蓝领天下平台引领人力资源服务迈向智能化时代

任何一名求职者在“蓝领天下”平台注册并在平台帮助下就业后，平台智能化为其生成电子简历，智能化记录相关的工作经验、薪酬水平、劳动关系、技能评级、企业信用等，这是10月20日“蓝领天下”平台发布会上向大家演示的一幕情景。

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在经济新常态下，一方面诸多企业面临“用工荒”，一方面不少蓝领感觉就业难、维权难，为了服务蓝领、企业、政府，“蓝领天下”平台应运而生，它颠覆了传统网站发布求职信息、转发求职简历的简单服务模式，以互联网思维、依托大数据为蓝领市场的利益相关方提供全方位、智能化、长周期的服务。

在产品发布会上，两场签约仪式格外引人瞩目。一是“蓝领天下”广西自治区级，南宁市、贵港市等市级，以及南宁市兴宁区、横县、百色市田阳区、田东县等县级代理商的加盟签约和合伙人授牌仪式；二是“蓝领天下”平台运营方分别与海信家电集团股份有限公司、TCL王牌电器（惠州）有限公司、创维液晶器件（深圳）有限公司等知名企业的战略合作签约，以助力乡村振兴和精准扶贫。

出席发布会的政府各级领导充分肯定了“蓝领天下”研发运营方“服务蓝领、产业报国”的崇高理想和远大志向，认为“蓝领天下”平台理念先进、技术全球领先，所服务的群体非常广泛，市场前景非常好，线上功能强大的智能化平台和线下加盟商、合伙人、服务商、实体门店共同构建完善的人力资源服务体系，真正打通蓝领行业的“生态系统”，确确实实是引领人力资源服务迈向智能化服务的“扛鼎重器”。

中国蓝领是一个非常庞大的人群，其中包含了来自城镇的蓝领和外出务工的农民工。国家统计局数据显示，2018年中国第二产业就业人员数量约2.2亿人，约占全国总就业人口的28.6%。由于第二产业就业人员是蓝领的主要组成部分，其总人数可约等于中国蓝领人群总数，其中90后占主体地位。蓝领群体规模庞大，行业现状却令人担忧，主要体现在：信息资源太少，难以匹配合适的工作；人力资源中介鱼龙混杂，极易引发求职信任危机；网络信息审核门槛低，难以保障就业权益；干多挣少，工作强度大，劳资纠纷多，对工作满意度普遍较低。

蓝领天下平台以“服务与共享”为核心，整合蓝领行业的数据与资源，为蓝领人群提供劳资纠纷、求职招聘、就业培训、社会保险、医疗服务、法律援助、住房保障、子女就读等全方位、一体化的免费公共服务，切实解决突出核心问题。

与此同时，蓝领天下平台以人、政府、企业服务为三大核心，专注为各级政府人社部门提供“互联网+智慧人社”系统解决方案，包括务工人群的就业流向、薪资水平、年龄性别、人才技能评级、用工企业信用评级、劳动关系等数据内容，实现数据集中、服务下延、信息共享及互联互通，搭建市、县(区)、乡(镇)、村四级人力资源信息服务平台，实现精准大数据匹配用工，更好地帮助广大蓝领人群提升职业技能，着力解决用人企业“招工难、管理难”问题。

在发布会上，“蓝领天下”平台研发运营方—广西亚马洲科技有限公司宣布了“城市合伙人”发展计划：3年内计划在全国建立10000个基层服务站点(村级)、5000个就业创业扶贫站点(乡镇级)和2500个“蓝领人社”系统示范点(县级)；5年内成为行业覆盖面最广、影响力最大的蓝领服务平台,以此逐步实现蓝领天下“让天下蓝领生活得更美好”的平台使命！

政府相关部门领导、互联网行业专家、主流媒体记者以及来自全国各地的用人企业代表、人力资源经纪人等共计500余人参加了产品发布会。