一、招聘岗位
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岗位说明
（1）信息技术部副总经理
工作职责：
负责制定并实施全行金融科技发展规划及统筹全行金融科技架构管控工作，持续提升金融科技水平;负责统筹全行信息系统的设计、开发建设、管理和运行维护;负责技术层面的数据治理工作，建立并完善数据治理相关系统，统筹全行信息系统整合及应用;负责金融科技人才培养和队伍建设工作，持续提升员工能力和队伍凝聚力。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违纪违法行为;
4.身体健康，心理素质较好，抗压能力较强，能较好地履行岗位职责;
5.具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
6.累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行一级分行金融科技部室副职或二级分行相应部室正职及以上职务;或全国性股份制商业银行、大中型城市商业银行以及其他大中型金融机构总行金融科技部室二级部门正职或一级分行相关部室正职及以上职务;
7.年龄在45周岁(含)以下，即1977年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有五年以上相关金融科技管理工作经验;
2.有大型系统建设项目管理经验者优先。
(三)专业要求
1. 全面掌握信息科技发展趋势，精通金融信息科技领域，具备系统、专业的信息科技建设能力和较强的科技战略规划能力;
2. 对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，对银行应用架构、技术架构、数据架构有全面的理解;
3.具有丰富的银行信息化建设和管理经验，具备丰富的银行业务系统项目的开发管理及信息科技风险管控经验等。
（2）信息技术部团队负责人
工作职责：
负责带领团队实施金融科技发展规划及信息系统的设计、开发建设、管理和运行维护等工作。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违纪违法行为;
4.身体健康，心理素质较好，抗压能力较强，能较好地履行岗位职责;
5.具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
6.累计担任过下列职务3年以上：国有商业银行二级分行相应部室副职及以上职务或同等级专业职级;或全国性股份制商业银行、大中型城市商业银行以及其他大中型金融机构总行金融科技部室二级部门副职或一级分行相关部室副职及以上职务或同等级专业职级;
7.年龄在45周岁(含)以下，即1977年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有五年以上相关金融科技管理工作经验;
2.有大型系统建设项目管理经验者优先。
(三)专业要求
1. 全面掌握信息科技发展趋势，精通金融信息科技领域，具备系统、专业的信息科技建设能力和较强的科技战略规划能力;
2. 对金融领域IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，对银行应用架构、技术架构、数据架构有全面的理解;
3.具有丰富的银行信息化建设和管理经验，具备丰富的银行业务系统项目的开发管理及信息科技风险管控经验等。
（3）系统管理岗-信息技术部
工作职责：
负责操作系统、存储、备份基础软件和各类硬件设备的架构管理和技术管理;组织实施系统专业工程(项目);负责基础软件和硬件的运行维护工作。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有三年以上相关岗位工作经验;
2.有金融机构科技从业经验者优先。
(三)专业要求
1.精通主流操作系统Linux和Windows的运维管理和性能调优，精通Shell等系统脚本的设计与编写，有RHCE、MSCE证书者优先;
2.熟悉主流虚拟化技术(如：Hyper-V/VMware/KVM等);
3.具有三年以上大型数据中心IT运维管理或项目实施的经历;
4.具有较强的文档撰写和沟通协作能力，思路清晰，工作态度好，勤奋上进，有责任心。
（4）网络安全岗-信息技术部
工作职责：
负责网络安全基础架构管理和技术管理;组织实施网络安全建设工程(项目);负责网络安全设备运行维护工作。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有三年以上相关岗位工作经验;
2.有金融机构科技从业经验者优先。
(三)专业要求
1.熟悉IPS、IDS、防DDos、WAF等安全产品操作和工作原理;
2.熟悉主流的网络攻击原理和防御方法;
3.熟悉抓包攻击的使用，并能透过分析数据包解决网络疑难问题;
4.具有大中型数据中心网络、安全管理经验;
5.具有CCIE、CISSP等同等级认证优先。
（5）工程效能岗-信息技术部
工作职责：
负责为开发团队提供工作效率的工具如DevOps或持续集成相关的解决方案等，以提高团队的工作效率和规范化团队协作。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有三年以上相关岗位工作经验;
