山西云时代技术有限公司（以下简称“云时代公司”）成立于2017年8月，承担着建设山西数字政府和引领全省数字信息产业发展的重要使命。云时代公司以数字信息产业、军工信创和铜基高端制造为主业，聚焦数字政府、智慧城市、智能制造、信创技术和数据经营等领域发展。公司下设27个子公司，资产规模逾170亿元，职工人数达1.6万人。
为更好推动云时代公司“二次改革”，打造立足山西、面向全国的数字信息产业旗舰劲旅，云时代公司决定按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，通过市场化方式面向社会公开选聘高层次管理人员。
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一、选聘岗位及职责
本次市场化选聘高层次管理人员共10名，分别为：云时代公司副总经理1名、总经理助理级管理人员2名、总部部门正职管理人员2名、二级公司副职管理人员5名，具体岗位如下：
（一）副总经理（技术副总）1名
（二）总经理助理级管理人员2名
技术总监1名、市场总监1名。
（三）总部部门正职管理人员2名
技术创新部部长1名、市场拓展部部长1名。
（四）二级公司副职（项目副总）5名
山西云时代政务云技术有限公司副总经理1名、山西数字政府建设运营有限公司副总经理1名、山西云时代智慧城市技术发展有限公司副总经理1名、山西大数据产业发展有限公司副总经理1名、山西数据技术有限公司副总经理1名。
二、应聘条件
（一）基本条件
认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,熟悉企业经营管理工作，有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好，具有正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）资格条件
1.副总经理资格条件
（1）具有累计十年以上同行业工作经历，负责或从事技术相关工作三年以上；
（2）一般应当在中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或同类型大型民营企业中层正职及以上职务工作两年以上，未满两年的一般应当在正职岗位和同层级副职岗位工作累计五年以上；
（3）具有硕士研究生及以上学历；
（4）年龄一般不超过45周岁；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
2.总经理助理级管理人员资格条件
（1）具有累计五年以上同行业工作经历，在国际、国内知名企业和科研机构担任高级职务；
（2）技术总监需具有主持重大科技项目、带过30人及以上研发团队经验；市场总监需具备中高端客户市场开拓、客户关系管理能力；
（3）具有计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、市场营销、管理类等相关专业硕士研究生及以上学历；
（4）年龄一般不超过45周岁；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
3.总部部门正职管理人员资格条件
（1）具有累计五年以上同行业工作经历；
（2）技术创新部部长需具有两年及以上研发管理、大型互联网企业项目架构、带过20人及以上研发团队经验；市场拓展部部长需具备市场统筹管理、市场拓展能力；
（3）具有计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、市场营销、管理类等专业硕士研究生及以上学历；
（4）年龄一般不超过40周岁；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
4.二级公司副职（项目副总）管理人员资格条件
（1）具有累计三年以上同行业工作经历；
（2）具备各自业务领域较强工作能力；
（3）计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程等相关专业硕士研究生及以上学历；
（4）年龄一般不超过35周岁；
（5）特别优秀的可适当放宽条件。
（三）有下列情形之一的不得报名
因个人原因，曾经导致所在单位经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的；党纪党规、法律法规和有关政策另有规定不能担任领导职务的；其它不宜报名的情形。
三、选聘程序
选聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、组织体检、会议讨论、录取公示、履行聘任手续等程序进行。
（一）网上报名
1.报名截止时间
2021年5月26日24:00
2.报名材料
（1）根据应聘岗位和资格要求，如实填写《选聘报名表》（详见附件），报名表需同时提交电子版及本人签字扫描版。
（2）提供有关证明材料的彩色扫描件，包括但不限于身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书。留学归国人员需同时提供国家教育部的学历认证。
以上扫描件要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，以“选聘单位+岗位+姓名”命名。
3.报名方式
本次招聘统一采用网上报名方式，请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发送至报名邮箱sxctchr2@sxctc.net，邮件名称统一命名为“选聘单位+岗位+姓名”。
（二）资格审查
公司依据应聘条件及要求对报名人员进行资格审查。
（三）综合测评
采取履历业绩评价、半结构化面试等方式对应聘人员进行综合测评。
（四）背景调查
对拟录用人选进行背景调查。
（五）组织体检
安排拟录用人选到指定医院进行体检。
（六）讨论决定
根据综合测评结果、背景调查和体检情况，云时代公司党委提出拟聘任人选意见。
（七）录用公示
将拟录用人员名单在山西省人民政府网站、山西省国资运营有限公司网站、云时代公司网站进行公示，时间为5个工作日。
（八）履行聘任手续
履行聘任程序，签订首期三年（含试用期六个月）任期业绩目标责任书。
四、任期与薪酬水平
选聘人员实行契约化管理，不列入相应干部序列。每个聘任期为三年（首个聘任期含试用期六个月），任期期满经考核合格后方可续聘并重新签订聘任协议。薪酬标准原则上根据岗位职责、经营目标完成情况、责任风险等因素确定，完成年度经营目标任务的绩效薪酬按照公司同职级领导人员的2—3倍发放。特殊情况的也可以与被聘任人员面谈确定。
五、其它
（一）参加综合测评的人员需携带报名时提交的资料原件，供现场工作人员核对查验。
（二）由于信息填写不真实或不完整所造成的后果由报名者本人负责。
（三）本次报名资格审查结果，选聘工作组将通过电话或邮件通知本人。
六、咨询、监督电话
咨询电话：李女士 0351-2157099
工作日咨询时间：08:50-12：00，13：30-18：00
监督电话：李先生 0351-5221109
附件：
1.山西云时代技术有限公司市场化选聘岗位及职责
2.山西云时代技术有限公司高层次管理人员公开选聘报名表
(来源：山西省国资委)
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