贵州高速公路集团：市场化选聘所属企业职业经理人

“十四五”期间，高速集团将大力实施交通基础设施建设管理与营运管理的“双核驱动”战略，带动打造技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务等“七大引擎”的产业布局，积极向省内交通领域的国有资本投资运营公司转型，构建国有资本运作、智慧交通创新、多产融合共赢三大平台。

现将有关事项公告如下：

一、选聘单位及职位

（一）选聘职位

1.贵州交通产业发展股份有限公司副总经理1名（分管房地产营销管理）

2.贵州交通产业发展股份有限公司副总经理1名（分管房地产产品研发与成本控制）

3.贵州高速传媒有限公司副总经理1名

4.贵州交通物流集团有限公司园区分公司副总经理1名

注：具体岗位职责及任职要求请查看附件1

（二）贵州交通产业发展股份有限公司简介

贵州交通产业发展股份有限公司成立于2017年11月17日，注册资本金1亿元。公司内设10个部门，拥有4家权属企业，主要经营业务包括房地产、综合交通枢纽、旅游等项目的开发、建设和运营管理等。

公司以“立足交通、面向交通、配套交通、服务交通”为宗旨，以“交通+产业+服务+乡村振兴”为基本战略，加快推进企业实体化发展，坚持产业投资和产业经营并重，推动交通产业链横向和纵深发展，着力构建“交通+”一体化经营商业模式，打造新时代交通强国的现代交通产业集群。

（三）贵州高速传媒有限公司简介

贵州高速传媒有限公司（以下简称“传媒公司”）成立于2013年7月，注册资金5701.2万元，是高投集团全资子公司，传媒公司依托高速公路独有的路网资源优势和国有大型企业良好的社会公信力，以“整合资源创平台、传播文化传递爱”为使命，开拓了高速公路媒体开发运营、品牌营销、文创策划、影视制作等业务领域，是贵州省拥有高速公路沿线户外媒体资源最多的公司。近三年来，传媒公司荣获“中国高速公路媒体公司10强、中国户外媒体50强供应商、CANNII二级广告企业、广告诚信经营企业、爱心广告企业、高速公路场景头部媒体、中国高速公路十强企业”等诸多殊荣。

（四）贵州交通物流集团有限公司简介

贵州交通物流集团有限公司园区分公司2020年7月2日正式成立，为贵州交通物流集团有限公司分公司。

园区公司主营业务：物资贸易；商品（不包含危险化学品）的运输、仓储、包装、搬运装卸；流通制作；道路普通货运；货物运输代理；物流供应链服务及相关产业；综合新能源；土地开发、储备；场地租赁；园区基础设施建设、园区运营、房屋租售；汽车营地建设和经营；汽车旅馆及相关配套服务经营；充电站建设、维护、运营。

现有资源情况：现有地块资源14块，其中具备用地许可证的共8块，包括公路划拨用地5块（小碧、永乐、贵阳西、铜仁南、谢桥），商业用地2块（龙里西、兴义义龙25亩），工业用地1块（白云厂房），半工业半商业用地1块（罗甸玉都物流园），其余地块暂未获得办理土地使用证。目前已开发运营3块（贵阳东、罗甸玉都物流园、白云区厂房），正在研究开发的5块（铜仁南、毕节北2块、龙里西、仁怀坛厂），以租代守的5块（竹林、定扒、毕节干堰塘、兴义义龙、谢桥），待争取开发的1块（贵阳西），保留小碧服务区功能部分。

未来发展方向：在聚焦主业、围绕物流相关产业的基础上延伸供应链，拓展拓宽营收渠道，实现多元化发展，助力物流集团稳步发展。一是抓好落实园区运营与开发，对已办理商业用地使用证的地块尽快研究最优模式开发和运营，对已办理公路划拔用地许可证的地块，尽快完善配套服务功能的拓展，实现运营。二是针对未办理土地证的地块，履行守土有责、守土尽责的职责。积极做好长期规划，对接社会资源，为后续开发利用夯实基础。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业口碑、信誉和诚信记录，认同企业文化理念。忠实履行董事会决议，自觉维护股东、企业和员工权益，积极践行企业社会责任。

3.具有过硬的专业素质。熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势、地区政策及有关法律法规等，了解业务发展动态和方向，善于捕捉商机、防控风险，推进提升企业经营水平。

4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和成功的经营业绩。

5.具有良好的身心素质。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任复杂工作。

（二）不得应聘情形

有下列情况之一的，不接受报名：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；

5.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.有吸毒史的；

9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、选聘程序

本次职业经理人招聘具体包括以下程序：

报名—资格审查—综合考核评价—组织考察或背景调查—体检—公示—办理入职及后续相关手续。

四、报名要求

1.报名时间：公告之日起至2021年11月26日17时。

2.报名方式:本次报名采取线上报名进行，通过贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站在线报名。报名网址：gzgs.zhaopin.com。

报名人员根据申报岗位和格式要求，如实填写附件2中的《应聘申请表》（本次招聘不接收其它格式填写的简历）。申请表需同时提交电子版（Word文档）及本人签字扫描版，并提供有关证明材料的彩色扫描件，包括但不限于身份证、学历学位证书、专业资格证书、执业资格证书、荣誉证书、业绩证明材料等。留学归国人员需同时提供国家教育部的学历认证。

相关材料扫描件打包压缩后，发送至邮箱gzgszhaopin 163.com，邮件主题标注“应聘公司名称+应聘职位+姓名”。

五、资格审查

1.按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。报名材料恕不退回。

参加面试的人员需携带报名时提交的资料原件，供现场工作人员核对查验。

2.报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员，未通过者不再另行通知。

六、综合测评

入围人员参加由职业经理人岗位所在公司组织开展的综合测评活动。

七、组织考察

根据综合测评情况，确定考察对象，并对考察人选进行全面考察，包括考察人选的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、工作履历、廉洁从业等情况。

八、聘用体检

通过组织考察的人员需提供县级及以上三甲医院参照公务员体检标准出具的体检报告为准。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。

九、聘用公示

对拟聘用人员进行聘用公示，公示合格后聘任上岗，公示期为5个工作日。

十、办理入职

公示通过后，按照有关决策程序审议通过后，按规定办理手续。

十一、薪酬待遇

1.薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，为职业经理人提供具有市场竞争力和吸引力的薪酬水平，具体双方面谈确定。

2.职业经理人薪酬结构为“基本年薪+绩效年薪”。

具体按聘用单位有关职业经理人的政策执行，并提供必要的办公保障和福利待遇。

十二、其他事项

1.应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。参加笔试、面试人员交通、住宿费用自理，招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

2.资格审查贯穿招聘及工作周期全过程。应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。

3.联系方式详见职位一览表。

附件1：贵州高速公路集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人职位一览表

附件2：贵州高速公路集团有限公司市场化选聘所属企业职业经理人应聘申请表

贵州高速公路集团有限公司

2021年11月15日

贵州日报天眼新闻记者 刘力维