12月26日,河南省政府国资委发布公告,河南省4家竞争类省管企业市场化选聘高级经营管理者,涉安钢集团、郑煤集团、郑州粮食批发市场、河南国资集团4家企业。公告显示,四家企业中3家开出了百万年薪,河南省国资集团未公布薪酬待遇。
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记者梳理发现,这4家竞争类省管企业选聘的高管岗位均为副总经理1名,报名条件和岗位职责也同时公布。
| 安阳钢铁:副总经理1名
主要职责:分管安钢集团公司薪酬管理、绩效考核工作。
职位要求:金融或会计学、财务管理、人力资源、法律等相关专业大学本科及以上学历或相关工作经历;
熟悉会计法、劳动法、公司法、证券法、合同法等相关法律法规政策;
了解冶金行业生产等基本知识。具有8年以上企业相关领域经营管理工作经历或与企业经营管理工作相关的经历,有突出业绩和成功案例;
一般应具有与岗位要求相适应的高级专业技术职称或任职资质,具有担任特大型企业中层正职两年以上工作经历。
安钢集团公司董事会采用差异化薪酬,薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成目标任务的前提下,年薪80-120万元人民币(税前)。
| 郑州煤炭集团:副总经理 1
主要职责:分管集团公司内部经营管控和成本控制工作。
职位要求:具有煤炭主体类专业、企业管理类专业全日制大学本科及以上学历,与岗位要求相适应的高级专业技术职称或任职资质;
具有8年以上大型煤炭企业安全生产、经营管理工作经历;
熟悉国家及行业相关政策法规,了解行业发展动态和方向;
具备大型煤炭企业精细化管理工作经验。
郑煤集团董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,年薪80--120万元人民币(税前)。
| 郑州粮食批发市场:副总经理 1 名
岗位职责:负责公司资本运作业务,统筹公司资本运营发展规划,探索公司在资本、金融市场的新业务模式。
职位要求: 8年以上企业相关领域经营管理工作经历或者与企业经营管理工作相关的经历;
5年以上应聘岗位工作经历,熟悉金融、资本市场,在相关领域取得过突出业绩。
郑州粮批董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,年薪不低于100万元人民币(税前)或由双方协商确定,超额完成业绩目标额外奖励;享受国家法定“五险一金”等劳动保障权利。
| 河南国资集团:副总经理 1 名
主要职责:分管集团公司资产管理平台的运营和管理工作,确保国有资产保值增值。
职位要求:具有金融、财会、投资、经济等相关专业知识;
具有与岗位相关的职业资格;具有丰富业务知识和专业技能;
具有5年以上信托、投资或资产管理行业相关运营经验,有独立成功运作项目的经历;
在资产管理相关领域,具有丰富的投融资渠道;
具有特许金融分析师、注册会计师或律师从业资格证者优先考虑。
选聘的高级经营管理者的薪酬标准和发放方式,根据聘用职位要求、经营目标,参考行业薪酬水平等情况,在协商的基础上,由河南国资集团董事会依法依规决定。其它职务待遇参照河南国资集团同层级领导人员。
附选聘公告:
安阳钢铁集团有限责任公司市场化选聘高级经营管理者公告
郑州煤炭工业(集团)有限责任公司市场化选聘高级经营管理者公告
郑州粮食批发市场有限公司市场化选聘高级经营管理者公告
(来源:大河财立方)