□记者 王爽 王新蕾 报道
本报济南讯 近日,鲁信集团举行职业经理人聘任仪式,党委书记、董事长李玮与3名职业经理人签署聘任协议并颁发聘书,与新任总经理签订业绩合同,标志着职业经理人制度在鲁信集团正式落地实施。
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2018年12月,鲁信集团被省委确定为规范经理层成员契约化管理建立职业经理人制度的3家试点企业之一,2019年12月,鲁信集团面向全国启动公开选聘工作。目前,新任经理层成员普遍拥有丰富的金融、投资领域从业经验,具有年轻化、知识化、专业化和市场化特色。
鲁信集团深入把握省委试点工作要求,研究配套制度办法,构建起由“一个办法、两个细则”(《职业经理人管理暂行办法》《绩效考核实施细则》《薪酬管理实施细则》)和“一份协议、两份合同”(《聘任协议》《劳动合同》《业绩合同》)组成的制度体系;邀请专业律师提供法律咨询,反复论证并确定聘任协议、劳动合同等文本;借助咨询公司、猎头机构等外部力量,广泛搜集权威数据,合理确定职业经理人薪酬水平。
据悉,职业经理人业绩合同既包括利润总额、净资产收益率、重点工作等经营发展指标要求,又包括党风廉政建设、安全生产、信访稳定等一票否决因素。
山东省鲁信投资控股集团有限公司(简称“鲁信集团“)官网4月9日发布消息称,集团当天举行职业经理人聘任仪式,鲁信创投(600783.SH)董事长王飚取代相开进,被聘为公司新任总经理。
公开信息显示,王飚出生于1968 年 11 月,本科学历,曾担任山东省酿酒葡萄科研所副总工程师兼酿酒试验厂厂长,山东省高新技术投资公司总经理助理,山东鲁信实业集团有限公司、山东鲁信恒基投资有限公司总经理、董事长,鲁信创投总经理等职务。
2018年1月,王飚出任鲁信集团董事,鲁信创投党委书记、董事长。鲁信创投由鲁信集团持股69.57%,是该集团核心子公司,同时也是山东省内最大、起步最早的专业创投机构机构,国内资本市场首家上市的创投机构。
9日当天,鲁信集团党委书记、董事长李玮与新任经理层成员签署聘任协议并颁发聘书,与王飚签订年度业绩合同。据媒体报道,除王飚外,当天还有两位职业经理人获鲁信集团聘任,这些职业经理人普遍拥有丰富的金融、投资领域从业经验。
李玮在聘任仪式上表示,鲁信集团是省委确定的规范经理层成员契约化管理建立职业经理人制度三家试点企业之一,聘任职业经理人标志着职业经理人制度正式落地实施,并强调他强调开展职业经理人试点是一项长期工作。
王飚代表经理层作了表态,他表示,将做实做优“三张报表”,强化“三种作风”,恪守“三项原则”,在集团公司党委、董事会坚强领导下,与广大员工团结协作,真抓实干,奋力作为,共同开创集团高质量发展新篇章。
据了解,鲁信集团前身是山东省国际信托投资公司,2001年在原山东省国际信托投资公司、原山东省高新技术投资公司等基础上组建成立了山东省鲁信投资控股有限公司,2005年7月更名为鲁信集团,目前是山东重要的投融资主体和资产管理平台。
去年底,鲁信集团股权结构发生变更,注册资本由30亿元增至115亿元,新增注册资本全部由山东省财政厅认缴。完成股权变更后,省财政厅持有鲁信集团73.91%股份,成为该集团实际控制人。
目前公开信息中,尚未披露鲁信集团原总经理相开进的去向。公开信息显示,相开进出生于1964 年 11 月,工商管理硕士,历任山东信托法律事务部经理,山东信托总经理,鲁信集团总经理助理、副总经理,山东信托董事长,2015 年9月起担任鲁信集团总经理。
李玮去年4月在中泰证券董事长任上,被任命为鲁信集团党委书记、董事长,原鲁信集团董事长汲斌昌此前已出任山东省工信厅党组书记、厅长。此次王飚出任鲁信集团总经理,也意味着时隔一年,该集团完成了一二把手调整。(记者张冠超)
(来源:大众日报)