今年以来，218位基金经理离职下岗
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离职人数为三年来最高
基金经理大批量离职
近日，基金圈可谓动荡不堪。据统计，今年以来有218位基金经理离职，涉及93家基金公司，创近三年离职人数新高。事实上，近来年，基金经理离职人数一直居高不下：
2016年，国内基金经理离职人数为142人2017年，国内基金经理离职人数为150人2018年，国内基金经理离职人数为166人
截至今年9月，离职基金经理数最多的是广发基金，有7人离职，汇添富、东方基金分别有6人离职，富国基金、泰达宏利、平安基金有5位基金经理离职。基金经理，一个年入百万的高薪岗，为何会在今年爆发离职潮？
* 图片来源：中国基金报公众号
基金经理为何纷纷离职?
1、业绩表现差, 被迫离职
据知情人士爆料称，今年，主动离职的基金经理不是主流，因业绩差被迫离职的人数明显增多。广发基金离职的5位基金经理中有4位基金经理任期回报为负。华南某大型基金公司一基金经理，在任3年，7只基金中仅1只的任职回报为正，其余6只基金全都亏损，且亏损幅度超过10%。
* 图片来源：网络
“对于基金经理来说，业绩不好，第一年你可以有各种理由，第二年就很勉强，第三年绝对说不过去了，必然得走人。”铀链投资董事长兼基金经理张翼翔表示。受到2015、2016年股市波动的影响，今年对基金经理是一个“验收期”，必然有大批业绩不佳的基金经理离职，才能跟投资人有交代。
2、跳到募资能力更强的平台
在公募行业，管的钱越多，挣的钱就越多，所以部分基金经理会跳槽到募资能力更强的平台，据统计，今年离职的基金经理中，有4位选择了方正富邦，与此同时，浦银安盛、摩根士丹利华鑫基金也分别将今年离职的3位基金经理纳入麾下。
3、自立门户, 成立私募机构
除了被迫离开及跳槽，部分基金经理离职其实是为了“奔私”：成立私募机构，做私募合伙人。自2014年，第一批私募牌照发放后，大批基金经理“公转私”，其中最著名的当属“公募一哥”的王亚伟，当年从华夏基金离职后，成立千合资本，目前已是百亿级私募。
离职的基金经理, 都去了哪？
在我国，公募、私募和券商资管在任基金经理共有8689位。那么他们的离职任职去向都有哪些特点呢？下面分别以嘉实基金、天弘基金、易方达基金等明星基金公司为样本解析：
1、嘉实基金
嘉实基金聘任的基金经理前任主体主要为长盛、大成、银华、泰达宏利等公司。基金经理离任后主要去向为华夏、国泰、诺安、上投摩根等公司。
* 图片来源：万得基金
2、天弘基金
再来看看目前在管资产最大的天弘基金，其聘任的基金经理前任主体主要为华夏、海富通、信诚等公司。基金经理离任后主要去向为华夏、万家、建信等公司。
* 图片来源：万得基金
3、易方达基金
老牌基金公司易方达基金的情况：如下图，易方达基金聘任的基金经理前任主体主要为南方、安信证券、华宝等公司。基金经理离任后主要去向为工银瑞信、万家、华泰柏瑞等公司。
* 图片来源：万得基金
4、中泰证券+凯石
除上述公募基金外，私募及券商基金经理走向如下：
* 图片来源：万得基金
* 图片来源：万得基金
基金高管的五大派系
仔细翻翻基金经理履历，不难发现很多人都是含着金汤匙出身，其中不乏各省市高考状元，比如：
公募基金一哥王亚伟，安徽高考理科状元前海开源基金执行总经理杨德龙，市理科状元新华基金王卫东，市文科状元高瓴资本张磊，河南省文科状元
万得曾做过一项数据统计，包括全国110家基金公司的2285名管理人员在内，发现这5所院校为基金圈贡献人才最多：
1
北大: 高管收割机
全国近一半的公募基金管理层中，都能见到北大人的身影，其中光华管理学院出身高管多达30%，在华夏、摩根士丹利华鑫、天弘、招商和中欧基金，北大高管超过3人，北大出身的基金经理超过35人。
2
复旦: 经管之光
复旦毕业生也是当仁不让，工银瑞信和江明波和杜海涛便是复旦硕士，而且在东吴、工银瑞信、光大保德信、汇添富、西部利得、圆信永丰、中海基金的高管层中，至少有3人都是复旦校友。
3
清华: 顶尖高配
工学+金融的气质使得清华学子在基金圈特别吃得开，据万得数据，68名清华毕业生分布在44家基金公司。包括诺德基金9名，华夏基金6名、长盛基金3名、融通基金：3名。
4
上财: 财经强校
作为“四财一贸”成员，上财以其优质的教育质量及得天独厚的地理优势，为基金圈提供了大批人才：36家基金公司中，上财高管有49人，其中浦银安盛、圆信永丰中，高管任职大于3名。
5
人大: 银行系背景加持
28家基金公司中，人大高管有40人，建信和中信建投基金中，人大高管大于3名。
基金经理薪资及职业发展
以对冲基金Moore Capital,Bridgewater,Point72为例：
* 图片来源：网络
* 图片来源：网络
Portfolio manager：
在大型对冲基金公司（>$40亿资产管理规模），表现不佳的Portfolio manager基本薪资在$275k，Bonus $465k，总计$740k。一年薪资能买5辆玛莎拉蒂SUV车型Levante。表现比较好的Portfolio manager的Bonus会在$6,500k，加上固定基本工资，总的薪资将达到$6,775k。这是46辆玛莎拉蒂啊！
Senior analyst
Senior analyst的基本薪资在$250k，表现不佳的Senior analyst，底薪加上Bonus$250k，总共能获得$500k的年薪。按照一辆玛莎拉蒂$140的价格，也能买下3.5辆，这和投行MD的最低年薪相当。表现较好的可以拿到$1,300k的Bonus，总年薪将达到$1,550k，能买11辆玛莎拉蒂。
基金经理职业路径：研究员/分析师-基金经理助理-基金经理。成为基金经理后，可向上发展成投资总监及公司分管投资的副总裁，也可以向外成立独立的投资机构参与人。
不难发现，基金经理助理是关键的一环，不少基金经理都是从基金经理助理进阶上来的。
然而，分析师提升为基金经理助理并不容易。从工作内容上看，分析师只需要理性分析，严格根据自己的调研结果和数据来分析，并得出结论。一般来说，分析师不负责资产配置。而基金经理需要全盘考虑，具体的操作时点，盘口经验等。
另外，你的学历最好是硕士，理工科+金融专业更佳。基金从业资格证书只是入门，CFA更有竞争力！
图源：猎聘网
总之，在金融圈，年薪百万的基金经理是令人羡慕的职业。然而，通往基金经理的路却并不平坦，投研能力、沟通能力、良好的心态都是进阶过程中必须要提升的方面。
在进阶之路上，我总能想到明星基金经理徐彦说的一句话：“二十到三十岁是成长，三十到四十岁是成熟，四十岁以后？我还没到四十岁，我想四十岁以后就是过好每一天。”
与大家共勉。
来源 UniCareer、高顿金融分析师（ID:gaoduncfa）
(来源：EMBA微金)
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