供法律服务;
负责法律风险管理,组织制订法律风险管理制度规范、标准指引,组织开展法律风险评估与改进、法律审查机制执行后督;
负责诉讼案件管理、疑难法律事件处置、法律服务中介管理;
负责组织开展法治培训教育与法治品牌宣传推广;
负责知识产权保护管理。
任职资格
35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上法律相关专业学历;
具备国家法律职业资格;
具有2年以上金融或法律相关工作经历,熟悉金融政策和银行业务,熟悉法律实务操作;
具有良好的道德素质,较强的学习创新能力,较强的工作责任心和良好的团队协作精神;沟通协调、文字表达能力强。
高级公司客户经理
岗位职责
负责公司业务市场拓展、客户营销和维护提升,为客户提供系统金融服务方案,完成各项任务指标。
任职资格
全日制大学本科及以上学历,40岁(含)以下;
从事银行公司业务营销相关工作5年及以上;
了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
具有较强的销售能力,勇于接受挑战;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
高级零售客户经理
岗位职责
负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升,为客户提供系统金融服务方案,完成各项任务指标。
任职资格
全日制大学本科及以上学历,35岁(含)以下;
从事银行零售业务营销相关工作5年及以上;
了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
具有较强的销售能力,勇于接受挑战;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
高级理财经理
岗位职责
负责开发网点周边社区、商业区潜在贵宾客户,维护提升存量客户关系,开展贵宾客户产品服务营销。
任职资格
全日制本科及以上学历,35岁(含)以下;
原则上具备5年及以上理财经理岗位或贵宾客户财富管理岗位相关经验;
精通银行、证券、基金、保险等投资理财知识,能熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划,具备基金从业资格、CFP等外部专业证书;
熟悉监管关于财富业务销售管理的相关政策法规,遵守职业准则,无不良、违纪和违法行为纪录;
具有CFA、ACCA、CPA等资格证书者优先,最近两年内获得过所单位财富管理相关的全国性荣誉或嘉奖的优先。
报名方式
2.关注“民生银行招聘”微信公众号,点击“加入民生”投递简历

岗位方向二

战略客户经理
岗位职责
负责集团客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率,进行定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率;
制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展,增强客户粘性,提升我行与战略客户合作关系紧密度;
总对总营销挖掘全业务、全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地营销;
搭建紧密型、敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施,参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控;
对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广,负责定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。
任职资格
年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
具有5年及以上相关岗位工作经历,具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书优先;
对战略客户做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理,具备深度分析和挖掘客户需求的能力,具有较强的战略、策略化思维,具备良好的职业道德及风险识别能力;
具有解决复杂问题的能力,较强的制定计划与实施执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强。
公司客户经理
岗位职责
制定公司业务营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。
任职资格
年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力;
具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
岗位职责
开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户;
维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,推进责宾理财业务发展。
任职资格
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
具有3年及以上银行工作经历,其中2年及以上理财业务工作经验,熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和作能力;
具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验,持 CFP、AFP证书者优先。
服务经理
岗位职责
办理柜台对公、对私业务等工作;
初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务。
任职资格
年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
具有2年及以上相关工作经历,熟悉运营技能,具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;
具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
软件开发与数据应用
岗位职责
负责银行应用系统的需求分析、方案设计、功能开发和产品交付,数据应用及数据分析工作。
任职资格
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
具有2年及以上相关工作经验, 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流开发框架,熟悉Web开发,如HTML5、CSS3、javascript等;
具备扎实的数据应用及分析知识,熟练掌握数据挖掘和统计工具,精通数据统计常用算法,能够使用数据知识解决银行实际问题,熟练使用SQL语言,熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发。
党务管理
岗位职责
负责起草年度党务工作计划和总结,推进支部建设;
负责组织党员教育活动,做好党员发展工作;
负责党费收缴及党员信息统计等日常管理工作。
任职资格
年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
具有2年以上党务相关工作经验,熟悉党建、党务管理,熟悉国家法律法规、行政管理等;
具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
报名方式
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(来源:海归求职网留学生就业中心)


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