主要职责：参与组织集团公司工艺体系化管理工作；参与组织集团公司重大、关键工艺技术攻关；参与工艺科研项目管理；参与组织集团公司新工艺推广应用，工艺标准体系建设，工艺研发平台建设等工作。
岗位基本要求：中共党员。具有大中型企事业单位工艺创新工作经历；熟悉国家工艺创新或先进制造相关政策、制度和规划等；了解武器装备研发与生产情况；熟悉工艺技术和先进制造技术；具有较强的语言表达、文字写作和沟通能力。
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12.科技与信息化部科研项目管理岗
主要职责：参与集团公司含能材料工艺技术发展规划编制；协助组织含能材料工艺技术发展路线图论证编制；协助组织基础产品创新计划项目论证和管理；协助含能材料工艺技术推广、许用机制研究和制定。
岗位基本要求：中共党员。具有一定的顶层规划制订与组织实施能力；具有化工相近专业背景，具有含能材料或相关化工企业项目实施与管理相关工作经历；熟悉军工爆炸品领域相关政策和技术发展动态；具有良好的科技发展研究、行业分析、文字表达和沟通协调能力。
13.科技与信息化部信息化管理岗
主要职责：根据集团发展战略，协助制定集团公司网络安全与信息化体系中长期规划；协助组织集团公司总部信息化建设年度计划的制订与实施；参与集团公司信息基础设施、网络安全、信息技术标准等项目论证及管理工作；参与集团公司信息安全技术应用论证与攻关工作。
岗位基本要求：具有一定的顶层规划制订与组织实施能力；具有大中型企事业单位信息化项目实施与管理相关工作经历；掌握信息系统项目管理、数字化技术、信息安全等相关知识；了解国家及有关部门网络安全与信息化工作要求；具有良好的信息分析、系统思维和沟通协调能力。
14.装备保障部计划管理岗
主要职责：参与装备承制计划分解、下达、合同签订、审核鉴章；参与落实国家专项计划；协助完成武器装备生产许可证管理、军品调拨等工作。
岗位基本要求：中共党员。熟悉装备采购法律法规及流程；熟悉军品生产组织体系、产品体系、技术体系情况；具有较强的组织协调、系统思维和处理复杂问题的能力。
15.装备保障部需求管理岗
主要职责：参与组织开展装备建设需求调研和信息通报；参与承接装备承制计划；参与组织国内军品产品宣传、展览推广工作；协助完成武器装备承制资格管理、调拨等工作。
岗位基本要求：中共党员。熟悉装备采购法律法规及流程；熟悉军品生产组织体系、产品体系、技术体系情况；具有较强的沟通协调、市场拓展、系统思维和处理复杂问题的能力。
16.装备保障部生产调度岗
主要职责：参与制定集团公司军品排产计划并协助组织实施；参与集团公司重点军品调度工作，指导子集团和直管单位军品调度组织工作，协调解决集团公司重点军品生产中遇到的重大问题；负责对子集团和直管单位军品生产完成情况进行监督检查和考核。
岗位基本要求：中共党员。具有军品项目管理相关工作经历；具备理工科专业背景；了解生产管理相关知识；具有较强沟通协调、判断决策和处理复杂问题能力。
17.质量安全环保监管部质量监管岗
主要职责：参与集团公司重点装备、重大军贸项目质量监督管理，制定监管工作计划和要求，协助实施质量监督检查，督导企业落实监督检查问题整改措施；参与开展质量指标分解落实和运行监管；参与协调严重及以上质量问题的归零管理。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位从业经历，具有科研、生产设计、工艺、质量、可靠性等相关工作经验，熟悉装备生产工作；了解国家、国防科技工业等质量管理相关政策法规、程序和要求；具有较强的文字表达和组织协调能力。
18.质量安全环保监管部质量基础管理岗
