北部湾保险​高管团队“大洗牌”，换完董事长再换总经理

北部湾保险高管团队“大洗牌”

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 全国性财产保险公司-信息科技部总经理（CTO/CIO） 80-100 深圳 北京 著名财产保险公司CEO总经理（新能源车方向） 400-600万 北京 广州 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长（贸易融资） 180-300万 北京 江苏 长沙 财险公司---健康险事业部总经理 80-140万 北京 河北 集团控股董事长业务助理（投融资、法务、审计方向） 50-60万 北京 郑州 中型国内财险公司-总精算师 200-240万 北京 上海 国际保理业务副总经理/副总裁 80万+ 深圳 香港 大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万 深圳 香港

近日，北部湾保险在官网发布高层次岗位招聘公告。公告显示，北部湾保险以全国公开招聘方式选聘公司总经理及3位副总经理(分别分管产品业务、战略规划、投资分析，分管承保业务，分管理赔业务)。以上岗位报名已截止，截止日期为2021年11月10日。

北部湾财产保险股份有限公司(以下简称“北部湾保险”)公开招聘4位高管，包括总经理和3位副总经理。而在两个月前，北部湾保险才刚完成新任董事长的资格获批。另外，除董事长变更外，北部湾保险的财务负责人、总精算师也有所变动。

另据偿付能力报告显示，今年前三季度，北部湾保险的保险业务收入同比增长12.8%。而利润方面为累计亏损1.26亿元，去年同期则为盈利1603.98万元。北部湾保险董事长秦敏在三季度经营分析会上要求紧紧围绕利润目标，全力冲刺今年最后两个多月的重点工作任务。

从任职资格条件来看，北部湾保险对总经理和3位副总经理的年龄有明确要求。其中，总经理要求在48周岁以内(从1973年10月31日以后出生开始计算)，副总经理则均要求在45周岁以内。

另外，除需满足《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》对总经理、副总经理的一般任职要求外，北部湾保险还要求应聘总经理人员熟悉合规工作，而副总经理也要对分管业务熟悉，需要具备8年以上的工作经验。

从目前的高管团队来看，北部湾保险设置总经理和4位副总经理、董事会秘书、财务负责人、总经理助理、总精算师、临时审计责任人、合规负责人。

值得注意的是，两个月前，北部湾保险刚刚完成董事长任职资格的获批。除董事长更换外，北部湾保险的财务负责人、总精算师均在二季度有所变动。二季度偿付能力报告显示，财务负责人为宁园园，彼时总精算师人选还未公布。从三季度偿付能力报告可看出，总精算师为陈永武，2021年7月起任职。