2.具有互联网公司实施敏捷的经验者或有PMPCSM证书者优先。
(三)专业要求
1.具有两年以上(含)SQA专职岗位经验，具备项目管理、开发或测试的背景;
2.熟悉主流的质量管理、项目管理和研发管理体系(如CMMI、ISO9000、PMBOK、Agile、6sgma)全部或部分，并有成功实践经验;
3.熟练运用SOL进行数据度量;
4.具有优秀的沟通协调能力和学习能力，较强的文字表达能力，善于分析、总结问题。
（6）应用架构岗-信息技术部
工作职责：
负责应用架构规划设计和管理，组织落地实施;负责新技术研究和管理;负责技术规范制定和管理。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有三至五年以上相关岗位工作经验;
2.有金融行业架构规划、设计及落地经验者优先;
3.有本行系统开发、维护经验者优先。
(三)专业要求
1.具有三年以上大中型系统架构设计经验;
2.至少有两个以上大中型项目核心模块及系统间对接的设计开发经验;
3.熟悉软件架构设计理论，具备系统建模、模块切分、总体设计能力和实践经验;
4.能对软件开发过程的技术成果进行审核和把关，并指导培训开发人员。
（7）数据架构岗-信息技术部
工作职责：
负责数据架构规划设计和管理，组织落地实施;负责新技术研究和管理;负责技术规范制定和管理。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有三至五年以上相关岗位工作经验;
2.有金融行业架构规划、设计及落地经验者优先;
3.有本行系统开发、维护经验者优先。
(三)专业要求
1.具有五年以上大中型数据类系统开发经验，有银行业数据类系统开发经验优先;
2.熟悉数据领域相关应用系统的总体架构和实现方案，掌握DB2、Oracle、MySQL等主流数据库技术，熟悉Hadoop等大数据技术;
3.对数据架构由较深理解，熟悉数据架构规划及发展趋势;
4.了解数据管控体系的管理机制和方法，对数据标准化、数据质量提升有一定的认知和理解。
（8）技术架构岗-信息技术部
工作职责：
负责技术架构规划设计和管理，组织落地实施;负责新技术研究和管理;负责技术规范制定和管理。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有三至五年以上相关岗位工作经验;
2.有金融行业架构规划、设计及落地经验者优先;
3.有本行系统开发、维护经验者优先。
(三)专业要求
1.具有五年以上系统开发经验，有三年以上系统设计工作经验，具有面向互联网的大型系统开发经历或技术架构实践经验者优先;
2.熟悉前中后台的全栈技术架构，以及相关的技术产品，并具备技术架构前瞻规划、痛点问题解决能力，掌握常用架构设计模式;
3.熟悉业界分布式、云计算、数据库产品及相关技术及应用，熟悉高性能、高可用、弹性扩展架构设计及应用;
4.具有较强的工作责任心和钻研精神，以及良好的沟通协调能力、学习能力。
（9）系统测试岗-信息技术部
工作职责：
负责业务系统的系统测试、性能压力测试、交付、应用支持等工作，参与业务推广(技术支持)工作，参与生产问题分析等工作;负责测试环境管理、配置管理和版本制作等工作。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有两年及以上IT项目测试经验;
2.有银行类或其他金融类系统程序开发或测试实施工作经验者优先。
(三)专业要求
1.熟练使用业界主流的项目管理、测试管理、缺陷管理、自动化测试等项目管理及测试实施相关工具;
2.熟悉软件测试基础理论知识，掌握性能测试案例设计、性能监控、瓶颈定位、性能调优技术方法以及测试实施流程，熟练使用LoadRunner、Jmeter等主流商用、开源性能测试工具平台;
3.熟悉Java或C/C++等开发语言，有程序开发、数据库调优、高可用测试、分布式系统测试经验者优先。
（10）系统开发岗-信息技术部
工作职责：
负责银行各领域业务系统的建设规划、需求分析、架构设计、系统开发、交付、应用支持、研发环境管理、业务推广支持等工作。
任职资格：
(一)基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2.通过国家大学英语四级考试;
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力;
4.年龄在35周岁以下，即1987年5月1日以后出生。
(二)从业经验
1.具有一年以上相关岗位工作经验;
2.有银行业务系统、管理系统研发经验者优先;
3.有本行项目研发经验者优先。
(三)专业要求
Java开发方向：
1.熟练掌握Java、JSP、Servlet、JavaScript、Ajax、JQuery 、CSS、HTML、Vue.js等开发语言和开发技术中的一种或多种;
2.熟练应用Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis等主流开发框架中的一种或多种，具备相关开发经验;
3.熟悉关系型数据库开发，掌握Oracle、DB2、MySQL数据库中的一种或多种，具有较强的SQL以及存储过程编写、优化能力;
4.熟悉Unix/Linux操作系统，掌握shell脚本语言;
