河南4家国企公开招聘高管时间截止，326人竞争4个高管岗位

河南省4家国企试点公开选聘高管，有了阶段性进展：启动20多天来，公开选聘的4个高管岗位，有326人报名。

河南商报记者从河南省政府国有资产监督管理委员会（简称"省政府国资委"）了解到，1月18日，省政府国资委召开了4家市场化选聘高管企业座谈会。4家企业和第三方，汇报了组织报名、笔试面试、制度建设等情况。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO 150-200万 江苏 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师（全钒液流电池储能） 40-70万 浙江 北京 著名合资财险保险公司--总精算师 100-140万 北京 河北 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 深圳 财险公司---健康险事业部总经理 40-60万 北京 河北 天津 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监 60-120万 北京 成都 西安

会上透露，截至1月18日17时，4家试点国企招聘的共4个高管岗位，共有326人报名。

据介绍，此次河南省国有企业选聘高管，笔试、面试环节最为关键，会注重规则公平，制定完善笔试、面试各项规则，并及时向应聘人员公布；同时加强全过程监督。

座谈会上，围绕聘任提出加快建立岗位职责、薪酬待遇、考核管理、退出等一系列制度等方面的要求。

2018年年底启动的河南省4家国企试点公开选聘高管工作，是河南省国企改革重要内容之一。

2018年12月26日，省政府国资委发出公告，河南省国有资产经营集团有限公司（简称"河南国资集团"）、郑州粮食批发市场有限公司（简称"郑州粮批"）、郑州煤炭工业（集团）有限责任公司（简称"郑煤集团"）、安阳钢铁集团有限责任公司（简称"安阳钢铁"）4家竞争类省管企业，面向社会各界各选聘副总经理1名。

4家试点国企中的3家，在选聘公告中就明确给出了百万年薪：郑州粮批给出了年薪不低于100万元（税前）的待遇；郑煤集团和安阳钢铁给出了80万～120万元（税前）年薪。

上述薪酬采用市场化薪酬分配与激励机制，确定聘任的高管薪酬。薪酬实行年薪制，年薪与企业经营效益和考核结果挂钩。

河南国资集团则表示，其公开选聘的高管薪酬和发放方式，将根据聘用职位要求、经营目标，参考行业薪酬水平等情况，在协商的基础上，由河南国资集团董事会依法依规决定。

公告显示，此次国企选聘的副总经理，均实行聘任制、任期制和契约化管理。

4家省管国企，将与选聘的高管，签订"聘用合同书"、"经营业绩目标责任书"和"劳动合同书"等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。

每位高管，聘任期限位每届为3年。初次聘任的高管，设立不少于6个月的试聘期；选聘高管任期届满，由上述4家企业的董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果，决定续聘。