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两天三家公募高管变更,财通基金新任总经理徐春庭!


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2022/4/12
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4月12日,资本邦了解到,4月9日(上周六)基金业有多家公司发布高级管理人员变更公告或相关公告,例如淳厚基金、瑞达基金、财通基金等发布的相关内容涉及公司董事长的离任和新任、高级管理人员变更公告更正公告、新任公司总经理等。

淳厚基金变更董事长!贾红波上任

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具体来看,4月9日,淳厚基金公告称,原董事长李雄厚因个人原因离任,贾红波自2022年4月7日起接任董事长一职。值得一提的是,贾红波两年已换三家公募基金,曾先后在2020年、2021年出任前海开源基金总经理、汇安基金首席执行官。

根据公告资料显示,贾红波,清华大学工商管理硕士。曾先后在中国银行营业部、人力资源部、总行办公室工作,曾担任中国证监会办公厅秘书处处长,中国证券投资基金业协会秘书长、党委委员,同时兼任中国天使投资联席会荣誉秘书长,中国光大银行资产管理部副总经理(总经理级),北京龙萨资本投资管理中心(有限合伙)总经理,前海开源基金管理有限公司联席总经理,前海开源基金管理有限公司董事、总经理,汇安基金管理有限责任公司首席执行官等职务。

据悉,淳厚基金管理有限公司成立于2018年11月3日,注册地位于中国上海,注册资本为1亿元人民币。截止2022年Q1,淳厚基金资产规模256亿元。

对于此次高管变动,淳厚基金表示,贾红波年富力强,工作履历丰富,视野开阔,有开拓精神、创新意识和进取意识,在资本和产业领域有深刻洞见。在业内具有较强的行业影响力和良好口碑,熟悉公募基金行业的运作,工作业绩显著,具有丰富的管理经验和较强的实践能力。贾红波应邀担任淳厚基金新一任董事长,将会为淳厚基金的发展注力新的生机与活力,助推公司进入高速发展新阶段。

作为高度市场化的行业,尽管开年仅4个月出头的时间,基金行业高管变动依旧较为频繁。

此前高管公告落款时间出错,瑞达基金进行更正

2022年4月8日,瑞达基金发布公告,原总经理夏萌因个人原因于3月30日离任,公司董事长李湧代任公司总经理。有意思的是,看该公告的落款时间,却是2021年4月8日。

资料显示,夏萌曾任职瑞达基金常务副总经理,2020年12月30日,瑞达基金原总经理徐剑钧因个人原因离任,夏萌开始担任瑞达基金总经理,至今不到一年半时间。此次夏萌离任总经理之后,还继续代任瑞达基金督察长。

公开资料显示,瑞达基金成立于2020年3月。作为瑞达期货的全资子公司,瑞达期货2021年报显示,截至2021年12月31日,瑞达基金共管理2只混合型基金,规模仅为2.90亿元。营收数据显示,2021年瑞达基金实现营业收入约554万元,净利润为-987万元。

在对于瑞达基金的未来发展思路上,瑞达期货在2021年报中有这样的表述:“未来瑞达基金将采取如下措施进一步发展壮大:一是在合适的时机增加注册资本;二是加强对专业人才的培养和引入,吸引不同领域资深人士加入;三是跟随市场风口布局产品的同时进行差异化竞争,打造充实投研交易团队;四是力争2年内研制、开发、发行商品期货ETF。”

基金业“定增王”换帅!徐春庭出任财通基金总经理

4月9日,财通基金发布公告称,徐春庭出任公司总经理职务。公告显示,徐春庭历任武警绍兴市支队司令部见习参谋、副连职参谋;武警浙江省总队后勤部财务处副连职助理员、助理会计师、会计师;财通证券股份有限公司稽核部职员、经理助理、富阳营业部副总经理、副总经理(主持工作)、稽核部副经理、计划财务部副总经理、清算存管中心筹建负责人、副总经理(主持工作)、总经理、金融衍生品部筹建负责人、总经理、清算存管中心总经理。现任财通基金管理有限公司党委副书记、董事、总经理。

据悉,去年10月,财通基金原总经理王家俊因个人原因离职,后暂由公司党委委员、副总经理汪海代为履行总经理职务。

除了上述总经理变更,近半年财通基金有多起重要人事调整,新管理团队已经陆续到位。2021年9月4日,财通基金公告称,原董事长夏理芬离任,吴林惠接替公司董事长一职;在王家俊离任后,吴林惠也接替其担任上海财通资产管理有限公司董事长职务。2021年9月末,财通基金基金投资部总监金梓才升任公司总经理助理。

作为涉足定增市场最早、业务累计参与规模最大的机构投资者之一。Wind数据显示,2013年到2021年间,财通基金累计参与定增金额超2200亿元、投资项目近1000个。2021年以出手234次、投资金额286.35亿元。规模方面,Wind数据显示,截至2021年末,财通基金非货公募规模442.04亿元,排名当年上升6位、下半年上升7位、四季度上升8位。营收方面,2021年年中实现营收2.64亿元,净利润为6823.81万元,总资产规模24.49亿元。

一位基金业内人事表示,基金行业总经理变更主要有三种情况:一是资深总经理转任公司董事长或回股东方任职;二是优秀的副总经理被内部提拔为总经理;三是基金公司挖角业内优秀人才担任公司总经理。某公募基金资深人士称,高管变更对公司的影响要具体问题具体分析。部分老牌公募总经理升任董事长,是对总经理能力的认可,属正常升迁,对公司影响较小;如果是公司经营发展不佳,换了总经理,公司存在前景变好的概率。高管变动是个中性因素,评价基金公司,要对公司整体规模、业绩等做综合判断。

(来源:资本邦)


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