日本保圣那公司为65名老龄员工举办新入职仪式 最大年龄70岁

东京3月28日电 据日本时事通讯社报道，日本知名猎头公司保圣那（pasona）27日在东京都千代田区的总公司为高龄员工举办了正式入职仪式。一共有65名50岁至70岁的老人在当日成为该公司正式员工。此前，他们在别的公司年满退休，然后凭借自己老练的经验成为新员工迎接自己的第二人生。

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集团公司代表南部靖之表示：“50多岁的人无法决断的事情，60多岁的人可以做到。”表明了雇佣老龄员工的用意。

该公司一共雇用了80名老龄员工，其中50人在经营和财务领域的工作发挥着经验优势，另有20人则在兵库县淡路岛和京都府京丹后市等地负责该公司的观光设施的运营，剩余的人则担当专家顾问的同时筹备创业项目。

1月17日，2020年东京奥组委正式宣布与日本保圣那集团(Pasona)达成合作协议，该集团将成为2020年东京奥运会官方支持商——国内第三层级的赞助商。

保圣那集团一直以来主营“人力资源服务(就业服务；有关招募、考核与配置的人员服务；劳动派遣服务；管理和举办招聘会服务；为企业提供各种培训服务，包括线上和线下的语言培训，比如提供测试服务)”。该集团是2020年东京奥运会的第47家国内合作伙伴，这其中还包括15家黄金合作伙伴、29家官方合作伙伴以及3家官方赞助商，所有合作伙伴都将对奥运会的成功举办起着至关重要的作用。

东京奥组委的主席森喜朗(Yoshiro Mori)对此表示热烈欢迎，并表示：“很高兴保圣那集团能够成为我们的官方支持商，组委会一直都很感激保圣那为我们员工招募所作出的杰出贡献。保圣那一直致力于创造一个每个人都能自由、骄傲地选择他们所渴望的工作，并且实现他们梦想的社会。2020年东京奥运会最大的挑战之一就是精英人才的招聘，因此与保圣那在人力资源领域的合作非常鼓舞人心。”

保圣那集团的首席执行官南部靖之(Yasuyuki Nambu)说：“很荣幸能够成为东京奥运会和残奥会的赞助商，同时我们也很自豪。2020年的东京奥运会汇集了来自世界各地的拥有梦想和才能的人们。当人们聚集在一起时，新的价值就会出现，创新就会发生。我们以‘纯粹、激情、力量’为口号，通过支持那些不屈不挠力争最优的人，创造出一个具有多样性并且一个人人都能实现抱负的社会，最终一同为2020年的东京奥运会贡献力量。”