主要职责：参与编制集团公司质量中长期规划和年度计划，参与开展质量制度建设；协助开展质量基础课题论证研究和成果推广；协助开展集团公司质量信息化建设；协助开展集团公司质量人才队伍建设，协助开展质量信得过班组建设和QC小组活动。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位相关工作经历，具有科研、生产设计、工艺、质量、可靠性等相关工作经验，熟悉质量管理体系、质量可靠性及标准化建设工作；了解国家、国防科技工业等质量管理相关政策法规、程序和要求；具有较强的文字表达和组织协调能力。
19.质量安全环保监管部安全体系建设岗
主要职责：参与起草集团公司安全生产中长期规划、年度计划及相关文件；协助开展集团公司安全生产管理体系建设及安全生产技术基础研究相关工作；协助组织安全生产督导检查和安全整治整改专项检查。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位安全生产相关工作经历，熟悉体系化建设及安全生产技术研究工作；取得注册安全工程师执业资格证；熟悉国家和国防科工局关于安全生产的相关政策法规、标准规范；具备较强的文字表达、体系化思维和组织协调能力。
20.质量安全环保监管部民品安全监管岗
主要职责：参与起草集团公司安全生产中长期规划、年度计划及相关文件；参与集团公司安全生产管理体系建设；协助开展集团公司民爆、民用危险化学品行业及境外企业安全生产监管；负责集团公司安全生产信息化建设；参与重点隐患问题挂牌督办、重大危险源管理、危险品储存运输安全监管、并购重组安全风险管控；负责集团公司安全生产信息统计、分析工作。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位安全生产相关工作经历，熟悉民爆、危化品管理工作；取得注册安全工程师执业资格证；熟悉国家相关政策法规、标准规范；了解民爆行业和境外企业安全生产发展形势及有关要求；具备较强的文字表达、体系化思维和组织协调能力。
21.质量安全环保监管部节能管理岗
主要职责：协助开展国家及有关行业节能降碳政策研究；参与编制集团公司能源节约中长期规划及年度计划并组织实施；协助开展集团公司节能降碳机制建设；组织开展集团公司建设项目节能审查及备案管理；组织对相关单位节能降碳开展监督检查；承担集团公司节能降碳技术推广、信息化建设、宣教奖惩等工作。
岗位基本要求：熟悉国家节能降碳法律法规、标准规范等，了解节能降碳工作形势及发展趋势；具有环境、能源、化工等相关专业教育背景；具有企业节能环保管理或评价咨询等相关工作经历；具备较强的文字表达、系统思维和组织协调能力。
22.民品发展部投资实施与综合事务管理岗
主要职责：根据集团公司民品产业发展战略，参与落实并组织编制集团公司民品产业投资计划；参与组织民品年度投资预算的审核和下达；参与组织集团公司民品重大投资项目的过程管控；定期汇总集团公司民品投资预算的执行情况和问题分析；负责部门综合事务。
岗位基本要求：中共党员。具有投资计划管理、项目管理等相关工作经历；了解国家投资管理相关政策，熟悉相关领域的发展动态；具有较强的项目组织、计划管理、过程管控、文字表达和沟通协调能力。
23.民品发展部装备产业管理岗
主要职责：参与民品装备产业的行业发展和产业政策研究；参与起草集团公司民品装备产业中长期发展规划及滚动规划；参与集团公司民品装备产业投资项目的审核、报批、过程监管以及竣工验收等全过程管理；参与集团公司民品装备产业转型升级和新产业培育；定期监控分析集团公司民品装备产业的经营动态。
岗位基本要求：具有机械、车辆等相关产业战略管理、投资管理等相关工作经历；了解国家相关产业政策、技术政策，熟悉相关行业的发展动态；具有较强的战略研究、行业分析、文字表达和沟通协调能力。
24.民品发展部光电信息产业管理岗
主要职责：参与民品光电信息产业的行业发展和产业政策研究，参与起草集团公司民品光电信息产业中长期发展规划及滚动规划；参与集团公司民品光电信息产业投资项目的审核、报批、过程监管以及竣工验收等全过程管理；定期监控分析集团公司民品光电信息产业的经营动态。