5.熟练使用WebSphere、Apache、Tomcat、Nginx等主流应用服务器中一种或多种的配置和部署;
6.对分布式框架开发感兴趣，了解ZooKeeper、Dubbo、Redis、Docker等业界常见一种或多种开源产品;了解缓存、搜索、负载均衡、消息系统等技术或工具;了解服务化设计思想和DevOps相关内容;
7.具备快速学习能力，较好的逻辑思维能力及语言表达和沟通能力，有创新意识;
8.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先。
移动APP开发方向：(iOS/Android)：
1.熟悉C、Swift各方面技术，C++基础扎实;或熟悉Android应用软件的开发和相关技术，Java/C++基础知识扎实，熟悉Android各版本的适配与系统兼容;
2.熟悉iOS底层技术原理，掌握程序优化、内存管理、Sqlite/Realm、RunLoop、网络协议、GUI开发和逆向能力;或熟悉Android底层技术原理，掌握性能和内存优化，持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性;
3.熟悉常用设计模式，熟悉常用算法、数据结构、多线程以及网络编程;
4.能独立开发应用，具备独立分析和解决问题;
5.具有React Native、JS、Flutter一种或多种技能者优先。
前置/通讯系统研发方向：
1.具备优秀的编程能力，熟练掌握C语言，有一至二年的UNIX、Linux系统下的开发及调试经验，熟悉UNIX、Linux下网络编程及通讯程序，了解tcp/ip、udp、http等网络协议，以及UNIX下的进程间通信等，接触过多种通讯模式及报文格式;
2.掌握UNIX、Linux操作系统和大型数据库(oracle、DB2、MYSQL);对sql优化有丰富的经验;
3.掌握相关脚本语言(python/shell/perl/go)其中一种或多种，并能编写常用的运维脚本;
4.熟悉Tomact、Apache/Nginx/Websphere一种或多种服务器应用程序开发、部署及维护;
5.熟悉分布式系统的设计和应用，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题;
6.熟悉加密机和加密平台基本用法，熟悉多种加解密算法。
核心系统(主机)研发方向
1.具备优秀的编程能力，熟练掌握AS400平台RPGLE、SQLRPGLE、CLP、CLLE、SQLC、C应用程序开发工具及程序调优方法;
2.熟悉AS400、Linux操作系统，掌握DB2、UDB、Informix、Oracle、 MYSQL中一种或多种数据库运用和性能调优;
3.掌握相关脚本语言(CL/shell)其中一种或几种，并能编写常用的运维脚本;
4.深入理解掌握面向过程的设计方法;
5.熟练运用SDA、PL/SQL、SQL developer一种或多种编程工具;
6.熟悉CICS、Tuxedo、MQ一种或多种中间件技术及基本用法。
数据仓库研发方向：
1.具有三年以上数据处理、分析、挖掘工作经验或五年以上数据类项目开发经验;
2.有数据建模经验，有一定数理统计基础，熟悉JAVA、SQL、R、Python等一种或多种编程技术，熟悉常用的ETL工具;
3.熟悉常用数据分析算法、数据挖掘算法(如分类、聚类、回归、关联规则、神经网络等)及其原理，具有海量数据挖掘、分布式计算或高性能并行计算应用经验者优先;
4.对于数据质量的重要性有深度理解，参与过数据治理相关工作者优先。
大数据研发方向：
1.熟悉Hadoop或Spark生态相关技术，包括MapReduce、hdfs、yarn、Hive、Hbase等，主导过大型数据平台建设者优先;
2.熟悉Hive SQL语言，熟练掌握DB2、Mysql、Oracle一种或多种数据库技术，熟练掌握shell，python等脚本语言;
3.熟练使用R/SPSS/Spark等挖掘工具;
4.熟练的java开发能力，对JVM有一定的了解，能独立进行调优;
5.具有三年以上大数据平台开发维护经验者优先，具有大数据相关认证者优先。
三、应聘须知
应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮,登录或注册后可完成简历投递,应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后,请妥善保存招聘平台登录信息。
应聘者简历通过筛选后,我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式告知后续笔试、面试安排,如在投递简历一个月后没有收到通知,则视为未通过简历筛选,应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。
应聘者应对填报信息的真实性负责,如与事实不符,锦州银行有权取消其录用资格。
我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程,我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。
应聘截止时间：2022年5月19日。
(来源：锦州微生活)
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