贵阳日报传媒集团有限公司是集新闻出版、传媒经营(广告、发行、印刷)、采编人力资源服务、教育培训、文旅服务、电子商务、产业园区等为一体的融合发展的市管国有文化企业，媒体融合发展走在全省前列。
为了进一步推动媒体融合的产业化发展，更好地激发企业活力，贵阳日报传媒集团有限公司开展职业经理人的市场化选聘，同步建立任期制、契约化和强激励的职业经理人管理机制。现将有关选聘事项公告如下：
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一、选聘岗位及工作地点
（一）贵阳日报传媒集团有限公司副总经理（职业经理人）；
（二）贵阳数字文化创意产业园（暂定）项目经理（职业经理人）。
工作地点：贵阳
报名条件
根据贵阳日报传媒集团有限公司有关制度规定，结合本次公开选聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件:
（一）基本条件
1.政治素质好。拥护党的领导，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；理解认同国有企业战略与文化，热爱岗位工作，忠实于国家利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中，中共党员优先。
2.职业素养高。勤勉敬业，勇于实践，善于创新，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；品行端正，有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程；熟悉现代企业管理，具有敏锐的市场意识、扎实的业务知识和丰富的管理经验。
3.业务能力强。有良好的工作业绩，有较好的战略策划能力，能够审时度势，整合资源；有较强的决策能力，能够快速获取和分析信息，获取资源并做出正确的前瞻性判断；有较强的人际关系能力、公共社交能力，能够为企业营造良好的内外部环境。
4.作风品德正。为人正直，坚持原则，以身作则，廉洁奉公，善于团结同志，联系群众；心胸开阔，心态开放，包容性强，讲团结顾大局。
5.应聘人员应具有全日制本科（含）以上学历，年龄在45周岁以下，年富力强，身体健康。
6.对于综合素质高、业绩特别突出、实际工作能力强、特别优秀和做出突出贡献的应聘人员，资格和条件可适当放宽。
7.有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或者因违纪违法被事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
（5）与聘任企业有任职回避情形的；
（6）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
（二）岗位职责及要求
1.贵阳日报传媒集团有限公司副总经理1名（职业经理人）
岗位职责：
（1）受董事会委托，协助总经理负责贵阳日报传媒集团有限公司（以下简称“公司”）的经营管理工作。
（2）根据董事会或上级单位提出的战略目标，拟定公司战略及经营计划，规范和完善公司经营管理体系，负责开展公司的日常经营管理工作，确保公司各项经营和管理目标的实现和公司可持续、高质量发展。
（3）公司董事会、上级单位规定的其他职责。
任职要求：
（1）新闻、中文、经济管理、项目管理、金融管理、市场营销等相关专业；
（2）能准确把握传媒产业政策导向、行业动态、发展趋势；
（3）精通文创产业运营、文化企业管理；
（4）在企业战略规划、经营管理、管理体系建设、处僵治困、减员增效、盘活资产和园区开发等方面具有丰富的实践经验。熟悉国有企业兼并重组、股权投资及混合所有制改革；
（5）10年以上大中型传媒或文化企业或工作经验，其中至少有3年以上高层管理经验者优先，有成功运营案例经验者优先。
2.贵阳数字文化创意产业园（暂定）项目经理1名（职业经理人）
岗位职责：
（1）受董事会委托，协助集团公司总经理全面负责贵阳数字文化创意产业园的建设管理及招商引资工作。
（2）根据董事会或上级单位提出的数字文化创意产业园战略目标，拟定园区战略及经营计划，规范和完善经营管理体系，负责开展园区的日常经营管理工作，确保园区各项经营和管理目标的实现和园区可持续、高质量发展。
（3）公司董事会、上级单位规定的其他职责。
任职要求：
（1）营销、市场、经济类或相关专业；
（2）熟悉国家文创产业的政策法规，具有敏锐市场意识，良好的资源整合能力；
（3）具有产业园（文创类）工程商管总、运营总相关领域工作经验，对方案、预算、资本管控、人员管理、商业运营有丰富的实践经验；
（4）精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验；
（5）在战略规划、经营管理、管理体系建设、提质增效等方面有丰富的实践经验，熟悉国有企业兼并重组、股权投资及混合所有制改革；
（6）10年以上大中型文创企业或文创产业园区管理工作经验，其中至少有3年以上高层管理经验者优先，有成功运营案例经验者优先。
三、选聘工作步骤
公开选聘工作分为现场报名或网络报名、资格审查、考试测评、人选考察、聘用等步骤，具体包括以下环节：
报名
时间：2022年4月11日（星期一）至2022年4月29日（星期五）上午9：00-下午17：00。
方式1：现场报名，贵阳日报传媒集团25楼人事处（人力资源部）贵阳市中山东路25号报业大厦。 请提交报名表(需注明应聘岗位，每人仅限报一个岗位)，个人简历，身份证复印件，学历、学位证明材料。
方式2：网上报名，网址：https://tp.gyntv.com.cn/zp/应聘人员将报名表及相关材料打包命名为“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查
公开选聘工作小组对报名人员进行资格初审，并通过邮件、电话方式通知通过初审人员的审查结果。
资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选聘资格。
（三）考试测评
本次公开选聘考试测评为面试、综合测评两个环节。
（四）人选考察
根据面试及综合测评情况，择优确定考察人选，并按规定程序开展考察工作。
（五）聘用
根据考察结果，按照贵阳日报传媒集团有限公司有关规定办理聘用手续，实行一年一聘。
四、有关待遇
受聘人员聘用期间报酬为年薪，由考核报酬和奖励报酬两部分组成。
计算方式为：年薪=考核报酬+奖励报酬
1、考核报酬：受聘人员实现总体目标年薪为人民币50万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。考核范围包括营收目标、利润目标、资金回收率、经营风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
2、奖励报酬：受聘人员完成且超过当期年度经营利润目标，公司对目标利润超额部分按一定比例提取奖励基金，由受聘人员自主决定分配给包括自己在内的经营团队，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
五、其他事项
1.咨询电话：0851—85815383
2.联系人：张老师、黄老师
3.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，将取消应聘人员考试或聘用资格；
4.贵阳日报传媒集团有限公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在考试测评环节有个人身份保密需求，贵阳日报传媒集团有限公司将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。
(来源：贵阳网)
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