岗位基本要求：具有光电信息相关产业战略管理、投资管理等相关工作经历；了解国家相关产业政策技术政策，熟悉相关行业的发展动态；具有较强的战略研究、行业分析、文字表达和沟通协调能力。
25.民品发展部民品科技管理岗
主要职责：参与集团公司民品科技创新体系建设、科技规划和专项工作方案制定等顶层设计工作，制定集团公司民品科技年度工作计划并进行过程管理与考核评价；组织推进民品关键核心技术攻关，论证实施集团公司民品科技开发费项目；参与集团公司民品开发中心建设和运行管理，推进重点民品研发能力建设；参与制订民品科技管理相关制度办法。
岗位基本要求：具有科技管理、产业管理、战略与政策研究、计划管理等相关工作经历；了解国家相关行业与市场发展动态，熟悉相关产业技术发展趋势；具有较强的战略研究、行业分析、文字表达和沟通协调能力。
26.国际事务部军贸管理岗
主要职责：研究国家军品出口方针政策，参与集团公司军贸管理体系建设优化，制订相关工作制度办法；参与起草军贸发展中长期规划及年度工作计划并组织实施；参与军贸市场协调和重大军贸项目管理。
岗位基本要求：中共党员。具有军品国际市场开拓、科研管理等相关领域工作经验；了解国家军品出口政策法规，熟悉相关行业的发展动态；具备较强的逻辑思维、资源整合、沟通协调和文字表达能力。
27.国际事务部国际事务管理岗
主要职责：参与集团公司国际化经营综合管理，参与国际化经营相关报告编写；参与对接国家相关部门国际化经营工作、争取政策支持；参与集团公司境外重点市场合规经营及风险防控管理工作；防范化解境外公共安全风险；推动境外常态化疫情防控工作；负责部门综合事务。
岗位基本要求：中共党员。了解国家国际化经营、国际合作及外事管理相关领域法规和政策；具有大中型企业国际化经营、国际交流、外事管理相关工作经验；具有较强的信息搜集与处理、逻辑思维、文字表达和沟通协调能力。
28.人力资源部综合管理岗
主要职责：参与人力资源管理政策研究和人力资源管理体系建设工作，参与编制集团公司人力资源发展规划和年度计划；起草人力资源部各类总结、报告、会议材料等综合性材料，总结提炼集团公司人力资源管理实践；负责部门重点事项督办和综合事务协调。
岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理相关工作经历；熟悉中央企业人力资源管理政策法规、制度办法和业务流程，具有较强的逻辑思维能力、分析研究能力、文字表达能力，善于沟通协调和团队协作，能够适应高强度快节奏的工作。
29.人力资源部领导人员队伍建设管理岗
主要职责：参与开展子集团和直管单位领导人员队伍分析，提出领导人员队伍建设工作计划；参与开展子集团和直管单位领导班子建设，制定工作方案并组织实施；参与组织优秀年轻干部队伍建设；参与领导人员日常基础管理工作，指导各单位开展中层干部选拔任用工作。
岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理相关工作经历，熟悉中央关于干部管理的政策法规、制度办法和业务流程；公道正派、严谨细致，具有较强的文字表达、沟通协调和执行能力；能够适应高强度快节奏的工作。
30.人力资源部法人治理结构建设管理岗
主要职责：参与起草子集团和直管单位领导人员管理、完善法人治理结构、董事队伍建设相关制度办法；参与制定子集团和直管单位董事会建设工作方案，并组织实施；参与推进各级子企业经理层成员任期制和契约化管理工作；参与指导子集团和直管单位落实董事会对经理层成员选聘权。
岗位基本要求：中共党员。具有国有企业干部管理工作经历，熟悉中央关于干部管理的政策要求、制度规定和业务流程；熟悉中央关于完善所属企业法人治理结构、深化改革等方面的政策要求；公道正派、严谨细致，具有较强的文字表达、组织协调、信息分析和执行能力；能够适应高强度快节奏的工作。
31.人力资源部科技人才管理岗
主要职责：参与组织制定集团公司体系化科技人才管理的制度办法，并指导各单位贯彻落实；参与组织实施高层次科技人才考核与管理工作；协助推动校企人才合作，实施基础人才引进；协助组织集团公司所属研究院（所）学科建设和研究生招生工作。
岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理或科研相关工作经历，掌握国家科技人才工作相关政策法规，熟悉军工科技人才成长规律；具有较强的文字表达、沟通协调和执行能力；能够适应高强度快节奏的工作。
32.人力资源部绩效管理岗
主要职责：参与子集团和直管单位领导人员薪酬与绩效管理制度建设，组织开展各单位领导人员年度和任期责任书编制及业绩考核工作；协助制定集团公司中长期激励制度，指导各单位开展中长期激励工作；组织提出专项奖励或责任追究意见；指导各单位深化分配制度改革和推进内部绩效管理工作。
岗位基本要求：中共党员。具有人力资源管理相关工作经历；熟悉中央关于绩效管理、中长期激励等方面的政策法规、制度办法和业务流程；具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、信息分析能力、逻辑思维能力；能够适应高强度快节奏的工作。
33.财务金融部经济运行分析岗
主要职责：参与集团公司经济运行分析工作制度建设，参与集团公司经济运行分析报告和内部管理报表的编制；依据集团公司经济运行情况，参与集团公司专题分析报告的编制；参与指导子集团和直管单位经济运行分析工作。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位财务管理、金融管理相关工作经历；熟悉国家财经法规、财政税收政策、会计法律法规；具有较强的文字表达、分析判断、组织协调和处理复杂问题的能力，能够适应高强度快节奏的工作。
34.财务金融部绩效目标管理岗
主要职责：参与子集团和直管单位年度及任期绩效考核工作；参与与相关部门商定经营目标、重点任务等考核内容，并开展绩效考核责任书的签订工作；协助制订和完善子集团和直管单位年度及任期经营目标考核细则，并跟踪经营目标的执行情况；参与子集团和直管单位年度及任期经营目标完成情况的考核与评价；协助做好其他专项任务的考核工作。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位财务管理、绩效管理相关工作经历；熟悉国家财经法规、财政税收政策、会计法律法规、金融政策；具有较强的财务分析、文字表达、沟通协调及系统思维能力。
35.财务金融部财政预算与税收管理岗
主要职责：参与制订集团公司财政预算、税收管理相关制度办法，并协助组织实施；参与集团公司财政预算的编报、执行监督、绩效及结转结余资金管理工作；参与集团公司财政资金请领、拨付及日常管理工作；承担集团公司税收日常业务管理工作。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位财务管理、税收管理、财政资金预算管理相关工作经历；熟悉国家财经法规、财政税收政策、会计核算办法以及财务管理等相关制度；熟悉财政税收、会计核算、财务管理等相关业务知识，熟悉与日常工作有关的管理制度、流程；具有较强的财务分析、实践操作和公文写作能力。
36.财务金融部集团化融资管理岗
主要职责：参与集团化融资管理，审核融资、担保预算，监管实际执行情况，协助开展内部资金一体化运作；参与注册各类债券融资额度，根据实际需要协助主承销商及相关中介机构发行债券；保持与银行、保险等金融机构的密切沟通与合作，协助开展综合授信、财产保险集中管理等相关业务；参与集团公司重大项目融资方案的制定与组织实施。
岗位基本要求：具有大中型企事业单位、大型会计师事务所或金融机构财务金融管理相关工作经历；熟悉国家财经法规、金融政策、会计法律法规；熟悉大型企业集团资金管理与运作模式，熟悉现代企业经营管理方法；具有较强的财务金融管理、财务分析、财务实践操作和公文写作能力。
(来源：国资小新)
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