纠纷内容分匪夷所思，九州证券资管项目踩雷受处罚 向前员工索赔3.36亿元被法院驳回

在2019年11月的最后一周，“员工”和“公司”，成了热门新闻。

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中国裁判文书网公布了一则九州证券与王继哲劳动争议的二审民事判决书。判决书显示，九州证券曾向一审法院提出诉讼请求，请求判令王继哲赔偿九州证券3.36亿元，并退还已发项目奖金178.64万元。因一审法院驳回诉讼请求，九州证券上诉至北京市第三中级人民法院。二审法院也驳回了九州证券诉讼请求，且为终审判决。

周一，网易将身患绝症的员工赶出公司成为全网头条。

周三，艺人高以翔在录制综艺节目《追我吧》时猝死，引发了网友对浙江卫视的声讨，以及综艺节目的反思。

周四，九州证券的一件劳动纠纷案再次将员工与公司划分到了对立的两个阵营，纠纷内容也十分匪夷所思。

九州证券一起资管计划踩雷，导致了5个亿的损失，随后九州证券将当事员工告上法庭，要求其赔偿3.36亿损失。

不少网友提出质疑：踩雷损失了5亿，员工要赔偿3亿，那如果赚了5亿，公司是不是应该分给员工3亿？

王继哲曾为九州证券员工，中国证券业协会官网信息显示，王已于去年底离职。那么，九州证券为何要将前员工告上法庭，要求巨额赔偿？

回溯事由，2017年，九州瀚海集合资产管理计划成立，包含一期产品和二期产品，成立规模分别为1.92亿元和1亿元，存续期为1年。募集资金最终用于为金银岛提供融资。但由于金银岛的流动性出现问题，九州翰海资管计划的上述两期产品无法如期清算，在2018年相继违约。

2018年11月，青海证监局下发

九州证券认为，在上述事项中，王继哲严重工作失职，公司被监管部门采取停业整顿的监管措施，给公司造成巨大不良影响、巨额经济损失。故要求其赔偿经济损失，并退还已发放项目奖金及其他合理费用支出。

对此，二审法院认为，九州证券被监管部门采取停业整顿处罚的公告内容并未显示与王继哲工作存在直接关系，且该项目在实施过程中包含多个流程，若仅由员工个体承担全部公司风险和责任，显失公平，公司的集体决策不能简单推卸为由某员工独自承担。基于上述原因，二审法院决定维持一审原判，驳回九州证券全部诉求，并确定为终审判决。