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湖北三峡人才集团成立于2022年3月30日，公司定位于人才科创专业化、市场化综合服务运营商，由湖北省宜昌市委人才办、宜昌市国资委共同管理，为对标建设国际国内一流人力资源公司，助推人才引领高质量发展，现面向全球市场化选聘职业经理人数名。具体事宜如下：
一、招聘岗位及职责（一）总经理：1名，主持集团经理层工作，负责集团日常经营管理工作。
（二）副总经理：3名，分管相关领域工作，具体如下： 1.分管人才基金运作副总经理：1名，兼任三峡人才发展基金投资管理有限公司总经理，负责人才基金的设立、运作、投资、管理等相关业务，协同实施宜昌产业领军人才“双百”计划，定向招引、支持和培育产业领军人才项目。 2.分管人力资源服务副总经理：1名，兼任三峡人力资源市场有限公司总经理，围绕市内重大产业项目、重点企事业单位人才引进和产业用工需求，开展高端人才猎聘、人力资源外包、企业高素质用工、人才研究咨询、人力资本运作、人才园区运营、产业人才大数据平台建设、宜才码信息平台建设运营等相关业务。 3.分管人才公寓开发运营副总经理：1名，兼任三峡人才公寓建设运营有限公司总经理，负责整体运营三峡国际人才城，建设全市统一的人才公寓信息平台，按照未来社区标准，筹集、建设和运营管理各类人才公寓，全面落实人才安居政策等相关业务。
二、岗位要求（一）资格条件1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，自觉坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理解认同国有企业监管要求与文化。 2.遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，诚信廉洁，协作精神强，有良好的职业道德。 3.全面贯彻新发展理念，有创新意识，敢闯敢试、敢为人先；有强烈的事业心和责任感，懂业务、能担当、会管理、善决策、敢作为。 4.具有丰富的行业资源，具备较强的组织领导能力、战略思维能力、企业运营能力、判断决策能力、风险控制能力、沟通协调能力。 5.身心健康，年龄一般在45岁以下。
（二）任职岗位条件1.总经理。具有硕士研究生及以上学历，熟悉人力资源、资本运作、房地产开发行业及相关法律法规，精通现代企业管理和市场运作，具有5年及以上大中型企业经理层工作经历，业绩良好，无不良履职记录。 2.分管基金运作副总经理。具有硕士研究生及以上学历，熟悉战略投资、资本运作行业及相关法律、法规，精通现代企业管理和市场运作，具有3年及以上风险投资、资本运作及同类公司经理层工作经历，业绩良好，无不良履职记录。 3.分管人力资源服务副总经理。具有硕士研究生及以上学历，熟悉人力资源行业及相关法律法规，精通现代企业管理和市场运作，具有3年及以上人力资源管理及同类公司经理层工作经历，业绩良好，无不良履职记录。 4.分管人才公寓运营副总经理。具有硕士研究生及以上学历，熟悉房地产开发运营行业及相关法律法规，精通现代企业管理和市场运作，具有3年及以上房地产开发公司、资产管理公司及同类公司经理层工作经历，有科创类园区招商运营经历者优先，业绩良好，无不良履职记录。
三、薪酬待遇实行任期制及契约化管理，总经理薪酬标准为：100万元/年、分管人才基金运作副总经理80万元/年、分管人力资源服务副总经理80万元/年、分管人才公寓建设运营副总经理60万元/年。上述薪酬总额由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。
四、招聘流程报名→简历筛选与资格审查→初试→复试→背景调查→体检→公示→聘用。
五、报名要求（一）报名截止时间：2022 年 5 月 10 日。
（二）报名方式：1.个人应聘：欢迎全球符合条件的应聘者将个人简历及报名资料发送至招聘专用电子邮箱，邮件标题：应聘岗位+姓名。2.第三方人才机构推荐：欢迎有人力资源服务资质的第三方人才机构进行专业推荐。请将推荐候选人简历与人才推荐评价报告一并发送至招聘专用电子邮箱，并注明人才机构名称。网投邮件地址：sxhr@yccsfzjt.com 。
（三）联系人：饶女士，咨询电话：17771726699。
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