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相关信息显示，近期由于银行理财进行净值化转型，公募基金经理成为银行资管较为青睐的人才。专家表示，银行资管投研人才青睐公募基金经理，主要在于公募基金与银行理财面临的客户群比较相似，存在比较多的共同点。
公募投研人才受青睐据悉，银行资管目前正在招募两类权益投研人才:一类是传统的基金经理，一类是FOF/MOM投资经理。相关招聘信息显示，对传统的基金经理要求包括:主要负责净值型理财产品股票投资，直接对投资业绩负责；密切跟踪市场，形成阶段性投资策略，并在研究团队支持下构建股票投资组合，并不断动态优化调整；具备三年以上证券公司、基金公司或其他金融机构权益投资或研究工作经验，熟悉资产管理业务运作；通过CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。对FOF/MOM投资经理要求为:从事MOM或FOF研究，擅于发掘优秀的MOM投资机构；对新产品或新投资策略进行回测模拟分析，对外部同类产品或策略的业绩统计、分析和对比；对资产端和产品端进行绩效归因分析，投资行为分析，数据挖掘，投资策略建议和设计方案改进等；密切跟踪市场爆款产品和投资策略，及时提出新策略或新产品方案等。不论是传统的基金经理，还是FOF/MOM投资经理，要求基本对标公募基金投研人才。
“银行理财向净值化转型，需要对此前保本、保收益的产品进行调整，而公募基金经理对客户的申购、赎回，以及市场交易行为都比较理解。”上海东恺投资总经理吴明义对《上海金融报》记者表示，此外，公募基金投研人员曝光率比较高，银行资管在寻找人才时，希望找到一些被市场熟识、认可的人才，公募基金人员具备较高的契合度。
“银行的净值化转型对标公募基金，因此银行资管招聘公募基金投研人才最为适合。”某资管人士指出，公募基金投研人才水平，相较私募基金和保险资管等机构，更高一些。
“挖角”效果不理想
不过，相关消息表明，银行资管“挖角”公募基金经理并不顺利。银行资管对公募基金成熟型投研人才，吸引力有限。
“银行是所有金融机构中最为保守的一类，其能够提供的发展条件较为有限。”吴明义指出，无论在收入、激励机制方面，还是工作流程方面，会让很多公募基金人士望而却步。
数据显示，公募基金经理平均年薪约为170万元，明星基金经理平均年薪可能超过200万元，普通投研人才普遍年薪也在100万元以上，这一年薪水平高出很多银行高管。“在薪酬体系方面，银行的权益人才正在向公募基金靠拢，不过收入与业绩的挂钩程度相对较低。”一位负责招聘的股份行资管人士表示，未来银行资管子公司的自主决策权虽会提高，但同样存在限制。“未来银行资管平台或侧重吸引看中银行资管平台资源、收入要求相对稳定的人才。”该人士指出。(来源：上海金融新闻网)
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