点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 人力资源 >> 精华热帖 >> 正文

纽约市通过 AI 法案,将审查人工智能招聘系统


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2021/12/2
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

11 月 21 日消息,据美联社报道,纽约市议会通过了一项法案,如果人工智能 AI 招聘系统没有通过年度审计,将被禁止使用。

如果出现事故,每次的罚款将高达 1500 美元

该法案于 11 月 10 日获得通过,即将离任的市长 Bill de Blasio 有一个月的时间签署该法案,使之成为法律,但他尚未表示是否会签署。如果这项措施继续实施,将于 2023 年生效

目前,Greater New York Chamber of Commerce 这样的亲商组织已经表示支持,这表明披露信息对雇主和他们的人才都至关重要。然而,已经有人担心颁布的法律不会像承诺的那样有多大帮助。民主与技术中心的 Alexandra Givens 告诉美联社,该法案没有考虑到其他偏见,如能力歧视或年龄歧视。

哥伦比亚广播公司指出,这项法案诞生背景是因为人工智能在招聘中的使用激增,越来越多地取代人工筛选,包括达美航空、宜家和联合利华在内的财富500强公司已经转向人工智能来帮助评估求职者。这些人工智能招聘工具可以筛选特定单词和短语,评估求职者的面试视频,以判断他们是否适合工作。

相关数据显示,从在视频面试中评估申请人面部表情的人工智能程序,到预测工作表现的简历筛选平台,人工智能招聘行业的价值超过五亿美元。

需要警惕的是,人工智能系统并非完全公正,最著名的例子是亚马逊曾开发的一款招聘工具。该工具模型学习了过去10年求职者提交给亚马逊的简历,并有效地“教导”了自己:男性候选人更受欢迎,对包含“女性”一词的简历以及两所女子大学的毕业生进行降级处罚。虽然该工具从未被使用过,但它展示了用机器智能代替人类判断的潜在缺陷。

该法案的发起人、市议会成员劳里·库姆博 (Laurie Cumbo) 在立法听证会上表示:“作为一些世界上最大公司所在城市的立法者,我们必须进行干预并防止不公正的招聘。”

几个民权组织表示,纽约市议会提出的法案还远远不够。包括纽约公民自由联盟和纽约变革社区在内的十几个团体发布公开信,推动法律涵盖更多类型的自动化工具和招聘过程中更多的步骤,希望该措施包括更重的处罚,使人们能够在因算法有偏见而被忽略的情况下提起诉讼。

“审计偏见的方法是一种很好的方法,但纽约市对这种情况采取了非常软弱和模糊的标准。”民主与技术中心总裁亚历山德拉·吉文斯(Alexandra Givens)认为,审计最终可能会给人工智能供应商一个“遮羞布”,让他们可以在市政府的许可下生产高风险产品。

对于招聘专业人士而言,人工智能的主要吸引力在于其节省时间的能力。部分技术专家也肯定了自动化程序的潜力,如果使用得当,可以消除人为偏见,例如招聘经理可以忽视非洲裔美国申请人或看好与招聘经理在外表上相似的候选人的倾向。

美国招聘平台HiredScore的首席执行官雅典娜·卡普 (Athena Karp) 说:“不幸的是,当只有人工审核简历时,人类无法忽视导致无意识偏见的事情,比如母校一样或者在同一个地方长大。”

卡普表示,她支持纽约法案。她在听证会上坦言:“如果技术用于招聘,技术制造商和候选人可以而且应该知道他们是如何被使用的。”

(来源:IT之家)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
CHO相关资讯
更多>> 
CHO焦点企业对话
更多>> 
CHO相关猎头职位
更多>> 
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问